Filter
Mata kuliah
Britania Raya Jenis studi: Semua Kecepatan: Semua

Bandingkan Studi Kursus di Personalia di Inggris 2019

Sebut saja adalah studi topik tertentu dalam wilayah subjek yang lebih luas dan merupakan dasar dari kualifikasi. Sebuah kursus umum meliputi kuliah, penilaian dan tutorial.

Memperoleh gelar sumber daya manusia adalah cara yang baik untuk mempersiapkan berbagai peluang karir yang berbeda karena tingkat semacam ini memiliki banyak aplikasi. Sementara belajar, siswa dapat memiliki kesempatan untuk menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, kepemimpinan, manajemen dan perilaku organisasi.

 

Inggris, Inggris Raya berusia lebih dari 300 tahun dan terdiri dari empat negara konstituen: Inggris, Skotlandia, Wales, dan Irlandia Utara. Inggris telah menjadi pusat belajar bagi 1.000 tahun dan memiliki banyak universitas kuno dan terhormat. Mahasiswa asing membuat proporsi yang signifikan dari badan mahasiswa di universitas Inggris.

Kursus Personalia Unggulan di Inggris 2019

Baca terus Baca Lebih Sedikit

31 Hasil dalam Personalia, Britania Raya

Churchill Square Training And Development

Wawancara merupakan salah satu elemen kunci dalam proses pencarian kerja. Seperti halnya keterampilan apapun, kita bisa menjadi lebih baik dalam hal persiapan dan latihan ... [+]

Ringkasan Kursus

Wawancara merupakan salah satu elemen kunci dalam proses pencarian kerja. Seperti halnya keterampilan apapun, kita bisa menjadi lebih baik dalam hal persiapan dan latihan. Dalam lokakarya ini, peserta akan mengeksplorasi bagaimana mempersiapkan sebuah wawancara dan menjadi terbiasa dengan jenis pertanyaan yang diharapkan, serta pertanyaan yang harus mereka pikirkan. Mereka akan belajar bagaimana mempersiapkan diri untuk wawancara kedua, pengujian, dan pembalikan, serta bagaimana menindaklanjuti sesi wawancara mereka.

Apa yang dipelajari siswa Pentingnya memiliki proses review kinerja bagi karyawan. Proses wawancara yang efektif dan memiliki kesempatan untuk memprakti... [-]
Britania Raya Portsmouth
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Churchill Square Training And Development

Bagaimana Anda memisahkan yang baik dari yang hebat, bila mereka memiliki pengalaman dan kekuatan kerja serupa untuk ditawarkan? Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda ... [+]

Ringkasan Kursus

Wawancara terdengar cukup mudah: Anda mengatur percakapan antara Anda dan kandidat potensial dan kemudian memilih orang yang tepat untuk posisi tertentu. Tapi bagaimana jika Anda bisa memperbaiki prosesnya sedemikian rupa sehingga Anda yakin bahwa Anda memilih orang yang tepat? Bagaimana Anda memisahkan yang baik dari yang hebat, bila mereka memiliki pengalaman dan kekuatan kerja serupa untuk ditawarkan? Lokakarya dua hari ini akan memberi Anda keterampilan dan alat untuk mempekerjakan kandidat yang sukses.

Apa yang dipelajari siswa Bagaimana mengenali biaya yang dikeluarkan oleh sebuah organisasi ketika keputusan perekrutan yang salah dibuat Cara menyiapkan iklan ker... [-]
Britania Raya Portsmouth
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
2 hari
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Churchill Square Training And Development

Tim adalah blok bangunan penting dari organisasi sukses. Apakah fokusnya adalah pada pelayanan, kualitas, biaya, nilai, kecepatan, efisiensi, kinerja, atau tujuan serupa ... [+]

Ringkasan Kursus

Tim adalah blok bangunan penting dari organisasi sukses. Apakah fokusnya adalah pada pelayanan, kualitas, biaya, nilai, kecepatan, efisiensi, kinerja, atau tujuan serupa lainnya, tim adalah unit dasar yang mendukung kebanyakan organisasi.

Dengan tim yang menjadi inti strategi perusahaan, kesuksesan Anda sebagai sebuah organisasi seringkali bergantung pada seberapa baik Anda dan anggota tim lainnya bekerja sama. Bagaimana kemampuan memecahkan masalah Anda? Apakah tim antusias dan termotivasi untuk melakukan yang terbaik? Apakah Anda bekerja sama dengan baik? Kursus satu hari ini bisa membantu Anda sampai di sana!

Apa yang dipelajari siswa Nilai bekerja sebagai t... [-]
Britania Raya Portsmouth
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
1 hari
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Churchill Square Training And Development

Lokakarya tiga hari ini akan memperkenalkan para manajer tersebut ke konsep sumber daya manusia. ... [+]

Ringkasan Kursus

Di dunia yang bergerak cepat saat ini, banyak manajer dan supervisor diharapkan dapat menangani beberapa masalah sumber daya manusia. Mereka mungkin diminta untuk mengambil bagian dalam mengembangkan deskripsi pekerjaan, ambil bagian dalam wawancara, atau bertanggung jawab untuk disiplin.

Lokakarya tiga hari ini akan memperkenalkan para manajer tersebut ke konsep sumber daya manusia. Kami akan memandu Anda melalui proses perekrutan, mulai dari melakukan inventarisasi keterampilan hingga melakukan wawancara; diskusikan orientasi; dan mencakup beberapa masalah yang muncul setelah perekrutan (seperti masalah keragaman, kompensasi, dan disiplin).

Apa yang dipelajar... [-]
Britania Raya Portsmouth
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
3 hari
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Schouten Global

Profil Lingkaran Kepemimpinan ™ dan Sertifikasi dimiliki oleh Lingkaran Kepemimpinan. Schouten Global adalah mitra Eropa, memegang lisensi untuk pelatihan Sertifikasi, ya ... [+]

Sertifikasi profil lingkaran kepemimpinan

Bagi pelatih berpengalaman yang ingin menambah kedalaman sesi pelatihan kepemimpinan mereka Leadership Circle Profile ™ and Certification dimiliki oleh The Leadership Circle. Schouten Global adalah mitra Eropa, memegang lisensi untuk pelatihan Sertifikasi, yang memungkinkan pelatih di seluruh dunia untuk bekerja dengan instrumen penilaian yang kuat ini.

Lingkaran Kepemimpinan

Pemimpin hari ini harus menyeimbangkan pola pikir kompleks yang sesuai dengan kompleksitas realitas bisnis mereka. Mengembangkan pemimpin pada laju perubahan ini tidaklah mudah. Untuk membuat kepemimpinan menjadi keunggulan kompetitif, organisasi harus mulai melihat keefektifan kepemimpinan mereka saat ini yang sangat penting bagi masa depannya. Bukan upaya SDM atau staf, ini adalah keharusan strategis, tugas dari suite eksekutif. Dalam kemitraan dengan Lingkaran Kepemimpinan, Schouten Global sekarang mengesahkan pelatih dan pelatih untuk menggunakan kerangka pengembangan Lingkaran Kepemimpinan dan mendukung mereka untuk melakukan percakapan dengan para pemimpin senior ke tingkat yang lebih dalam. Dalam program sertifikasi ini, Anda akan mendapatkan pengetahuan mendalam tentang model teoritis dan tahap kerangka pengembangan yang Profil Kepemimpinan Lingkaran dibangun di atas. Ada banyak kerangka pengembangan kepemimpinan dan pengembangan pribadi yang terintegrasi ke dalam penilaian yang kuat ini, dan semakin Anda tahu cara menggunakannya, semakin Anda dapat membantu klien Anda menjadi lebih efektif. Pelatihan ini telah dikembangkan secara khusus untuk praktisi internal dan eksternal yang ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan dari masing-masing dan kepemimpinan kolektif di dalam klien mereka atau organisasi mereka sendiri. Leadership Circle Profile Certification Meningkatkan efektifitas pemimpin yang Anda latih... [-]

Britania Raya Bracknell
Hubungi sekolah
Inggris
Penuh waktu
3 - 4 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Oplex Careers

Kursus Manajemen Kantor ini akan memberikan peserta didik dengan wawasan yang fantastis belajar keterampilan kunci untuk bekerja di sebuah kantor serta berhasil mengelola ... [+]

Terapkan Sekarang untuk Summer 2017

Ini Tentu saja manajemen kantor akan menyediakan pelajar dengan wawasan yang fantastis belajar keterampilan kunci untuk bekerja di sebuah kantor serta berhasil mengelola kantor. Meliputi aspek keterampilan komunikasi yang efektif, berinteraksi dengan pelanggan dan klien, menciptakan strategi administratif dan lebih. Apakah Anda berada dalam posisi yang sudah bekerja di kantor dan ingin maju ke peran manajemen, atau yang ingin bekerja di bidang ini dan perlu kepercayaan diri untuk memulai, atau hanya ingin mendapatkan keterampilan baru, tentu saja ini sempurna.

Highlights saja Harga: Hanya £ 19,00 Apakah £ 199,99 Kursus Jenis: Kursus Online Durasi: 60 jam, dianjurkan jam Silabus: 9 saja modul Tutor Dukungan: Dukungan guru penuh termasuk Ujian: Ya, biaya ujian disertakan. Mulai belajar: Anda dapat mulai online Anda belajar 24/7 dan belajar menuju tujuan Anda. Fine Print Kualifikasi: Level 3 CPD Penghargaan Sertifikat: PDF sertifikat disertakan dengan kursus, opsional Hard Copy £ 9,99. Akses Unlimited akses 24/7 selama 12 bulan, opsi untuk memperpanjang jika diperlukan. Kompatibilitas: Desktop, Mac, Laptop, Tablet, Smartphone dan Smart Devices ... [-]
Britania Raya UK Online
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Oplex Careers

Apakah Anda perlu untuk mencerahkan CV Anda, mencari perubahan karir atau hanya ingin belajar sesuatu yang baru, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia secara online sangat ... [+]

Terapkan Sekarang untuk Summer 2017

Kami menawarkan Anda secara online Manajemen Sumber Daya Manusia kursus pelatihan untuk hanya £ 29. Apakah Anda perlu untuk mencerahkan CV Anda, mencari perubahan karir atau hanya ingin belajar sesuatu yang baru, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia secara online sangat ideal bagi siapa saja yang ingin belajar keterampilan kunci dan pengetahuan yang diperlukan untuk secara efektif mengelola dan memimpin sebuah tim.

Highlights saja Harga: Hanya £ 29,00 Apakah £ 299,99 Kursus Jenis: Kursus Online Durasi: 60 jam, dianjurkan jam Silabus: 6 saja modul Tutor Dukungan: Dukungan guru penuh termasuk Ujian: Ya, biaya ujian disertakan. Mulai belajar: Anda dapat mulai online Anda belajar 24/7 dan belajar menuju tujuan Anda. Fine Print Kualifikasi: Level 3 CPD Penghargaan Sertifikat: PDF sertifikat disertakan dengan kursus, opsional Hard Copy £ 9,99. Akses Unlimited akses 24/7 selama 12 bulan, opsi untuk memperpanjang jika diperlukan. Kompatibilitas: Desktop, Mac, Laptop, Tablet, Smartphone dan Smart Devices ... [-]
Britania Raya UK Online
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lo ... [+]

Intensif, program kualifikasi jalur cepat

Mengembangkan pengetahuan khusus dan pemahaman di bidang pembinaan dan mentoring dengan meninjau, mempertanyakan dan mempertimbangkan solusi untuk memenuhi kebutuhan bisnis strategis. Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka dengan dukungan tersisa dan penyerahan diselesaikan melalui telepon atau online dalam waktu empat minggu lokakarya. 


Untuk siapa ini

Program ini ditujukan untuk delegasi yang:

yang cukup senior untuk membuat keputusan strategis dan / atau memiliki tingkat pengaruh yang akan berdampak pemangku kepentingan kunci lainnya memiliki tingkat yang baik dari coaching dan mentoring pengalaman dan pengetahuan - idealnya 3 tahun bekerja untuk sebuah organisasi yang memiliki kebutuhan nyata untuk memperkenalkan dan / atau meningkatkan pembinaan dan pendampingan inisiatif tertarik untuk memiliki semua lokakarya wajah-to-face selesai di blok satu minggu, sehingga program bisa sangat cocok untuk praktisi yang bekerja di luar Inggris. ... [-]
Britania Raya London
Inggris
Penuh waktu
5 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business School

Strategi ini Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk memberikan mereka yang mengelola sisi orang-orang dari bisnis keunggulan menang. Program ini membawa eksekuti ... [+]

Sekilas Program "Menempatkan orang di pusat strategis"

Sebagai perubahan strategi bisnis, fungsi Sumber Daya Manusia menghadapi tantangan besar. keterampilan Membangun kemitraan yang kuat dengan para pemimpin bisnis dan mengelola proses perubahan yang kompleks semakin kritis.

Strategi ini Sumber Daya Manusia Program ini dirancang untuk memberikan mereka yang mengelola sisi orang-orang dari bisnis keunggulan menang. Program ini membawa eksekutif up to date dengan pemikiran terbaru dan penelitian tentang topik-topik utama SDM, seperti bagaimana perusahaan dapat mengelola kooperatif melintasi batas dan apa yang diperlukan untuk membangun kelas dunia 'proses tanda tangan'. Pada saat yang sama, program ini secara signifikan memperkuat keahlian pribadi, menciptakan selaras dan strategi hidup maupun daerah mengidentifikasi tindakan. ... [-]

Britania Raya London
Agustus 2019
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business School

Kinerja Tinggi Orang Keterampilan untuk Pemimpin akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangka ... [+]

Sekilas Program "Mencapai sukses melalui memaksimalkan kemampuan masyarakat

Kinerja Tinggi Keahlian seseorang untuk Pimpinan akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda.

Ini adalah tangan-on, pengembangan kepemimpinan program praktis yang menciptakan lingkungan belajar yang mendukung di mana Anda dapat memeriksa dan mendiskusikan tantangan dan keberhasilan Anda hadapi dalam pengelolaan sehari-hari staf Anda.

Jadwal minggu untuk pengembangan kepemimpinan Anda memastikan bahwa kebutuhan pribadi Anda belajar dan tantangan manajemen diakui. ... [-]

Britania Raya London
Agustus 2019
Paruh waktu
6 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
International Career Institute

Tentu saja manajemen sumber daya manusia ICI ini dikembangkan bersama dengan industri sumber daya manusia dan pemerintah federal. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah ... [+]

manajemen sumber daya manusia ICI ini Tentu saja ini dikembangkan bersama dengan industri sumber daya manusia dan pemerintah federal. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan cepat karena program ini singkat namun komprehensif. Pada akhir kursus, Anda akan mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang efisien.

Penjelasan Kursus

Pelajari cara:

Mengelola layanan konsultasi sumber daya manusia Mengelola sistem informasi sumber daya manusia Mengelola sistem manajemen kinerja Mengelola remunerasi dan imbalan kerja Mengelola seleksi perekrutan dan proses induksi Mengelola pemisahan / terminasi Mengelola pekerjaan keterampilan / hidup Mengelola rehabilitasi / kembali ke program kerja Prospek karir ... [-]
Britania Raya London
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
Paruh waktu
Online
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business Training & Consulting

Setelah menyelesaikan pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia ini, Anda akan dapat memahami sifat strategis SDM. ... [+]

Informasi kunciKode Kursus: HR101Durasi: 2 mingguBiaya: £ 4145Garis besar kursusPeran Strategis SDMSifat strategis SDMModel mitra bisnis strategisPeran strategis direksi SDMPeran strategis kepala fungsi SDMStrategi Pengembangan OrganisasiKegiatan pengembangan organisasiMerumuskan dan menerapkan strategi pengembangan organisasiPerubahan budayaStrategi Manajemen Modal Manusia (HCM)Tujuan HCMPeran strategi HCMHubungan antara HCM dan strategi bisnisMengembangkan strategi HCMStrategi Manajemen PengetahuanProses manajemen pengetahuanSumber dan jenis pengetahuanPendekatan untuk pengembangan strategi manajemen pengetahuanKomponen strategi manajemen pengetahuanStrategi Manajemen KinerjaSifat dari sistem manajemen kinerjaKegiatan manajemen kinerjaMasalah implementasiSifat strategi manajemen kinerjaStrategi Keterlibatan PegawaiApa itu pertunangan?Mengapa pertunangan itu penting?Apa faktor-faktor yang mempengaruhi keterlibatan karyawan?Sifat dan isi strategi keterlibatan karyawanStrategi Sumber DayaMengintegrasikan strategi bisnis dan sumber dayaKomponen strategi sumber daya karyawanPerencanaan tenaga kerjaPerencanaan sumber dayaStrategi retensiStrategi Manajemen BakatManajemen bakat strategisApa itu bakat?Strategi manajemen bakatStrategi Pembelajaran dan PengembanganElemen pembelajaran dan pengembanganStrategi untuk menciptakan budaya belajarStrategi pembelajaran organisasiStrategi pembelajaran individuStrategi HadiahMengapa ada strategi hadiah?Karakteristik dari strategi hadiahPrinsip-prinsip panduanMengembangkan strategi hadiahTarget pemirsaDirektur SDMKepala fungsi SDMMitra bisnis HREksekutif senior HR, manajer, penasihat, dan pejabat yang ingin berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi SDM.Petugas utama, Ketua, anggota Dewan, direktur Perusahaan, Kepala Departemen, dan semua orang di tingkat tertinggi dari sebuah organisasi yang tertarik untuk mengembangkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategis.Hasil pembelajaran... [-]
Britania Raya London
Agustus 2019
Inggris
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business Training & Consulting

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami bagaimana melakukan dan mengevaluasi perencanaan bakat dan perencanaan bakat jangka pendek dan perencanaan suks ... [+]

Studi Kursus di Personalia Terbaik di Inggris 2019. Informasi kunciKode Kursus: HR104Durasi: 2 mingguBiaya: £ 4045Garis besar kursusPerencanaan Sumber Daya ManusiaTahapan dalam perencanaan sumber daya manusia tradisionalMeramalkan permintaan masa depan untuk sumber daya manusiaMemprakirakan pasokan internalMeramalkan pasokan eksternalAnalisis Pekerjaan dan Desain PekerjaanMengelola skenario lowongan pekerjaanAnalisis pekerjaanKerangka kerja kompetensiDesain pekerjaanPengerahanRekrutmen internal dan eksternalBeriklan di media cetakRekrutmen onlineMedia sosialMetode perekrutan alternatifSeleksi: Trio KlasikFormulir aplikasiDaftar pendekWawancaraReferensi pekerjaanMetode Lanjutan Pemilihan KaryawanBiodataPengujian kemampuanTes kepribadianPusat penilaianPegawai BaruKontrak kerjaKetentuan kontrak khususKontrak psikologisInduksiPerencanaan SuksesiApa perencanaan suksesi?Pendekatan tradisionalPendekatan kontemporerAlumniMengukur dan Menganalisa Perputaran KaryawanMendefinisikan pergantian sukarelaApakah perputaran itu penting?Mengukur perputaranOmset biayaPergantian BenchmarkingMeningkatkan Retensi KaryawanMengurangi turnoverRetensi dan penghargaan karyawanRetensi karyawan dan peluang pengembanganRetensi karyawan dan manajemen lini yang efektifSumber Daya dan Strategi Manajemen BakatMengambil pendekatan strategisMenyelaraskan praktik SDM dengan strategi bisnisBersaing di pasar tenaga kerjaStrategi manajemen bakatTarget pemirsa... [-]
Britania Raya London
September 2019
Inggris
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business Training & Consulting

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami posisi dan kontribusi L ... [+]

Informasi kunciKode Kursus: HR106Durasi: 2 mingguBiaya: £ 4045Garis besar kursusPembelajaran dan Pengembangan dan OrganisasiMemahami organisasiMengapa organisasi didirikan?Berbagai jenis organisasiFungsi pembelajaran dan pengembanganMengidentifikasi Pembelajaran dan Pengembangan KebutuhanApa kebutuhan belajarnya?Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaranMengumpulkan dan menganalisis pembelajaran membutuhkan informasiMenentukan prioritasMenyajikan rekomendasi untuk belajarMerancang Kegiatan Pembelajaran dan PengembanganTujuan, sasaran, dan hasil pembelajaranMenentukan dan mengurutkan konten pembelajaranMemilih metode pelatihan dan pembelajaranMemilih dan mengembangkan sumber belajarMenyampaikan Kegiatan Pembelajaran dan PengembanganMempersiapkan LMenetapkan lingkungan fisik untuk belajarMetode dan teknik penyampaianBekerja dengan alat bantu visual dan sumber dayaMengelola dinamika kelompok dan menciptakan lingkungan pembelajaran yang positifMenggunakan Teknologi untuk Memfasilitasi PembelajaranTeknologi dan pembelajaranTimeline teknologi dalam pelatihanMenyampaikan sesi pembelajaran online langsungMenciptakan konten pembelajaran digitalMeningkatkan Keterlibatan PelajarFaktor yang memengaruhi keterlibatan pembelajaranPsikologi dan pembelajaranIlmu saraf dan belajarStrategi untuk meningkatkan keterlibatanMendukung Pembelajaran Kolektif dan SosialApa itu pembelajaran bersama dan sosial?E-learningMemfasilitasi pembelajaran kolektif dan sosial dalam program pembelajaran onlineMenggunakan media sosial untuk pembelajaran bersama dan sosialMendukung Pembelajaran Individual melalui Coaching and MentoringProses pembinaanProses pendampinganPraktek pembinaan dan pendampingan - modelPelatihan dan pendampingan praktek - teknik komunikasiMerekam kegiatan pembinaan dan pendampinganMenilai Pembelajaran dan PengembanganPeran penilaiPenilaian perencanaanMetode penilaianMembuat keputusan penilaianMemberikan umpan balik penilaianMengatur Acara Pembelajaran dan PengembanganJenis LMerencanakan dan mengkoordinasikan LMempromosikan LKeterampilan merawat pelangganTarget pemirsa... [-]
Britania Raya London
November 2019
Inggris
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
London Business Training & Consulting

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami aspek yang lebih luas seputar fungsi SDM, serta berbagai kegiatan yang terlibat dalam pelaksanaannya. ... [+]

Studi Kursus di Personalia Terbaik di Inggris 2019. Informasi kunciKode Kursus: HR103Durasi: 2 mingguBiaya: £ 4045Garis besar kursusKonteks OrganisasiKarakteristik organisasiApa yang harus dicapai praktisi HR?Mengatur fungsi SDMSerikat buruhAnalisis pekerjaanPekerjaan dengan aktivitas yang berulangPekerjaan administratif dan teknis, dan pengiriman layananPekerjaan profesional dan manajerialBagan organisasiEvaluasi pekerjaanRekrutmen dan SeleksiPerencanaan tenaga kerjaProses rekrutmen dan seleksiMembuat janji temuInduksiEvaluasiManajemen kinerjaManajemen kinerja vs. penilaian kinerjaMotivasiKeterampilan mewawancaraiPenghargaanBayar sistem dan strukturMenghubungkan pembayaran dengan kinerjaHadiah non-bayarMembuat keputusan pembayaranHubungan KaryawanDisiplinKemampuanMenangani keluhanSuara karyawan dan keterlibatan karyawanKontrak psikologisPembelajaran dan PengembanganSiklus belajarTingkat analisis kebutuhan pembelajaranRencana pembelajaran dan pengembanganMelaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembanganTeknologi Informasi dan Komunikasi di SDMMengapa catatan penting dalam SDMCatatan manual dan terkomputerisasiInformasi dan konsultasiKerahasiaan, keterbukaan, dan media sosialPerubahan dalam OrganisasiPendekatan berubahMengelola perubahanDampak perubahan pada individuMendukung karyawan melalui perubahanEfektivitas PribadiKomunikasiBernegosiasi, mempengaruhi dan membujukKetegasanKecerdasan emosional, empati, dan ketahananPengembangan profesional berkelanjutanTarget pemirsaPerwira dan manajer SDM yang baru ditunjuk untuk peran dan yang tidak memiliki pengalaman generalis sebelumnya.Asisten SDM, administrator dan PA yang mendukung lebih banyak staf SDM senior.Karyawan bekerja untuk organisasi baru namun berkembang pesat yang memperoleh tanggung jawab untuk menetapkan dan memformalkan kebijakan, prosedur, dan praktik SDM.Staf yang bekerja di bidang terkait SDM.Staf yang bekerja di bidang spesialis praktik SDM, seperti pelatihan, hubungan karyawan atau evaluasi pekerjaan, yang ingin maju ke atau memiliki lebih banyak pengetahuan tentang peran generalis.Manajer lini atau supervisor yang memiliki tanggung jawab untuk kegiatan SDM.Pemilik atau manajer bisnis kecil yang memiliki tanggung jawab keseluruhan atas 'elemen orang' di dalamnya.Hasil pembelajaran... [-]
Britania Raya London
November 2019
Inggris
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia