Filter
Mata kuliah
Asia Jenis studi: Semua Kecepatan: Semua

Cari Studi Kursus di Personalia Asia 2019

Perguruan tinggi menetapkan persyaratan pengakuan mereka sendiri untuk kursus pendidikan tinggi, sehingga mereka bervariasi luas. Tergantung di lapangan, mahasiswa pascasarjana mungkin bisa masuk ke pendidikan tinggi dengan berbagai kualifikasi. Jika Anda kembali 'yang berlaku untuk melakukan program Sarjana Foundation, Anda mungkin menemukan bahwa pengalaman kerja dipertimbangkan bersama setiap kualifikasi yang Anda miliki. Beberapa lembaga pendidikan tinggi dan perguruan tinggi menawarkan Yayasan Tahun sebagai persiapan untuk program gelar tertentu. Mereka biasanya don 't hasil dalam kriteria terpisah karena mereka hanya memenuhi syarat Anda untuk memasukkan program gelar itu sendiri. Yayasan Tahun aren 't dalam meraih semua program gelar, namun.

Ketika seorang siswa mengambil gelar dalam sumber daya manusia, ia menjadi layak untuk memasuki dunia kerja di sejumlah organisasi. Selama studi mereka, siswa dilengkapi dengan pengetahuan tentang berbagai topik, termasuk membayar kesetaraan, kepemimpinan, perilaku organisasi, hukum ketenagakerjaan dan manajemen.

Siswa yang menyelesaikan bagian dari gelar mereka di Asia tumbuh dalam jumlah. Saat ini, ekonomi terbesar kedua dan ketiga di Asia. Tanpa pembatasan, siswa telah menggambarkan waktu mereka di Asia sebagai pengalaman terbaik dalam hidup mereka. Hari ini, tiga dari empat negara yang paling padat penduduknya di dunia adalah di Asia: Cina, India, dan Indonesia.

Lihat Studi Kursus di Personalia Asia 2019

Baca terus Baca Lebih Sedikit
Opsi lain dalam bidang studi ini:

18 Hasil dalam Personalia, Asia

Leoron Professional Development Institute

Sebagai seorang profesional SDM, Anda perlu meningkatkan keahlian Anda dan mengadopsi pola pikir strategis baru untuk memajukan karir dan bisnis Anda. Program sertifikasi ... [+]

Ikhtisar Kursus

Bangun kredibilitas sebagai pemimpin SDM yang memengaruhi, memengaruhi, dan memajukan bisnis dan karier Anda.

Inovasi cepat-api. Ketidakpastian pasar. Kekurangan bakat.

Ini hanyalah beberapa tekanan konstan dalam melakukan bisnis di dunia saat ini. Untuk berkembang dalam lingkungan yang bergejolak ini, organisasi membutuhkan strategi karyawan mereka untuk menyelaraskan dengan jelas dengan tujuan bisnis.

Sebagai seorang profesional SDM, Anda perlu meningkatkan keahlian Anda dan mengadopsi pola pikir strategis baru untuk memajukan karir dan bisnis Anda. Program sertifikasi intensif 3 hari HCI dirancang untuk memfasilitasi transformasi ini. Anda akan tenggelam dalam pengalaman belajar yang sangat interaktif dan langsung serta dilengkapi dengan proses dan alat yang diperlukan untuk mewujudkan ide.... [-]

Uni Emirat Arab Dubai
Hubungi sekolah
Inggris
Penuh waktu
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
GBN Training Centre

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia telah berevolusi untuk membantu organisasi mencapai tujuan strategis mereka dan meningkatkan bisnis mereka. Program ini berkonsentrasi ... [+]

ADVANCE MANAJEMEN PROGRAM SUMBER DAYA MANUSIA

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia telah berevolusi untuk membantu organisasi mencapai tujuan strategis mereka dan meningkatkan bisnis mereka. Program ini berkonsentrasi pada kemampuan pusat, sebagaimana dibedakan oleh afiliasi SDM utama, yang sangat penting bagi SDM profesional saat ini atau masa depan, Manajer, Kepala, Pengawas dan staf berwenang yang ingin membangun kelangsungan hidup mereka bekerja secara khusus dengan SDM dalam berbagai asosiasi . Program ini telah dirancang untuk melengkapi peserta dengan seperangkat keterampilan dan kerangka kerja yang diperlukan untuk konsentrasi yang lebih khusus dan lebih maju. Melalui penggunaan bacaan, ceramah, presentasi kelompok dan studi kasus dunia nyata, para peserta akan mendapatkan pemahaman dan apresiasi yang lebih baik tentang konsep dan masalah yang berkaitan dengan Manajemen Sumber Daya Manusia. Lebih jauh lagi, mereka akan dapat memimpin dengan mudah untuk membangun keterlibatan karyawan yang kuat dalam organisasi dan membantu para pemimpin untuk menghindari derailing dan menyusun langkah-langkah pencegahan untuk menjaga agar organisasi berkembang dan bersaing secara efektif. Program ini akan memberikan para peserta persiapan mendasar untuk lingkungan yang cepat berubah ini.... [-]

Arab Saudi Khobar
September 2019
Inggris
Penuh waktu
44 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
GBN Training Centre

Sumber daya manusia menempati peran sentral dalam pengembangan dan pemeliharaan setiap organisasi. Melalui fungsi sumber daya manusia karyawan dipekerjakan, berorientasi, ... [+]

PENGANTAR PROGRAM SDM

Sumber daya manusia menempati peran sentral dalam pengembangan dan pemeliharaan setiap organisasi. Melalui fungsi sumber daya manusia karyawan dipekerjakan, berorientasi, dilatih,

Modul-modul program pelatihan ini memberikan 10 sesi yang sangat interaktif yang akan memperkenalkan para peserta kepada elemen-elemen inti sumber daya manusia dalam organisasi dan melatih mereka secara ekstensif dalam cara mengimplementasikan elemen-elemen ini dalam bisnis mereka masing-masing. Penggunaan latihan interaktif dan tugas pelatihan yang ekstensif dimaksudkan di setiap sesi.

Dampak Pribadi

Pada akhir Pelatihan Sumber Daya Manusia ini peserta akan dapat:

Memahami peran sumber daya manusia dalam membantu bisnis menjadi lebih efektif dalam pengiriman produk dan layanannyaMemahami bagaimana pengembangan program rekrutmen, seleksi, orientasi, dan retensi karyawan yang efektif dapat membantu bisnis dalam mencapai tujuannya secara lebih efektifMemahami bagaimana kegiatan sumber daya manusia dapat mengembangkan program dan proses pelatihan dan pengembangan yang bermakna dan efektif yang meningkatkan produktivitasMemahami pentingnya dan pentingnya mengembangkan keselarasan tenaga kerja yang efektif, motivasi karyawan, dan program keterlibatan karyawan dan proses untuk meningkatkan pencapaian MV2P bisnisMemahami peran program kompensasi dan manfaat dalam pengembangan dan pemeliharaan keterlibatan dan motivasi karyawanMemahami bagaimana mengembangkan alat dan program penilaian kinerja yang efektif yang dapat meningkatkan kinerja bisnis dan karyawanMemahami bagaimana cara menggabungkan perubahan yang sedang berlangsung terhadap hak karyawan dan peran organisasi tenaga kerja dalam bisnis untuk memastikan bahwa tujuan dan sasaran bisnis tercapai dan ditingkatkanMemahami cara memanfaatkan berbagai alat negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik yang efektif untuk membantu peserta dan bisnis mereka dalam mencapai tujuan bisnis dengan lebih efektifMemahami pentingnya, dan kebutuhan untuk, keselamatan tempat kerja dan kebijakan dan prosedur manajemen... [-]
Arab Saudi Khobar
September 2019
Inggris
Penuh waktu
21 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Zoe Talent Solutions

Kursus ini akan memberi Anda pengetahuan dan keahlian mendalam yang Anda butuhkan untuk sukses di sektor publik. Garis besar program pelatihan mutakhir dan sesuai dengan ... [+]

Kursus ini akan memberi Anda pengetahuan dan keahlian mendalam yang Anda butuhkan untuk sukses di sektor publik. Garis besar program pelatihan mutakhir dan sesuai dengan persyaratan pasar, sehingga sesuai dengan semua prediksi analitis kebutuhan pelatihan di wilayah yang ditentukan. Proposal yang disesuaikan juga dapat diatur, agar sesuai dengan kebutuhan pelatihan tim Anda.

Siapa yang Harus Hadir?

Individu yang baru mengenal bidang sumber daya manusia atau individu yang memiliki lebih banyak pengalaman dengan sumber daya manusia namun baru saja melakukan transisi ke sektor publik.

Garis besar kursus

Dasar-dasar SDM Sektor Publik

Memahami perbedaan antara operasi SDM sektor publik dan swastaSejarah hukum yang telah mempengaruhi perkembangan fungsi SDM sektor publikMeninjau undang-undang dan peraturan utama yang mengatur operasi SDMPeran dan tanggung jawab profesional HR dalam organisasiDiskusi tentang struktur organisasi yang khasPenggunaan Teknologi Informasi untuk meningkatkan operasional SDMOperasi SDM strategisOrganisasi SDM ProfesionalPentingnya Etika dalam SDM... [-]
Uni Emirat Arab Dubai Malaysia Ku-a-la Lăm-pơ Kenya Nairobi Abu Dhabi Arab Saudi Riyadh  + 5 Lebih
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
Paruh waktu
3 - 10 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Zabeel International Institute of Management and Technology

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrut ... [+]

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan, dan bagaimana mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.

Siapa yang butuh Program HR Executives Petugas Pelatihan dan Super visors Administrator Petugas Perencanaan Tenaga Kerja Setiap staf yang membutuhkan pemahaman luas tentang masalah SDM Hasil Belajar Pahami peran SDM dalam manajemen penghargaan Temukan pentingnya pelatihan dan pengembangan dan tindakan imp di bottom line Jelajahi model perencanaan suksesi dan temukan bagaimana memastikan bahwa peran penting bisnis An... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
September 2019
Inggris
Penuh waktu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Global Solutions Trainings UAE

SAP HCM (manajemen Human Capital) adalah salah satu modul penting dalam SAP ERP. SAP HR mengelola semua fungsi dari mempekerjakan dan karyawan untuk terminasi akhir dalam ... [+]

SAP HCM (manajemen Human Capital) adalah salah satu modul penting dalam SAP ERP. SAP HR mengelola semua fungsi dari mempekerjakan dan karyawan untuk terminasi akhir dalam organisasi. Ini terdiri berbagai sub-komponen seperti manajemen pribadi, manajemen organisasi, manajemen waktu dan penggajian.

SAP modul HR / HCM terintegrasi dengan modul lain seperti perencanaan produksi, manajemen material, Akuntansi Keuangan dan pengendalian.

SAP materi pelatihan HR mengajarkan Anda dalam metode yang mudah dengan bahan pelatihan yang ekstensif dan ahli SAP profesional HR.

Modul ini mencakup:

administrasi karyawan Personil manajemen waktu dan evaluasi. Manajemen Organi... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
September 2019
Inggris
Penuh waktu
Paruh waktu
35 jam
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Advanced Sumber Daya Manusia Program Eksekutif dianggap sebagai program unggul untuk senior eksekutif sumber daya manusia. ... [+]

* Mengembangkan perspektif manajemen umum Anda * Forge agenda kepemimpinan dan strategi untuk fungsi HR * Melaksanakan praktek-praktek yang menambah nilai dengan keputusan bisnis kunci

Siapa yang Harus Hadir Jika Anda seorang eksekutif HR senior atau manajer umum yang menyadari pentingnya HR untuk keberhasilan bisnis Anda, Anda akan menemukan program nilai yang luar biasa. profesional HR dari perusahaan besar yang cenderung memiliki peran HR senior dalam waktu tiga sampai lima tahun juga calon yang sesuai.

Tujuan Pembelajaran Advanced Sumber Daya Manusia Program Eksekutif secara substansial akan meningkatkan pengetahuan dan kompetensi untuk melakukan peran ganda sebagai anggota tim manajemen senior Anda, dan sebagai pemimpin fungsi sumber daya manusia. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor India Bengaluru Uni Emirat Arab Dubai Thailand Bangkok  + 4 Lebih
Hubungi sekolah
Paruh waktu
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Dengan terlibat dalam dialog aktif sekitar isu-isu HR nyata yang dihadapi organisasi Anda, tim Anda akan mendapatkan pengetahuan praktis untuk membantu Anda mengembangkan ... [+]

* Mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis * Memperoleh kerangka komprehensif untuk pengembangan sumber daya manusia strategis * Identifikasi dan membangun kemampuan organisasi kompetitif * Frame dan melaksanakan inisiatif perubahan yang kuat

Siapa yang Harus Hadir Program ini terutama dirancang untuk sektor swasta, dan ditujukan untuk orang-orang profesional yang bertanggung jawab untuk desain dan implementasi dari strategi sumber daya manusia gies. peserta lalu program ini telah menjabat sebagai Wakil Presiden dan Direktur dari berbagai fungsi yang khusus dalam SDM, Pengembangan Organisasi Manager, Staffing Direktur, Direktur Manajemen Kinerja, dan VP Efektivitas Organisasi. HR generalis pada setiap tingkat juga akan mendapat keuntungan. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor India Bengaluru Uni Emirat Arab Dubai Thailand Bangkok  + 4 Lebih
Hubungi sekolah
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Dampak-tinggi, mur dan baut, pengalaman belajar yang berorientasi aplikasi ini dirancang untuk meningkatkan efektivitas Anda dalam negosiasi buruh dan dalam administrasi ... [+]

* Asah tawar-menawar Anda dan kemampuan komunikasi * Membuat rencana yang efektif untuk meningkatkan disiplin dan prosedur keluhan * Memperdalam pemahaman anda tentang hukum dan kebijakan publik yang mengatur perundingan bersama * Pelajari cara akurat biaya proposal kontrak melalui perangkat lunak eksklusif kami

Siapa yang Harus Hadir Program ini dirancang bagi para profesional perusahaan dan serikat pekerja dengan pengalaman terbatas dalam negosiasi dan Admi nistration kontrak kerja. Program ini sangat populer dengan individu yang telah baru ditugaskan untuk berpartisipasi dalam proses negosiasi. peserta program terdahulu termasuk baik profesional HR dan manajer non-SDM yang menjadi anggota tim negosiasi. Organisasi didorong untuk mengirim tim profesional. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor India Bengaluru Uni Emirat Arab Dubai Thailand Bangkok  + 4 Lebih
Hubungi sekolah
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Materi yang disajikan dalam program ini didasarkan pada studi yang komprehensif pemenang penghargaan, yang dilakukan oleh University of Michigan Ross School of Business f ... [+]

* Memperoleh keterampilan SDM baru ditetapkan sebagai didefinisikan oleh 2002 Kompetensi pemenang penghargaan HR Studi * HR Sejajarkan perusahaan Anda praktik dengan strategi bisnis Anda * Ciptakan budaya yang berfokus pada pelanggan * Belajar untuk mengartikulasikan nilai investasi SDM Anda Siapa yang Harus Hadir peserta yang tipikal adalah manajer sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk menetapkan kebijakan di tingkat perusahaan atau divisi dari perusahaan besar, atau pembuatan kebijakan kepala fungsi SDM di s maller perusahaan. Anda harus akrab dengan bidang HR dan siap untuk mengadopsi perspektif baru. Program ini adalah manfaat khusus untuk Anda jika perusahaan Anda sedang mengalami perubahan, atau jika Anda adalah seorang eksekutif garis yang perlu untuk memperbaiki dan mengembangkan keterampilan SDM Anda. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor India Bengaluru Uni Emirat Arab Dubai Thailand Bangkok  + 4 Lebih
Hubungi sekolah
Paruh waktu
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Convertas

Kursus ini akan memungkinkan Anda untuk mengubah diri Anda dan departemen SDM Anda menjadi mitra bisnis yang mampu memberikan hasil dan menambah nilai bagi organisasi And ... [+]

Kursus ini akan memungkinkan Anda untuk mengubah diri Anda dan departemen SDM Anda menjadi mitra bisnis yang mampu memberikan hasil dan menambah nilai bagi organisasi Anda.

Kursus ini didasarkan pada penelitian terbaru dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Ini membawa pengalaman dan contoh baru kepada peserta, serta wawasan dan pemahaman tentang apa yang membuat mitra bisnis SDM yang sukses.

Kursus ini menggunakan campuran pendekatan pelatihan terpadu termasuk kuliah, studi kasus, kegiatan kelompok, dan berbagi pengalaman. Peserta akan melalui berbagai strategi SDM, merancang indikator kinerja utama dan mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk keberhasilan SDM sebagai mitra bisnis.... [-]

Uni Emirat Arab Dubai
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Convertas

Perilaku orang dipengaruhi oleh situasi, tetapi lebih oleh pemahaman mereka tentang dunia di sekitar mereka. Itu membuat beberapa orang sulit bagi orang lain. ... [+]

Perilaku orang dipengaruhi oleh situasi, tetapi lebih oleh pemahaman mereka tentang dunia di sekitar mereka. Itu membuat beberapa orang sulit bagi orang lain.

Sebagian besar dari kita harus berurusan dengan orang yang sulit pada suatu waktu atau yang lain. Stres dalam menangani orang yang sulit dapat menyebabkan kurangnya produktivitas dan keengganan untuk datang bekerja.

TujuanMemahami perbedaan dalam OrangMemahami pola perilaku dan kepribadian manusiaMemahami mengapa orang menjadi sulit untuk dihadapiMenghindari Manipulasi orang sulitMengembangkan kepercayaan diri dalam berurusan dengan sejumlah tipe orang yang berbedaMenerapkan teknik resolusi konflikMenggunakan kata-kata yang melenceng dan memberi kritik secara efektifMenerapkan perilaku asertif dan melihat hasil instanSiapa yang harus hadir... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Convertas

Kursus praktis ini akan mempersiapkan Anda untuk karir yang menarik dalam Manajemen dan Kepemimpinan SDM. Tingkatkan prospek kemajuan karier Anda dengan menggunakan progr ... [+]

Kursus praktis ini akan mempersiapkan Anda untuk karir yang menarik dalam Manajemen dan Kepemimpinan SDM. Tingkatkan prospek kemajuan karier Anda dengan menggunakan program ini sebagai dasar untuk studi lebih lanjut di bidang yang berkembang pesat ini.

Kualifikasi ini menawarkan kesempatan unik, terjangkau, dan hemat biaya bagi peserta didik untuk memastikan mereka memenuhi tuntutan pasar yang kompetitif

TujuanMemahami keterlibatan dan motivasi karyawanMemahami komponen keterlibatan karyawanMemahami driver dan enabler dari keterlibatan karyawanMemperoleh keterampilan untuk mempromosikan keterlibatan karyawanPengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnyaSiapa yang harus hadir... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Convertas

Pengembangan Organisasi meningkatkan peran SDM untuk menjadi mitra strategis dalam bisnis. Kursus ini akan membantu Anda mempelajari semua tentang Pengembangan Organisasi ... [+]

Pengembangan Organisasi meningkatkan peran SDM untuk menjadi mitra strategis dalam bisnis. Kursus ini akan membantu Anda mempelajari semua tentang Pengembangan Organisasi dari definisi hingga aplikasi.

Ini akan menekankan peran pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi untuk membantu orang dan organisasi mengelola perubahan secara efektif.

Kursus ini menggunakan kombinasi teori dan aplikasi praktis dari konsep saja. Peserta akan terlibat dalam latihan simulasi dikombinasikan dengan diskusi situasi kehidupan nyata yang memungkinkan mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang kuat.

TujuanMemahami Pengembangan OrganisasiMenilai kesiapan organisasi untuk pengembanganAnalisis data terkait Pengembangan Organisasi saat iniMenyusun strategi Pengembangan OrganisasiMenerapkan proses manajemen perubahanSiapa yang harus hadir... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Convertas

Kursus ini dirancang sebagai lokakarya di mana peserta pertama-tama menguraikan analisis 'SWOT' untuk fungsi SDM di organisasi mereka sendiri dan kemudian mengidentifikas ... [+]

Kursus ini dirancang sebagai lokakarya di mana peserta pertama-tama menguraikan analisis 'SWOT' untuk fungsi SDM di organisasi mereka sendiri dan kemudian mengidentifikasi berbagai keterampilan dan kompetensi yang diperlukan yang akan memungkinkan mereka untuk membangun dan mengembangkan kepemimpinan SDM individu dan departemen, karenanya mengubah diri mereka menjadi manajer yang menambah nilai.

Kursus ini juga akan menggunakan campuran teknik interaktif seperti kuliah, studi kasus dan diskusi kelompok yang tujuannya adalah untuk memperkuat pemahaman dan memberikan contoh praktik terbaik internasional.

TujuanKembangkan teknik untuk menghubungkan proses dan aktivitas SDM internal mereka dengan harapan dari luarJelaskan enam kompetensi SDM kontemporer yang mendefinisikan profesionalisme SDM dan yang memungkinkan mereka untuk menjadi manajer atau profesional yang memiliki nilai tambahTerapkan alat yang diperlukan untuk menilai dan meningkatkan masing-masing dari enam kompetensi untuk kepemimpinan SDMMempertahankan alat analitis SDM modern dan menggunakannya nanti di organisasi mereka untuk menghasilkan data dan laporan intelijen bisnisHasilkan kecerdasan SDM yang membantu meminimalkan risiko yang terkait dengan investasi modal manusiaBuat departemen SDM yang efektif yang memberikan hasil bisnisBuat keputusan bisnis yang tepatSiapa yang harus hadir... [-]
Uni Emirat Arab Dubai
Pendaftaran Terbuka
Inggris
Penuh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia