Filter
Mata kuliah
Spanyol Jenis studi: Semua Laju: Semua

Bandingkan Kursus di Personalia di Spanyol 2019

Perguruan tinggi menetapkan persyaratan pengakuan mereka sendiri untuk kursus pendidikan tinggi, sehingga mereka bervariasi luas. Tergantung di lapangan, mahasiswa pascasarjana mungkin bisa masuk ke pendidikan tinggi dengan berbagai kualifikasi. Jika Anda kembali 'yang berlaku untuk melakukan program Sarjana Foundation, Anda mungkin menemukan bahwa pengalaman kerja dipertimbangkan bersama setiap kualifikasi yang Anda miliki. Beberapa lembaga pendidikan tinggi dan perguruan tinggi menawarkan Yayasan Tahun sebagai persiapan untuk program gelar tertentu. Mereka biasanya don 't hasil dalam kriteria terpisah karena mereka hanya memenuhi syarat Anda untuk memasukkan program gelar itu sendiri. Yayasan Tahun aren 't dalam meraih semua program gelar, namun.

Secara umum, tingkat sumber daya manusia mengacu pada pekerja yang membentuk suatu organisasi dan, karena itu, mempersiapkan siswa untuk berbagai jenis pekerjaan. Saat bekerja menuju gelar semacam ini, siswa dapat mengambil kelas yang menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, perilaku organisasi, kepemimpinan dan manajemen.

 

Spanyol, resmi Kerajaan Spanyol, adalah sebuah negara berdaulat dan negara anggota Uni Eropa. Kota ini terletak di Semenanjung Iberia di barat daya Eropa. Universitas Spanyol mengatur akses ke derajat mereka sendiri dan mereka memperbaiki biaya akademik. Mereka juga dapat menawarkan gelar pascasarjana tidak resmi. Madrid ibu kota memiliki kemungkinan jumlah terbesar dari batang per kapita setiap kota Eropa dan kehidupan malam yang sangat aktif.

Studi Kursus Personalia Unggulan di Spanyol 2019

Baca terus Baca Lebih Sedikit
Other options within this field of study:

8 Results in Personalia, Spanyol

Institute For Advanced Management (IAM)

untuk memimpin organisasi kecerdasan emosional cerdas secara emosional. ... [+]

"Pemimpin besar bergerak tim mereka menuju tujuan mereka melalui proses dasar manusia: emosi mereka," Richard Boyatzis.

Kerja yang berlebihan, hari tanpa henti, tim dengan karyawan tidak termotivasi atau sikap negatif, menuntut klien, kecelakaan tak terduga ...

Jika tidak dikelola dengan baik situasi ini, para pemimpin dapat kehilangan efektivitas mereka karena efek kumulatif dari kerusakan yang disebabkan oleh stres, frustrasi dan kekhawatiran tentang hasil.

Neuroscience menunjukkan bahwa pola ini mengaktifkan jaringan saraf yang berguna sampai batas tertentu untuk memecahkan masalah, tetapi kerusakan kemampuan untuk terhubung dengan orang lain dan untuk berinovasi. Pola ini menekan jaringan saraf harus terbuka untuk ide-ide baru, orang-orang dan nilai-nilai etika, sehingga merugikan motivasi, kinerja dan komitmen timnya.... [-]

Spanyol Madrid
March 2019
Penuh waktu
250 jam
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Institute For Advanced Management (IAM)

efektif memimpin tim dan mengelola bakat di perusahaan Anda. ... [+]

efektif memimpin tim dan mengelola bakat di perusahaan Anda.

Dalam lingkungan bisnis saat ini dan keunggulan sosial dan inovasi mereka adalah kunci untuk transformasi organisasi. Hal ini secara bersamaan pergeseran kebutuhan kepemimpinan dan manajemen orang-orang terlatih profesional. Ini adalah komitmen yang kuat untuk bakat, kepemimpinan, manajemen orang, inovasi dan networking.

Metode online memungkinkan untuk menggabungkan pendidikan Anda dengan hari Anda. Tanpa perpindahan, dari mana saja. Dengan pendekatan kontemporer dan praktis. Sehingga Anda dapat menerapkan pengetahuan Anda dari hari pertama.

Mulai: 5 Maret 2018 Durasi: 330H Mode: online Kualifikasi: Program Eksekutif Sumber Daya Manusia, Manajemen Talent dan Kepemimpinan kurikulum: Penggunaan data (HR analisis dan KPI). budaya organisasi dan komitmen (Engagement dan dukungan organisasi) Pengalaman kandidat dalam menggabungkan (Calon experiencie + di asrama) Evaluasi Kinerja (Performance Management) Identifikasi dan pengembangan bakat (Pengembangan dan Bakat). Manfaat dan kompensasi (kompensasi) Mengelola Keberagaman (Diversity) HR Digital (digital) Tidak mengikat. Manajemen output (tidak mengikat Role-Play) Personal Branding Kontras di berbagai sektor CSR (CSR, Prinsip-prinsip etis) alumni ... [-]
Spanyol Madrid
March 2019
Penuh waktu
330 jam
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
ADEN Business School

Pelatihan ini ditujukan untuk manajer dan profesional yang tertarik dalam mencapai hasil yang efektif, motivasi dan kepuasan pribadi. Merespon format blended learning did ... [+]

Pelatihan ini ditujukan untuk manajer dan profesional yang tertarik dalam mencapai hasil yang efektif, motivasi dan kepuasan pribadi. Merespon format blended learning didirikan dari kebutuhan untuk interaksi pribadi dalam disiplin dan untuk memastikan kualitas pembelajaran. Untuk menyelesaikan program harus menghadiri sertifikasi akhir wajah hari berlatih 20 jam yang akan diselenggarakan di markas Panama atau markas Mendoza, Argentina.

Selama pelatihan, program ini akan memungkinkan para peserta untuk meninjau paradigma, dengan fokus pada kemampuan aksi untuk mencapai hasil belum pernah terjadi sebelumnya. Mengembangkan redefinisi menunjukkan bahwa kemampuan untuk membuat adalah dalam satu dan tidak dalam keadaan, mengejar sebagai tujuan utama perbaikan terus-menerus dari orang tersebut. Dalam menghadapi masa kemajuan staf pelatih akhir akan disajikan, kemajuan pribadi akan diukur selama program dan latihan terakhir akan digelar.... [-]

Spanyol Barcelona Madrid
February 2019
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
ADEN Business School

Sebuah pelatihan komprehensif untuk menambah nilai organisasi melalui hasil rakyatnya. Program ini memperdalam pengembangan keterampilan manajemen dan kepemimpinan, fokus ... [+]

Sebuah pelatihan komprehensif untuk menambah nilai organisasi melalui hasil rakyatnya. Program ini memperdalam pengembangan keterampilan manajemen dan kepemimpinan, fokus pada perbaikan terus-menerus dari manajemen strategis kuantitatif dan kualitatif dari variabel sumber daya manusia. Ini memberikan kebijakan pelatihan yang solid bertujuan untuk mengembangkan pembangunan modal manusia, sejalan dengan tujuan organisasi.

Pada akhir program, siswa akan memperoleh pengetahuan dan keterampilan untuk menangani alat yang memungkinkan Anda untuk mengembangkan rencana untuk mengelola orang, bertujuan untuk menciptakan kondisi daya saing, motivasi, integrasi, pertumbuhan, prestasi dan lingkungan kerja, baik penanganan dinamika yang dikenakan oleh perubahan ekonomi dan sosial dalam konteks lokal dan internasional. Pengembangan program ini yang mengambil manajemen sumber daya manusia dari suatu organisasi, dan pada gilirannya tentu diintegrasikan ke dalam pengetahuan saat ini manajemen canggih tantangan pusat, memungkinkan lulusan untuk mengembangkan tindakan penting, mendiagnosis, menilai dan menerapkan pengetahuan mereka dalam semua tingkatan manajemen, dengan alat yang memungkinkan Anda untuk memonitor perubahan budaya, nilai-nilai dan pengembangan keterampilan.... [-]

Spanyol Barcelona Madrid
February 2019
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
INEAF Business School

Keberadaan konflik seperti yang melekat dalam elemen kehidupan manusia menyebabkan ia mengembangkan cara khusus di tempat kerja, karena ketegangan yang dihasilkan oleh hu ... [+]

Keberadaan konflik seperti yang melekat dalam elemen kehidupan manusia menyebabkan ia mengembangkan cara khusus di tempat kerja, karena ketegangan yang dihasilkan oleh hubungan dalam rantai pasokan, serta hubungan yang dihasilkan hirarki. masalah pendekatan dari proaktif, mengantisipasi konflik dan mengelola mereka sekali dihasilkan sangat penting untuk hidup sehat perusahaan elemen, memproyeksikan penghematan waktu dan uang, dan kerja sama membina sebagai sarana untuk menyelesaikan perselisihan .

Tujuan Untuk memperoleh pengetahuan yang diperlukan untuk memahami konflik secara keseluruhan Memberikan yang diperlukan untuk mengubah konflik dari alat dan metodologi alat multidisiplin. Kemampuan untuk memberikan siswa dengan respon konkrit terhadap banyak konflik yang terjadi di tempat kerja. Mempromosikan sikap kepemimpinan dan dinamisme bahwa untuk mencegah terjadinya konflik. Siapa yang harus hadir ... [-]
Spanyol Spain Online
Pendaftaran Terbuka
Paruh waktu
100 jam
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Estudios Superiores Abiertos de Hostelería

Ini Hospitality Course Sumber Daya Manusia bertujuan untuk menunjukkan penggunaan kriteria dan kebijakan untuk memandu anggota staf untuk mencapai tujuan perusahaan, dala ... [+]

Kursus Perhotelan Sumber Daya Manusia

Pelajari kriteria dan kebijakan untuk mencapai tujuan

Sumber daya manusia di bidang perhotelan merupakan bagian penting dari kelancaran organisasi, karena melalui personal tujuannya tercapai dan dapat mencapai pembangunan yang lebih baik dari perusahaan mencapai tingkat daya saing yang tinggi.

Ini Hospitality Course Sumber Daya Manusia bertujuan untuk menunjukkan penggunaan kriteria dan kebijakan untuk memandu anggota staf untuk mencapai tujuan perusahaan, dalam lingkungan kerja yang baik dengan remunerasi dan penghargaan yang memadai hak-hak mereka.

Agenda Organisasi dan budaya organisasi - dasar konseptual Organisasi. Struktur Organisasi. Budaya organisasi. Faktor manusia dalam perusahaan Analisis, deskripsi dan penilaian pekerjaan - Sumber Daya Manusia Perencanaan di Perusahaan. Analisis pekerjaan. Analisis dan deskripsi pekerjaan (ADP). Desain dan implementasi ADP. Pelaksanaan rencana deskripsi pekerjaan. Penilaian pekerjaan. HR Recruitment - Makna dan pentingnya perekrutan. Proses perekrutan. Analisis kebutuhan dan perencanaan SDM. Keterangan kekosongan. Jenis perekrutan. Sumber rekrutmen. Melalui media. Koleksi aplikasi. Pra-seleksi calon. Hasil dan evaluasi. Seleksi dan orientasi sumber daya manusia - konsep perekrutan. Tes Kesesuaian. Seleksi wawancara. Tahapan seleksi wawancara. Jenis wawancara. Penilaian calon. Analisis dan pengambilan keputusan. Pendirian kandidat. Pelatihan Perusahaan - Pelatihan di perusahaan. Pentingnya pelatihan dan pengembangan. Prinsip-prinsip pelatihan. Tujuan dari pelatihan ini. Rencana pelatihan. Evaluasi Pribadi - Evaluasi kinerja. Proses evaluasi. Wawancara penilaian. Komunikasi Internal Bisnis - Komunikasi. Proses komunikasi. Teknik komunikasi. Mendengarkan. Jenis komunikasi. Tujuan ... [-]
Spanyol Zaragoza
September 2019
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Campus Universitario Europeo

Tujuan utama dari program ini adalah untuk memberikan siswa dengan alat yang diperlukan untuk melakukan tugas Pencegahan Risiko bahwa semua perusahaan harus ... [+]

Ahli - Pencegahan Risiko Kerja Tujuan utama dari program ini adalah untuk memberikan siswa dengan alat yang diperlukan untuk tugas Pencegahan Risiko bahwa semua perusahaan harus memenuhi seperti yang dipersyaratkan oleh Undang-Undang Pencegahan Risiko Kerja. Siswa akan belajar apa saja hak dan kewajiban utama dari pekerja dan pengusaha dalam pencegahan.

&nbsp

Siapa itu?

Profesional yang telah terkait Pencegahan posisi Risiko perusahaan jasa kecil atau bisnis, atau harus bekerja sebagai Tingkat Teknis Dasar dengan Layanan Pencegahan. Kursus ini dirancang untuk orang-orang yang akan melayani pada perusahaan Bahaya khusus potensial ayah (baja, listrik, dll). ... [-]

Spanyol Marbella A Coruña Madrid
September 2019
Penuh waktu
Paruh waktu
6 bulan
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

Menjadi spesialis bersertifikasi, berpraktik di perusahaan terbaik, dan mengerjakan apa yang Anda suka ... [+]

Tujuan kursus: Konsultan Sumber Daya Manusia SAP

Mempersiapkan, mengikuti kurikulum SAP resmi, modul THR10 dan THR12. Ini mempersiapkan siswa dalam proses yang mengembangkan produktivitas yang lebih besar di perusahaan, serta membuat lebih efisien biaya personil yang sama, yaitu mempersiapkan sebagai konsultan operasi produksi dan personel. Setelah selesai, siswa tersebut mengakses Sertifikasi SCAA (SDM), yang berlaku untuk bekerja sebagai Konsultan SAP Senior di seluruh dunia.

Prasyarat

Pengetahuan dasar ilmu komputer dan Internet. Kursus ini dimulai dari 0 di bidang konsultasi. SERTIFIKASI: SCAA (SDM).

metodologi

Siswa mendaftar dalam spesialisasi yang dia lakukan dalam periode 2/7 bulan, tergantung pada jadwal kursus yang dia pilih. Pelatihan yang diterima oleh siswa selama pengembangan kursus di kelas mereka dibagi menjadi pelatihan teoritis yang mencakup 50% dari kelas dan pelatihan praktis yang mencakup 50% sisanya.... [-]

Spanyol Madrid