Sebagai sumber daya manusia yang profesional, Anda bertanggung jawab lebih dari yang Anda tahu. Lanskap bisnis yang kompetitif saat ini berarti bahwa peran Anda telah diperluas. Para profesional terbaik dan paling sukses sumber daya manusia belajar sejak awal tentang bagaimana untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi lebih dari mitra strategis, untuk menentukan mana organisasi dipimpin dan menggunakan fungsi sumber daya manusia untuk memandu jalan. Yang terbaik belajar bagaimana pelatih lain, untuk membantu mereka memanfaatkan motivasi mereka sendiri dan datang dengan ide-ide dan solusi pada mereka sendiri, bukan diberitahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya - lagi dan lagi. Pelatihan untuk Sumber Daya Manusia Profesional dapat membantu Anda sampai di sana. Program ini membantu Anda memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan belajar bagaimana membangun hubungan pembinaan untuk mengembangkan keterampilan orang lain. Menggunakan kerangka Center penilaian, tantangan dan dukungan, Anda akan bekerja secara intensif dengan seorang pelatih, satu-ke-satu dan dalam kelompok kecil. Beberapa rekaman video sesi pelatihan memungkinkan Anda untuk lebih dekat memeriksa gaya pelatihan dan kemampuan Anda, belajar keterampilan baru dan efektif membangun iklim untuk pelatihan dalam organisasi Anda. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) ... [-]

Aturan perubahan kepemimpinan yang efektif ketika memasuki lingkungan global komunikasi virtual, perbedaan budaya, dan kebutuhan yang saling bertentangan dan persyaratan. Pengalaman berorientasi pada tindakan menawarkan teknik untuk mengelola orang-orang dari budaya yang berbeda untuk bekerja bersama lebih efektif pada sehari-hari. Berdasarkan simulasi perilaku yang terjadi di beberapa situs secara real time, memberikan kesempatan untuk berlatih keterampilan baru dalam pengaturan yang realistis dengan rekan-rekan dari seluruh dunia.

Pada kesimpulan dari pengalaman ini, Anda akan dapat:

Semakin jauh menaiki tangga perusahaan Anda, semakin sulit mendapatkan. Tapi kadang-kadang, tidak peduli berapa lama Anda telah di itu, Anda menemukan tantangan sebelum Anda yang lebih rumit daripada apa yang pernah Anda lihat. Mungkin Anda adalah seorang CEO di tengah merger - dan Anda perlu menemukan cara untuk membawa dua budaya bersama-sama. Mungkin Anda adalah kepala dari sebuah perusahaan farmasi yang membawa obat baru ke pasar. Atau mungkin Anda seorang dokter mengepalai hibah penelitian besar untuk sebuah universitas. Anda harus membawa orang lain ke dalam gambar untuk menemukan jalan. Anda perlu Menjelajahi Tantangan Kompleks. Program ini menyediakan pemimpin dengan keterampilan dan strategi untuk mengatasi tantangan bisnis yang kompleks yang tidak memiliki solusi yang jelas diidentifikasi. Selama 12 minggu, termasuk tiga hari di kelas, Anda akan mengatasi tantangan sendiri yang kompleks, peran kepemimpinan Anda dalam menjelajahi tantangan, dan teknik untuk mengelola tantangan dalam konteks organisasi Anda. ... [-]

Program ini dirancang khusus untuk pengiriman ke organisasi. Pusat ini juga menawarkan versi pendaftaran terbuka Coaching untuk Pembangunan.

Coaching untuk Pembangunan adalah kelas berbasis, program yang dirancang khusus untuk pengiriman ke organisasi, dan dapat ditawarkan kepada semua tingkatan dari manajer lini pertama untuk eksekutif senior. Program ini efektif membangun pembinaan keterampilan bagi para pemimpin organisasi, meningkatkan inisiatif yang bertujuan mengelola perubahan, dan menumbuhkan iklim pembelajaran organisasi. Program ini dapat mengajarkan keterampilan pembinaan kepada khalayak umum, atau dapat ditargetkan untuk pelatih internal organisasi dalam sumber daya manusia dan daerah pengembangan organisasi. Tujuan penting dari program ini adalah untuk organisasi untuk menjadi lebih mandiri dalam mengembangkan pemimpinnya secara internal. ... [-]

Ini-driven model penelitian pembinaan adalah sebuah custom-built, satu-satu pengalaman perkembangan untuk pertengahan sampai tingkat eksekutif senior yang sedang mempersiapkan untuk lingkup yang lebih besar tanggung jawab atau yang membutuhkan untuk membuat lompatan maju dalam kemampuan kepemimpinan. Kepemimpinan Eksekutif Coaching menyediakan sebuah penemuan yang lengkap, penyelarasan, penilaian, umpan balik dan paket pembinaan. Hal ini dapat bergerak bersama dengan program lain CCL atau sebagai pengembangan kepemimpinan sendiri-kesempatan berdiri.

Format

Apakah Anda pernah ditantang - atau menantang diri Anda sendiri - untuk membuat sebuah sistem yang mengembangkan pemimpin untuk organisasi Anda? Bisakah Anda mendapatkan tim kepemimpinan senior Anda pada board? Mengembangkan Bakat Kepemimpinan menunjukkan Anda bagaimana untuk membuat sistem pembangunan yang memiliki pranala langsung ke tujuan organisasi Anda. Banyak perusahaan dan instansi pemerintah mendapat keuntungan dari pengalaman kami dalam menemukan cara terbaik bahwa pemimpin dapat dikembangkan - dan kemudian meletakkan apa yang telah mereka pelajari ke dalam praktek.

Organisasi Anda juga bisa.

Hasil

Sebagai peserta, Anda akan:

Setiap bisnis atau organisasi dimulai dan diakhiri dengan orang-orang - dan itulah di mana Anda masuk pasar yang kompetitif saat ini membutuhkan profesional sumber daya manusia memiliki peran yang semakin luas dalam organisasi karena pentingnya peningkatan modal sosial dan hubungan. Tantangan Anda sekarang adalah untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi mitra strategis yang lebih baik, untuk menentukan mana organisasi dipimpin, dan keluar di depan dan menggunakan sumber daya manusia yang berfungsi untuk membantu memimpin. Pengembangan Kepemimpinan untuk program Profesional Sumber Daya Manusia dapat membantu Anda sampai di sana. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Human Resource Management (SHRM), program ini mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif orang dan proses. Ini berfokus pada kesadaran diri, terbukti metode membangun ketrampilan kepemimpinan, dan cara Anda dapat berdampak positif bisnis strategi organisasi. ... [-]

Memimpin tim untuk secara efektif mencapai tujuannya bukanlah tugas yang mudah. Apa tantangan anda? Pikirkan tentang hal ini. Anda harus mampu menciptakan tim. Anda harus memperbaiki tim yang berada di tempat. Anda harus menciptakan lingkungan yang tepat dalam organisasi untuk tim untuk tumbuh, untuk membuat kontribusi yang besar. Anda harus menyediakan struktur dan arah - dan Anda harus mampu mengidentifikasi potensi masalah cukup awal untuk melakukan sesuatu tentang hal itu. Kepemimpinan dan High-Performance Tim dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana. Berdasarkan penelitian kami dan menggunakan tangan-pendekatan, Anda akan belajar bagaimana membentuk tim, bagaimana untuk mencari tahu apa yang terjadi di sebuah tim - dan yang paling penting, apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda untuk membuat tim lebih efektif. Kami fokus pada semua aspek tim, dari bagaimana sebuah tim diluncurkan dengan latar belakang agenda yang saling bertentangan dan kepribadian dalam organisasi yang mempengaruhi kinerja tim. Ketika Anda kembali ke rumah, Anda akan memiliki kesadaran diri, momentum, pengetahuan dan taktik untuk membangun tim, lebih kohesif performa tinggi - dan dengan perluasan, organisasi yang lebih sukses. Lebih baik lagi, Anda dapat memaksimalkan dampak pelatihan Anda dengan membawa sampai dengan lima anggota tim Anda dengan Anda. ... [-]

Coba mendefinisikan kata "strategis" yang berkaitan dengan peran Anda dan organisasi Anda. Hal ini tidak selalu mudah, bukan? Namun jika Anda tidak dapat dengan mudah menentukan apa artinya menjadi strategis, bagaimana bisa Anda mengembangkan kepemimpinan Anda dan organisasi Anda dengan cara ini? Coba ini didefinisikan sebagai suatu kerangka pedoman: individu, tim, dan organisasi yang strategis ketika mereka berpikir, bertindak dan pengaruh dalam cara-cara yang efektif mempromosikan keberhasilan abadi organisasi. Jadi, bagaimana organisasi anda menumpuk? Dalam dunia yang semakin rumit, para pemimpin sering diminta untuk menciptakan lingkungan dimana yang strategis merupakan prioritas. Namun, ini terlalu banyak bagi seorang pemimpin untuk mengambil saja, untuk menjadi sukses, Anda harus melibatkan orang lain. Para pemimpin yang paling sukses menyadari bahwa Anda harus membangun budaya strategis seluruh organisasi Anda, salah satu yang menyambut baik perubahan sementara mengembangkan wawasan dan inovasi untuk memastikan perubahan hari ini yang tepat untuk tantangan masa depan. Mengembangkan Pemimpin Strategis dapat membantu. Anda akan mulai dengan mengeksplorasi efektivitas pribadi Anda sebagai pemimpin strategis - kemudian pindah ke cara-cara untuk meningkatkan fungsi tim Anda dan organisasi Anda. Anda akan belajar bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan dan membimbing proses strategis. Dan Anda akan belajar dengan pengalaman dunia nyata. Latihan luar memberikan Anda sebuah forum berbasis tim untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis - dan simulasi strategi yang mendalam membantu Anda mengalami tantangan pemimpin wajah secara efektif mengembangkan dan menerapkan strategi. ... [-]

Apakah Anda siap untuk perubahan? Apakah Anda mencoba untuk melakukan semuanya, namun memiliki perasaan jauh di dalam bahwa ada bagian besar dari hidup Anda yang tidak berjalan dengan baik sama sekali? Anda adalah pemimpin, seorang pemimpin dengan potensi. Anda berdiri di persimpangan jalan dalam karir Anda dan Anda bertanya-tanya apakah pengorbanan untuk membuatnya ke tingkat berikutnya adalah worth it. Ambil jujur melihat diri sendiri dan menyadari bahwa niat pertama tidak bagaimana Anda dihakimi. Tindakan. Langkah terbaik berikutnya adalah untuk mengetahui bagaimana tindakan Anda dilihat oleh orang lain - dan kemudian untuk memperjelas, untuk diri sendiri, siapa Anda dan apa yang Anda inginkan dalam hidup Anda di rumah dan di tempat kerja. Women's Leadership Program, yang dirancang untuk dan dijalankan oleh perempuan, menyatukan penilaian kuat dan alat umpan balik yang ditemukan di program Center lain, ditambah dengan konten berbasis penelitian yang berpusat pada isu dan persepsi unik untuk Anda dan wanita seperti Anda. Anda akan mencari tahu di mana kamu kuat dan di mana Anda perlu meningkatkan. Anda akan menjelajahi pilihan dan pengorbanan yang Anda hadapi ketika Anda menyulap kehidupan pribadi dan profesional. Anda akan belajar bagaimana lebih efektif menggunakan kekuatan dan pengaruh yang Anda miliki dalam organisasi Anda. Yang terpenting, Anda akan meninggalkan dengan strategi untuk masa depan - dan jaringan perempuan seperti kamu, perempuan Anda bisa berpaling untuk meminta saran dan bantuan di masa depan. Setelah itu "semua" mungkin bukan pilihan, tetapi Anda dapat memiliki apa yang penting. Women's Leadership Program dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana. ... [-]

Anda mungkin salah satu manajer Afrika-Amerika beberapa di tempat kerja Anda. Dan Anda mungkin merasa, kadang-kadang, seolah-olah Anda sendirian. Anda tidak. Dan perasaan yang mungkin Anda miliki, pikiran yang ngeri ke kepala Anda dari waktu ke waktu, berjalan seperti ini: Mungkin hanya saya. Hal ini tidak hanya Anda. Dan Anda akan mengetahui, dalam Program Kepemimpinan Afrika-Amerika, bahwa ada orang lain seperti anda yang merasakan hal yang sama. Lebih penting lagi, Anda akan datang pergi dengan jaringan baru dari rekan-rekan yang telah melalui hal yang sama, siapa Anda dapat mengandalkan untuk membantu Anda menavigasi masa depan Anda. Bagaimana kita tahu? Ini adalah salah satu program pengembangan kepemimpinan beberapa dirancang untuk dan dikelola oleh Afrika Amerika. Program kami menyediakan sebuah forum yang aman untuk menjelajahi, dengan cara yang nyata dan substantif, isu-isu yang berdampak pada tujuan karir profesional Afrika-Amerika. Kami menyediakan pengembangan pengalaman kepemimpinan yang luar biasa kaya dalam penilaian pribadi dan umpan balik, yang dirancang untuk membantu Anda tumbuh, untuk menjadi lebih sukses dan lebih produktif. Anda akan mengevaluasi gaya kepemimpinan Anda sendiri dan mendiskusikan bagaimana orang lain memandang Anda, pekerjaan Anda dan efektivitas Anda. Dan kami akan membantu Anda mengembangkan rencana untuk pertumbuhan masa depan Anda pribadi dan profesional. ... [-]

Lihatlah diri Anda sendiri. Anda akan mendapatkan keuntungan dari itu, tidak peduli siapa Anda - atau di mana Anda berada dalam karir Anda. Anda mungkin menjadi manajer baru - dan Anda mungkin ingin mendapatkan melompat-mulai membantu Anda menjadi hak pemimpin yang lebih baik dari awal. Anda mungkin berada di pertengahan karier, atau bahkan kemudian. Dan benar tentang sekarang, anda mungkin ingin cek realitas, untuk membuat benar-benar yakin bahwa Anda hidup sampai potensi Anda, yang, setelah semua, alasan Anda dipekerjakan. Anda bahkan bisa menjadi eksekutif senior mencari beberapa umpan balik, lurus tidak bias tentang bagaimana Anda memimpin. Pengalaman Looking Glass dapat membantu. Program ini menunjukkan kepada Anda bagaimana Anda memimpin dan mempengaruhi orang lain dalam sebuah organisasi. Anda akan belajar bagaimana membuat sulit, keputusan yang kompleks - dan Anda akan belajar bagaimana gaya kepemimpinan tertentu mempengaruhi tempat kerja Anda, mereka yang Anda bekerja dengan dan pada akhirnya, keberhasilan Anda sendiri sebagai seorang pemimpin. The Looking Glass, Inc ® simulasi organisasi sukses karena itu nyata. Sehingga sejajar kehidupan nyata bahwa Anda akan menemukan bahwa kinerja Anda mencerminkan perilaku Anda di tempat kerja pameran. Hal ini dapat mengakibatkan peningkatan dramatis dalam proses berpikir strategis Anda, bersama dengan kemampuan Anda untuk berkomunikasi, berhasil menjelajahi kompleksitas organisasi Anda dan membina hubungan yang produktif. Pengalaman Looking Glass adalah pekerjaan. Ini mencakup penilaian kepemimpinan, diskusi kelompok dan umpan balik yang intensif dari rekan-rekan Anda dalam program dan kolega Anda kembali di rumah. Pada akhirnya, Anda dapat mengharapkan untuk melihat Anda yang sesungguhnya. Dan itu bagus. Cara... [-]

Apakah Anda tahu diri? Sebuah pertanyaan yang lebih baik adalah: Apakah Anda berpikir tentang cara Anda tampil sebagai pemimpin? Apakah Anda menyukai apa yang Anda lihat? Apakah orang lain? Ketika kita berpikir tentang diri kita, naluri alami kita adalah untuk mengatakan bahwa kita bermaksud baik. Tetapi orang-orang di sekitar kita menghakimi kita dengan tindakan kita, bukan niat kita. Selama lebih dari 30 tahun, LDP telah diajarkan pemimpin seperti Anda untuk mempertimbangkan bagaimana tindakan mereka mempengaruhi orang lain - dan diri mereka sendiri. Program ini menggunakan alat kesadaran diri dan kegiatan untuk meningkatkan kemampuan kepemimpinan Anda sendiri. Anda akan mempelajari strategi bagi pembangunan berkelanjutan melalui penilaian yang luas, diskusi kelompok, refleksi diri, kegiatan kelompok kecil dan pembinaan pribadi. Dan karena fokus yang kuat kami pada perencanaan pembangunan, yang mengikat pengalaman program untuk konteks tempat kerja Anda, program anda akan unik tentang Anda. Apakah itu bekerja? alumni kami biasanya menggambarkan LDP sebagai pengalaman pembangunan yang telah mengubah mereka yang paling, baik secara pribadi dan profesional. ... [-]

Tinjauan Program

Apakah Anda di puncak karir Anda? Bagaimana Anda sampai di sana?

Kepemimpinan di Puncak ini dirancang untuk membantu Anda berhubungan kembali dengan hal-hal yang membantu Anda mendapatkan di mana Anda berada - dan memberi Anda cara untuk melakukan perbaikan lebih lanjut untuk masa depan.

Program ini memberikan Anda - dan pejabat senior lainnya di posisi serupa - pengaturan yang aman di mana Anda dapat bekerja sama untuk mengevaluasi gaya kepemimpinan Anda dan efektivitas - dan fokus pada tantangan tingkat tinggi yang unik untuk orang-orang di posisi Anda.

Anda akan belajar lebih banyak tentang diri sendiri, tentang cara-cara Anda dapat berhubungan kembali dengan lebih efektif dengan orang-orang di tempat kerja Anda dan tentang cara-cara Anda dapat meningkatkan kesehatan Anda. Anda akan menghabiskan waktu di lingkungan yang indah, baik di Pusat kampus Colorado Springs, di kaki Pegunungan Rocky, atau di pegunungan dekat Zurich, Swiss. ... [-]