Filter
Mata kuliah
Amerika Serikat Jenis studi: Semua Kecepatan: Semua

Bandingkan Studi Kursus di Personalia di Amerika Serikat 2019

Perguruan tinggi menetapkan persyaratan pengakuan mereka sendiri untuk kursus pendidikan tinggi, sehingga mereka bervariasi luas. Tergantung di lapangan, mahasiswa pascasarjana mungkin bisa masuk ke pendidikan tinggi dengan berbagai kualifikasi. Jika Anda kembali 'yang berlaku untuk melakukan program Sarjana Foundation, Anda mungkin menemukan bahwa pengalaman kerja dipertimbangkan bersama setiap kualifikasi yang Anda miliki. Beberapa lembaga pendidikan tinggi dan perguruan tinggi menawarkan Yayasan Tahun sebagai persiapan untuk program gelar tertentu. Mereka biasanya don 't hasil dalam kriteria terpisah karena mereka hanya memenuhi syarat Anda untuk memasukkan program gelar itu sendiri. Yayasan Tahun aren 't dalam meraih semua program gelar, namun.

Secara umum, tingkat sumber daya manusia mengacu pada pekerja yang membentuk suatu organisasi dan, karena itu, mempersiapkan siswa untuk berbagai jenis pekerjaan. Saat bekerja menuju gelar semacam ini, siswa dapat mengambil kelas yang menyelidiki topik seperti membayar kesetaraan, hukum ketenagakerjaan, perilaku organisasi, kepemimpinan dan manajemen.

 

Amerika Serikat tetap tujuan paling populer di dunia untuk siswa internasional. Universitas di AS mendominasi peringkat dunia dan negara juga menawarkan berbagai lokasi studi yang menarik. Sistem universitas negeri sebagian disubsidi oleh pemerintah negara bagian, dan mungkin memiliki banyak kampus yang tersebar di seluruh negara bagian, dengan ratusan ribu siswa.

Kursus Personalia Unggulan di Amerika Serikat 2019

Baca terus Baca Lebih Sedikit

22 Hasil dalam Personalia, Amerika Serikat

TrainUp

... [+]

Studi Kursus di Personalia Terbaik di Amerika Serikat 2019. [-]
Amerika Serikat McKinney
September 2019
Penuh waktu
Paruh waktu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Menggunakan model untuk Berpikir Strategis Acting dan Pembelajaran yang dikembangkan oleh Dr Jim Rand dan proses untuk Berpikir Kritis, Anda akan enderstand perbedaan ant ... [+]

Apa yang Anda akan belajar:

Menggunakan model untuk Berpikir Strategis Acting dan Pembelajaran yang dikembangkan oleh Dr Jim Rand dan proses untuk Berpikir Kritis, Anda akan enderstand perbedaan antara pemikiran strategis dan taktis dan ketika menerapkan salah satu atau kedua.

Yang jelas, berpikir analitis dan obyektif dalam kompleks, situasi ambigu Disiplin keputusan, berorientasi pada hasil pembuatan Pengembangan wajar, tindakan konsisten, kreatif rencana

Durasi:

Empat setengah hari sesi

Tujuan dari program ini:

Untuk mempelajari perbedaan mendasar antara thinki kritis dan strategis ng. Belajarlah untuk menerapkan Berpikir Bertindak Strategis dan model Belajar untuk menyelesaikan masalah bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. ... [-]

Amerika Serikat Seattle
September 2019
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Untuk mempelajari perbedaan mendasar antara pemikiran kritis dan strategis. Belajarlah untuk menerapkan Berpikir Bertindak Strategis dan model Belajar untuk menyelesaikan ... [+]

Apa yang Anda akan belajar:

Menggunakan model untuk Berpikir Strategis Acting dan Belajar © dikembangkan oleh Dr Jim Rand dan proses untuk Berpikir Kritis, Anda akan enderstand perbedaan antara pemikiran strategis dan taktis dan ketika menerapkan salah satu atau kedua.

Yang jelas, berpikir analitis dan obyektif dalam kompleks, situasi ambigu Disiplin keputusan, berorientasi pada hasil pembuatan Pengembangan wajar, tindakan konsisten, kreatif rencana

Durasi:

Empat setengah hari sesi

Tujuan dari program ini:

Untuk mempelajari perbedaan mendasar antara berpikir kritis dan strategis ing. Belajarlah untuk menerapkan Berpikir Bertindak Strategis dan model Belajar untuk menyelesaikan masalah bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. ... [-]

Amerika Serikat Seattle
September 2019
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Untuk mempelajari perbedaan mendasar antara pemikiran kritis dan strategis. Belajarlah untuk menerapkan Berpikir Bertindak Strategis dan model Belajar untuk menyelesaikan ... [+]

Apa yang Anda akan belajar:

Menggunakan model untuk Berpikir Strategis Acting dan Belajar © dikembangkan oleh Dr Jim Rand dan proses untuk Berpikir Kritis, Anda akan enderstand perbedaan antara pemikiran strategis dan taktis dan ketika menerapkan salah satu atau kedua.

Yang jelas, berpikir analitis dan obyektif dalam kompleks, situasi ambigu Disiplin keputusan, berorientasi pada hasil pembuatan Pengembangan wajar, tindakan konsisten, kreatif rencana

Durasi:

Empat setengah hari sesi

Tujuan dari program ini:

Untuk mempelajari perbedaan mendasar antara berpikir kritis dan strategis ing. Belajarlah untuk menerapkan Berpikir Bertindak Strategis dan model Belajar untuk menyelesaikan masalah bisnis dan meningkatkan kinerja organisasi. ... [-]

Amerika Serikat Seattle
September 2019
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Center for Creative Leadership

Program ini membantu Anda memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan belajar bagaimana membangun hubungan pembinaan untuk mengembangkan keterampilan orang lain ... [+]

Sebagai sumber daya manusia yang profesional, Anda bertanggung jawab lebih dari yang Anda tahu. Lanskap bisnis yang kompetitif saat ini berarti bahwa peran Anda telah diperluas. Para profesional terbaik dan paling sukses sumber daya manusia belajar sejak awal tentang bagaimana untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi lebih dari mitra strategis, untuk menentukan mana organisasi dipimpin dan menggunakan fungsi sumber daya manusia untuk memandu jalan. Yang terbaik belajar bagaimana pelatih lain, untuk membantu mereka memanfaatkan motivasi mereka sendiri dan datang dengan ide-ide dan solusi pada mereka sendiri, bukan diberitahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya - lagi dan lagi. Pelatihan untuk Sumber Daya Manusia Profesional dapat membantu Anda sampai di sana. Program ini membantu Anda memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan belajar bagaimana membangun hubungan pembinaan untuk mengembangkan keterampilan orang lain. Menggunakan kerangka Center penilaian, tantangan dan dukungan, Anda akan bekerja secara intensif dengan seorang pelatih, satu-ke-satu dan dalam kelompok kecil. Beberapa rekaman video sesi pelatihan memungkinkan Anda untuk lebih dekat memeriksa gaya pelatihan dan kemampuan Anda, belajar keterampilan baru dan efektif membangun iklim untuk pelatihan dalam organisasi Anda. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) ... [-]

Amerika Serikat Colorado Springs Greensboro Santo Petersburg College Park San Diego  + 2 Lebih
September 2019
Paruh waktu
3 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
University of Toledo College of Business Administration

Anda memajukan SDM-Karir memperluas pengetahuan sumber daya manusia dan mempersiapkan diri untuk sertifikasi HR. ... [+]

Sumber Daya Manusia Profesional Management Review

Anda memajukan SDM-Karir memperluas pengetahuan sumber daya manusia dan mempersiapkan diri untuk sertifikasi HR.

Jika Anda sudah merencanakan untuk meningkatkan SDM Anda keterampilan dan pengetahuan dan mempersiapkan Sumber Daya Manusia Profesional dalam (PHR ®) atau Professional Senior Sumber Daya Manusia (SPHR ®) penunjukan, sekarang adalah waktu untuk mendaftarkan diri pada kursus PHRM kami.

Kami menawarkan program ini dalam kemitraan dengan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM). Kurikulum mencakup 2007 baru diperbarui HRCI tubuh pengetahuan yang mengembangkan kompetensi dan keterampilan pengambilan keputusan menuntut profesi. ... [-]

Amerika Serikat Toledo
September 2019
Paruh waktu
11 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
University of Tulsa College of Business Administration

Kursus ini akan membantu Anda menilai teori evaluasi yang Anda sudah tahu dan menggunakan, ditambah menunjukkan kepada Anda bagaimana mereka berlaku untuk proses HPI. ... [+]

Program ASTD Sertifikat HPI-Evaluasi Intervensi Perbaikan Kinerja *

Tanggal Baru akan Diumumkan

Aku sedang menjalankan banyak intervensi pada waktu yang sama. Bagaimana cara melacak keberhasilan mereka? Semua orang menyukai gagasan hasil bottom-line, tapi bagaimana saya membuktikan kita telah mencapai mereka? Bagaimana cara menampilkan HPI ROI?

Setelah Anda menentukan kinerja perusahaan tujuan perbaikan dan menerapkan intervensi, Anda akan ingin untuk membuktikan bahwa Anda telah mencapai bottom-line Anda hasil.

Kursus ini akan membantu Anda menilai teori evaluasi yang Anda sudah tahu dan menggunakan, ditambah menunjukkan kepada Anda bagaimana mereka berlaku untuk proses HPI. Pelajari kekuatan dan keterbatasan model evaluasi. Lihat bagaimana peningkatan kinerja campuran model intervensi yang terbaik dari model evaluasi lain, mengikat langsung kepada inisiatif peningkatan kinerja manusia. Temukan bagaimana dasar dilakukan pada tahap analisis bisnis dan kinerja dari proses HPI membuat proses evaluasi lebih mudah. Akhirnya, melihat mengapa mengukur hasil menciptakan suatu kasus bisnis yang lebih baik daripada hanya mengukur perilaku. ... [-]

Amerika Serikat Tulsa Toledo
University of Tulsa College of Business Administration

Dalam Memilih Intervensi Mengelola, Anda akan belajar untuk link akar penyebab untuk intervensi yang jatuh di salah satu dari enam kategori - pengetahuan, informasi, sumb ... [+]

Program ASTD Sertifikat HPI-Memilih dan Mengelola Intervensi

Tanggal Baru akan Diumumkan Riset mengatakan bahwa lebih dari 80% dari masalah kinerja karyawan waktu tidak disebabkan oleh kurangnya keterampilan atau pengetahuan. Jadi apa lagi yang ada? Bagaimana Anda memilih pelatihan yang tepat dan / atau solusi intervensi? Kelas ini membangun keterampilan-daun Anda dengan alat-alat praktis dan pengalaman untuk membangun sistem pengiriman intervensi terbaik bagi Anda.

Dalam Memilih Intervensi Mengelola, Anda akan belajar untuk link akar penyebab untuk intervensi yang jatuh di salah satu dari enam kategori - pengetahuan, informasi, sumber daya fisik, struktur / proses, motif, atau kesehatan. Anda kemudian akan belajar bagaimana untuk mencari dan kontrak dengan orang-orang berbakat yang mengkhususkan diri di daerah-daerah tertentu. Dan Anda akan dapat memantau dan mengelola proses pelaksanaan dari awal sampai akhir, serta memastikan bahwa intervensi mengikuti resep. ... [-]

Amerika Serikat Tulsa Toledo
University of Tulsa College of Business Administration

Program ini berfokus pada keterampilan yang diperlukan untuk mengukur kesiapan organisasi Anda untuk perubahan dan teknik untuk menjaga momentum hidup. ... [+]

Sertifikat ASTD HPI Program-Transisi Untuk Perbaikan Kinerja Manusia *

Tanggal Baru akan Diumumkan

Bagaimana cara mendapatkan buy-in untuk transisi departemen saya untuk konsultasi kinerja? Bagaimana cara mengatasi hambatan dari staf pelatihan saya? Bagaimana saya bisa menggambarkan apa yang saya lakukan sehingga orang memahami peran baru saya? Saya rasa saya memiliki keterampilan saya perlu menjadi seorang konsultan kinerja. Sekarang apa?

manajemen Mengatakan bahwa HPI membawa bottom-line hasilnya tidak akan cukup. Anda akan perlu untuk mengartikulasikan perubahan yang Anda membawa sekitar dan membangun dukungan bagi usaha Anda. Program ini berfokus pada keterampilan yang diperlukan untuk mengukur kesiapan organisasi Anda untuk perubahan dan teknik untuk menjaga momentum hidup. Buat rencana transisi itu, ketika dimasukkan ke dalam tindakan, menciptakan lingkungan yang mendukung cita-cita HPI. Sangat interaktif, dengan umpan balik kelas dan instruktur. ... [-]

Amerika Serikat Tulsa Toledo
University of Tulsa College of Business Administration

Sebelum Anda dapat mengatasi masalah kinerja, Anda membutuhkan pendekatan sistematis untuk mendapatkan kesenjangan kinerja nyata dan akar penyebab. ... [+]

Program ASTD Sertifikat HPI-Menganalisis Kinerja Manusia

Sebelum Anda dapat mengatasi masalah kinerja, Anda membutuhkan pendekatan sistematis untuk mendapatkan kesenjangan kinerja nyata dan akar penyebab. ASTD, dalam kemitraan dengan Kinerja Platinum Group, akan memperkenalkan Anda dengan model analisis baru dari Kinerja DNA.

Kinerja DNA Toolkit adalah, lengkap state-of-the-art, fleksibel set alat-panduan, daftar, dan template-untuk melakukan analisis komprehensif kinerja manusia untuk posisi apapun. Kinerja DNA alat yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan kedua analis kinerja yang baru diindoktrinasi dan profesional berpengalaman. Alat-alat berat didasarkan pada pekerjaan divalidasi dan proses pionir dalam peningkatan kinerja manusia seperti Thomas Gilbert, sedangkan menggabungkan beberapa dekade eksekusi dunia nyata. Belajar menggunakan alat-alat efisien melalui studi kasus dan penerapan selama kelas. Peserta ... [-]

Amerika Serikat Tulsa Toledo
December 2019
Paruh waktu
2 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
University of Tulsa College of Business Administration

Proses HPI & yayasan ini tentu saja akan menjawab semua pertanyaan-pertanyaan dan mungkin memberikan Anda lebih sebagai proses terungkap ... [+]

ASTD Manusia-HPI Certificate Program Peningkatan Kinerja di Tempat Kerja

Proses HPI & yayasan ini tentu saja akan menjawab semua pertanyaan-pertanyaan dan mungkin memberikan Anda lebih sebagai proses terungkap. Pada dasarnya, HPI membantu orang mengartikulasikan bisnis mereka tujuan dan:

Link tujuan untuk kinerja manusia Diagnosa kondisi saat ini kinerja dalam organisasi Temukan akar penyebab defisiensi kinerja Menerapkan solusi Mengevaluasi hasil intervensi

Pelajari tiga prinsip utama yang mendasari HPI, dan bagaimana hal ini kurikulum lintas-disiplin mengarah ke pendekatan sistematis untuk memecahkan organisasi internasional masalah.

[-]
Amerika Serikat Tulsa Toledo
December 2019
Paruh waktu
2 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
University of Tulsa College of Business Administration

Kami TU mini-MBA menawarkan kurikulum aplikasi-driven sementara merenungkan topik dalam MBA standar. Program ini berfokus pada tombol manajer menangani masalah dengan seh ... [+]

Kami TU mini-MBA menawarkan kurikulum aplikasi-driven sementara merenungkan topik dalam MBA standar. Program ini berfokus pada tombol manajer menangani masalah dengan sehari-hari dan keputusan-keputusan sehari-hari yang berdampak pada bottom line.

Kita mulai dengan yang paling penting bisnis konsep-cara untuk memberikan hasil yang lebih baik bottom line! Sebagai salah satu dari tiga institusi pendidikan di bangsa lisensi untuk menggunakan Paradigma Belajar Teman Zodiak Keuangan Strategi Simulasi Game, Pusat Eksekutif & Pengembangan Profesional dengan bangga menawarkan program sertifikat kami dengan permainan Zodiak sebagai platform belajar yang membantu mengikat dalam masalah-masalah manajemen harian dan keputusan dengan garis bawah. Ini memberi manajer tampilan gambar besar di mana mereka "cocok" dalam organisasi mereka dan bagaimana keputusan-baik atau buruk mereka-dampak garis bawah. ... [-]

Amerika Serikat Tulsa Toledo
January 2020
Paruh waktu
4 bulan
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
California State University Long Beach College of Business Administration

CSULB's University College dan Perpanjangan Jasa, dalam kemitraan dengan SHRM ®, menawarkan kesempatan menarik untuk mendapatkan alat-alat baru untuk kinerja pekerjaa ... [+]

The SHRM Sistem Pembelajaran PHR / SPHR Program Persiapan Ujian Program Sertifikat

Setidaknya dua tahun pengalaman tingkat dikecualikan untuk mendaftar dalam ujian Profesional Sumber Daya Manusia.

CSULB's University College dan Perpanjangan Jasa, dalam kemitraan dengan SHRM ®, menawarkan kesempatan menarik untuk mendapatkan alat-alat baru untuk kinerja pekerjaan yang sukses dalam profesi yang selalu berubah Manajemen Sumber Daya Manusia. The SHRM Belajar SystemT dirancang untuk membantu peserta dalam persiapan untuk Profesional Sumber Daya Manusia (PHR) pemeriksaan dan Profesional Senior pada Sumber Daya Manusia (SPHR) pemeriksaan. Kedua pemeriksaan tersebut disponsori oleh Lembaga Sertifikasi Sumber Daya Manusia (HRCI), afiliasi Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia. Setiap modul memanfaatkan SHRM Belajar SystemT. profesional SDM akan meninjau dan menyempurnakan pengetahuan profesional dan keahlian mereka dan memperluas perspektif mereka dan pemahaman lapangan. ... [-]

Amerika Serikat Long Beach
September 2019
Paruh waktu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Advanced Sumber Daya Manusia Program Eksekutif dianggap sebagai program unggul untuk senior eksekutif sumber daya manusia. ... [+]

* Mengembangkan perspektif manajemen umum Anda * Forge agenda kepemimpinan dan strategi untuk fungsi HR * Melaksanakan praktek-praktek yang menambah nilai dengan keputusan bisnis kunci

Siapa yang Harus Hadir Jika Anda seorang eksekutif HR senior atau manajer umum yang menyadari pentingnya HR untuk keberhasilan bisnis Anda, Anda akan menemukan program nilai yang luar biasa. profesional HR dari perusahaan besar yang cenderung memiliki peran HR senior dalam waktu tiga sampai lima tahun juga calon yang sesuai.

Tujuan Pembelajaran Advanced Sumber Daya Manusia Program Eksekutif secara substansial akan meningkatkan pengetahuan dan kompetensi untuk melakukan peran ganda sebagai anggota tim manajemen senior Anda, dan sebagai pemimpin fungsi sumber daya manusia. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor
July 2019
Paruh waktu
2 minggu
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Dengan terlibat dalam dialog aktif sekitar isu-isu HR nyata yang dihadapi organisasi Anda, tim Anda akan mendapatkan pengetahuan praktis untuk membantu Anda mengembangkan ... [+]

* Mengintegrasikan strategi sumber daya manusia dengan strategi bisnis * Memperoleh kerangka komprehensif untuk pengembangan sumber daya manusia strategis * Identifikasi dan membangun kemampuan organisasi kompetitif * Frame dan melaksanakan inisiatif perubahan yang kuat

Siapa yang Harus Hadir Program ini terutama dirancang untuk sektor swasta, dan ditujukan untuk orang-orang profesional yang bertanggung jawab untuk desain dan implementasi dari strategi sumber daya manusia gies. peserta lalu program ini telah menjabat sebagai Wakil Presiden dan Direktur dari berbagai fungsi yang khusus dalam SDM, Pengembangan Organisasi Manager, Staffing Direktur, Direktur Manajemen Kinerja, dan VP Efektivitas Organisasi. HR generalis pada setiap tingkat juga akan mendapat keuntungan. ... [-]

Amerika Serikat Ann Arbor
March 2020
Paruh waktu
5 hari
Kampus
Baca lebih lanjut dalam bahasa Indonesia