Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Pengenalan

Baca Keterangan Resminya

Kami badan profesional untuk HR dan orang-orang pengembangan - ahli di dunia kerja dan mitra karir untuk lebih dari 140.000 anggota di seluruh dunia. Tujuan kami adalah untuk juara lebih baik kerja dan masa kerja dengan meningkatkan praktek pada orang dan pengembangan organisasi, untuk kepentingan individu, bisnis, ekonomi dan masyarakat.

Kami percaya bahwa serta menciptakan nilai bagi organisasi dan ekonomi, pekerjaan dapat dan harus menguntungkan individu dan masyarakat pada umumnya juga. Pekerjaan harus melakukan lebih dari memenuhi kebutuhan keuangan dasar kita - itu harus memberi kita makna dan tujuan, dan berkontribusi untuk kesejahteraan secara keseluruhan kami.

Tujuan kami

Sebagai Charity terdaftar, kami didirikan untuk mempromosikan seni dan ilmu manajemen dan pengembangan orang untuk kepentingan publik. Kami berkomitmen tidak hanya untuk menemukan dan memperjuangkan cara mendefinisikan dan mengorganisasikan pekerjaan yang menciptakan nilai ekonomi dan sosial, tetapi juga untuk mempromosikan cara meningkatkan kehidupan kerja individu.

HR dan L & D profesi memegang kunci untuk membuka itu sweet spot. Baik manajemen dan pengembangan orang yang tidak hanya baik untuk kinerja keuangan dari bisnis yang diberikan, tetapi juga untuk kesejahteraan tenaga kerja dan untuk kemakmuran jangka panjang ekonomi dan masyarakat di mana kita semua bekerja.

visi kami

Kami percaya bahwa dengan tumbuh dan berkembang komunitas profesional yang juara pekerjaan yang lebih baik dan masa kerja, kami akan membantu memastikan pekerjaan yang menciptakan nilai bagi individu, organisasi, ekonomi dan masyarakat.

Visi kami adalah untuk mendefinisikan dan mewakili patokan internasional untuk keunggulan pada orang dan manajemen organisasi dan pengembangan.

Kami akan melakukan ini dengan:

  • menggunakan suara kita untuk mempengaruhi para pemangku kepentingan yang relevan dan mendorong mereka untuk berinvestasi dalam profesi HR, serta kemampuan lainnya yang membantu untuk juara pekerjaan yang lebih baik dan masa kerja
  • memastikan bahwa profesi HR (dan keanggotaan CIPD) tetap dihormati dan dipercaya di seluruh dunia dengan memperluas dan memperkuat definisi profesionalisme dalam HR, dan memastikan bahwa para profesional HR masa depan dilengkapi dengan pengetahuan, keterampilan dan perilaku untuk mendapatkan bahwa kepercayaan dan rasa hormat
  • investasi di masa depan CIPD sendiri sebagai pengetahuan bisnis yang berkelanjutan yang menetapkan standar keunggulan pada orang dan pengembangan organisasi
Sekolah ini menawarkan program di:
  • Inggris

Melihat Sertifikat » Lihat kursus »

Program

Sekolah ini juga menawarkan:

Mata kuliah

CIPD Canggih Level 7 Penghargaan Dalam Memahami Dan Menerapkan Pembinaan Dan Mentoring

Kampus Penuh waktu 5 minggu Britania Raya London

Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka dengan dukungan tersisa dan penyerahan diselesaikan melalui telepon atau online dalam waktu empat minggu lokakarya. 
 [+]

Intensif, program kualifikasi jalur cepat Mengembangkan pengetahuan khusus dan pemahaman di bidang pembinaan dan mentoring dengan meninjau, mempertanyakan dan mempertimbangkan solusi untuk memenuhi kebutuhan bisnis strategis. Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka dengan dukungan tersisa dan penyerahan diselesaikan melalui telepon atau online dalam waktu empat minggu lokakarya. 
 Untuk siapa ini Program ini ditujukan untuk delegasi yang: yang cukup senior untuk membuat keputusan strategis dan / atau memiliki tingkat pengaruh yang akan berdampak pemangku kepentingan kunci lainnya memiliki tingkat yang baik dari coaching dan mentoring pengalaman dan pengetahuan - idealnya 3 tahun bekerja untuk sebuah organisasi yang memiliki kebutuhan nyata untuk memperkenalkan dan / atau meningkatkan pembinaan dan pendampingan inisiatif tertarik untuk memiliki semua lokakarya wajah-to-face selesai di blok satu minggu, sehingga program bisa sangat cocok untuk praktisi yang bekerja di luar Inggris. Harap dicatat: program ini tidak ditujukan untuk setiap delegasi yang ingin meningkatkan keterampilan pembinaan individu mereka atau bekerja sebagai pelatih internal maupun mentor. Manfaat Setelah menyelesaikan program ini, Anda akan dapat: kritis menilai berbagai model dan kerangka kerja pembinaan dan mentoring menunjukkan dan menerapkan pemahaman informasi dan kritis teori psikologis dan konsep menginformasikan desain dan penggunaan pembinaan dan pendampingan, termasuk berbagai teori yang berkaitan dengan pembelajaran, kecerdasan emosional dan perubahan pribadi dan organisasi dan pengembangan desain dan menerapkan strategi berbasis organisasi pembinaan dan strategi pendampingan dan program, dengan mempertimbangkan berbagai faktor kontekstual memahami bagaimana untuk menyediakan layanan pelatihan... [-]

CIPD Canggih Level 7 Penghargaan Di Sumber Daya Dan Manajemen Artis -

Kampus Penuh waktu 5 minggu Britania Raya London

Mendapatkan keterampilan untuk mengambil pendekatan strategis untuk sumber daya dan manajemen bakat dalam rangka membangun dan memelihara organisasi yang berkelanjutan. Dengan gaya yang menantang praktisi berpengalaman, ini ulasan pascasarjana program kualifikasi, pertanyaan dan menganggap solusi alternatif untuk kompleks dan spesialis sumber daya dan manajemen bakat topik. [+]

Intensif, program kualifikasi jalur cepat Mendapatkan keterampilan untuk mengambil pendekatan strategis untuk sumber daya dan manajemen bakat dalam rangka membangun dan memelihara organisasi yang berkelanjutan. Dengan gaya yang menantang praktisi berpengalaman, ini ulasan pascasarjana program kualifikasi, pertanyaan dan menganggap solusi alternatif untuk kompleks dan spesialis sumber daya dan manajemen bakat topik. Untuk siapa ini - Praktisi resourcing Senior yang memahami arah strategis organisasi dan mencari untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan khusus melalui program intensif tatap muka lokakarya, penilaian dan belajar-sendiri. - Generalis dan spesialis yang memiliki kewenangan untuk memulai perubahan di arena sumber daya dan bakat manajemen - Sebagai lokakarya tatap muka diselesaikan dalam blok satu minggu, program ini sangat cocok untuk praktisi yang bekerja di luar Inggris. Manfaat Setelah menyelesaikan program ini, Anda akan dapat: - kritis menganalisis faktor internal dan eksternal yang berdampak pada sumber daya dan bakat manajemen - menunjukkan komitmen pada keanekaragaman dalam sumber daya dan manajemen bakat praktik - mengevaluasi sumber daya dan manajemen bakat strategi untuk perencanaan jangka panjang - melakukan perencanaan sesi jangka panjang dan pendek - memanfaatkan perencanaan tenaga kerja untuk mengidentifikasi kesenjangan perencanaan bakat - kritis menganalisis rekrutmen dan seleksi metode untuk prediktabilitas, keandalan dan validitas - memanfaatkan alat manajemen bakat dan teknik - menganalisis omset, stabilitas dan retensi strategi - ulasan pensiun, redundansi dan praktek pemberhentian melawan hukum, etika dan praktek profesional. Kadar PRE-KERJA - Anda akan membutuhkan untuk menyelesaikan sekitar 10 jam dari pra-membaca atau pra-kerja sebelum menghadiri program ini. Pastikan Anda faktor ini ke waktu Anda. Pre-pekerjaan akan... [-]

Sertifikat

CIPD Canggih Level 7 Penghargaan Dalam Desain Organisasi Dan Pengembangan - Jalur Cepat Program

Kampus Penuh waktu 1 minggu Britania Raya London

Dengan menyediakan pemahaman teoritis pengembangan organisasi dan masalah desain, bersama-sama dengan pengetahuan dan keterampilan praktis, kualifikasi akan membantu Anda mendapatkan kompetensi dan kepercayaan diri untuk memberikan langsung, hasil nyata untuk organisasi Anda. [+]

Intensif, program kualifikasi jalur cepat Dengan menyediakan pemahaman teoritis pengembangan organisasi dan masalah desain, bersama-sama dengan pengetahuan dan keterampilan praktis, kualifikasi akan membantu Anda mendapatkan kompetensi dan kepercayaan diri untuk memberikan langsung, hasil nyata untuk organisasi Anda. Plus, Anda hanya akan perlu menghadiri lokakarya tatap muka selama lima hari. Persyaratan penilaian tersisa dan pembinaan dapat diselesaikan dalam waktu Anda sendiri. Untuk siapa ini Kualifikasi ini relevan dengan profesional senior HR, belajar dan spesialis pengembangan, konsultan SDM internal dan eksternal, dan spesialis OD yang bekerja dengan HR. Biasanya Anda akan memiliki kualifikasi gelar tingkat dan / atau pengalaman kerja yang relevan. satu minggu, program pembelajaran intensif ini sangat cocok untuk orang-orang manajemen dan pengembangan profesional dari negara-negara di luar Inggris dan mereka yang ingin menyelesaikan kualifikasi pascasarjana dalam jangka waktu yang lebih singkat. Anda hanya perlu untuk menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka. Persyaratan penilaian tersisa dan pembinaan dapat diselesaikan dalam waktu Anda sendiri. 
 Manfaat Setelah menyelesaikan program ini, Anda akan dapat: memahami teori dasar desain dan pengembangan organisasi dan menerapkan konteks dalam hal nilai dan kontribusi untuk kehidupan organisasi mengidentifikasi dan memanfaatkan pilihan desain yang tersedia mengenai struktur dan hubungan organisasi menempatkan proses dan sistem yang diperlukan untuk menjaga struktur dan hubungan, dan evaluasi yang sama menggunakan metode dan prosedur pengembangan organisasi dan meninjau dampak strategis mereka dukungan manajemen perubahan melalui penerapan strategi pengembangan organisasi menunjukkan pemahaman tentang budaya organisasi, norma dan perilaku mengakui pentingnya peran SDM dalam memberi nasihat tentang desain dan pengembangan pilihan ini dan dapat mendukung pelaksanaannya.... [-]

Video

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives