PENGANTAR PROGRAM SDM

Sumber daya manusia menempati peran sentral dalam pengembangan dan pemeliharaan setiap organisasi. Melalui fungsi sumber daya manusia karyawan dipekerjakan, berorientasi, dilatih,

Modul-modul program pelatihan ini memberikan 10 sesi yang sangat interaktif yang akan memperkenalkan para peserta kepada elemen-elemen inti sumber daya manusia dalam organisasi dan melatih mereka secara ekstensif dalam cara mengimplementasikan elemen-elemen ini dalam bisnis mereka masing-masing. Penggunaan latihan interaktif dan tugas pelatihan yang ekstensif dimaksudkan di setiap sesi.

Dampak Pribadi

Pada akhir Pelatihan Sumber Daya Manusia ini peserta akan dapat:

Memahami peran sumber daya manusia dalam membantu bisnis menjadi lebih efektif dalam pengiriman produk dan layanannyaMemahami bagaimana pengembangan program rekrutmen, seleksi, orientasi, dan retensi karyawan yang efektif dapat membantu bisnis dalam mencapai tujuannya secara lebih efektifMemahami bagaimana kegiatan sumber daya manusia dapat mengembangkan program dan proses pelatihan dan pengembangan yang bermakna dan efektif yang meningkatkan produktivitasMemahami pentingnya dan pentingnya mengembangkan keselarasan tenaga kerja yang efektif, motivasi karyawan, dan program keterlibatan karyawan dan proses untuk meningkatkan pencapaian MV2P bisnisMemahami peran program kompensasi dan manfaat dalam pengembangan dan pemeliharaan keterlibatan dan motivasi karyawanMemahami bagaimana mengembangkan alat dan program penilaian kinerja yang efektif yang dapat meningkatkan kinerja bisnis dan karyawanMemahami bagaimana cara menggabungkan perubahan yang sedang berlangsung terhadap hak karyawan dan peran organisasi tenaga kerja dalam bisnis untuk memastikan bahwa tujuan dan sasaran bisnis tercapai dan ditingkatkanMemahami cara memanfaatkan berbagai alat negosiasi, mediasi, dan penyelesaian konflik yang efektif untuk membantu peserta dan bisnis mereka dalam mencapai tujuan bisnis dengan lebih efektifMemahami pentingnya, dan kebutuhan untuk, keselamatan tempat kerja dan kebijakan dan prosedur manajemen... [-]

Ikhtisar Kursus

Manajemen sumber daya manusia melihat pada pengembangan orang-orang dalam suatu organisasi, induksi seleksi rekrutmen, penghargaan, penilaian, pelatihan untuk saat ini dan pengembangan untuk masa depan. Peserta akan memahami dan menerapkan teori sumber daya manusia di lingkungan kerja serta memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk keberhasilan bisnis.

Tingkatkan keterampilan dan prospek pekerjaan Anda dengan menyelesaikan program Sumber Daya Manusia 4wk kami. Setelah berhasil menyelesaikan Anda akan mendapatkan ijazah mata pelajaran tunggal yang sangat berharga. Sertifikat ini dikombinasikan dengan penghargaan lain dapat mengarah ke masuk Universitas ke tahun pertama atau kedua. Pemegang kualifikasi terakreditasi penuh ini sangat meningkatkan peluang kerja dan promosi mereka dalam sektor terkait.... [-]

Tujuan Umum:

Hasilkan pengetahuan teoritis dan praktis untuk menarik bakat terbaik untuk organisasi, mengurangi omset dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat bagi perusahaan.

Ringkasan Konten Program:Kekurangan bakat di pasar tenaga kerja eksekutifPotensi Bakat Pasif dan kemungkinan daya tarikJejaring Sosial Sebuah kesempatan untuk menangkap bakat dengan lebih baik?Tren dalam jejaring sosial sebagai strategi pelopor dalam menarik bakat eksekutifManajemen bakat yang efektif.Employer Brand (Employment Branding).Rekrutmen SelulerMetodologi Program:

Program ini akan memiliki proyek yang terintegrasi yang akan diterapkan di seluruh modul sehingga pada akhir program akan ada kehadiran di jejaring sosial dan identifikasi bakat yang lebih baik.... [-]

Seminar ini memungkinkan untuk mengetahui kemajuan yang dihasilkan saat ini pada proses utama rekrutmen dan seleksi bakat manusia dalam organisasi berdasarkan keterampilan tenaga kerja dan meningkatkan kesadaran akan pentingnya strategis yang dapat menghasilkan memiliki modal intelektual menurut budaya dan proses organisasi itu sendiri dan bagaimana itu dianggap sebagai faktor yang menentukan faktor kesuksesan bisnis.

Dianggap salah satu link utama dalam rantai proses manusia tarik, rekrutmen dan retensi kompetensi bakat manusia dalam bisnis sejak sebagian besar sangat penting untuk mengetahui dan menguasai terbukti metodologi untuk membantu memastikan masa kini dan masa depan organisasi itu sendiri. Hari ini adalah fungsi strategis yang memberikan kontribusi untuk mencapai tujuan organisasi.... [-]

Pengembangan sumber daya manusia

Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDV) kurikulum berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai pengaturan kerja.

Tinjauan Program

Kursus dalam program Pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada teori dari ilmu sosial dan perilaku serta kepemimpinan organisasi. Kursus HRDV dirancang untuk membantu siswa memahami dan mengatasi masalah yang dihadapi baik individu maupun organisasi. Kursus berfokus pada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, pelatihan dan pengembangan, keterampilan dan strategi staf, dan kepemimpinan di tempat kerja.

Proses aplikasi

Untuk mengejar minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda harus terlebih dahulu menghubungi penasihat akademis Anda. Baik penasihat akademik dan Penasihat Anda di Pusat Layanan Mahasiswa Studi Universitas akan bekerja dengan Anda untuk menyelesaikan proses yang diperlukan untuk menyatakan di bawah umur Anda.... [-]

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan, dan bagaimana mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.

Siapa yang butuh Program HR Executives Petugas Pelatihan dan Super visors Administrator Petugas Perencanaan Tenaga Kerja Setiap staf yang membutuhkan pemahaman luas tentang masalah SDM Hasil Belajar Pahami peran SDM dalam manajemen penghargaan Temukan pentingnya pelatihan dan pengembangan dan tindakan imp di bottom line Jelajahi model perencanaan suksesi dan temukan bagaimana memastikan bahwa peran penting bisnis Anda tidak berisiko Periksa manajemen kinerja dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja organisasi Persiapkan diri Anda untuk promosi dengan mengembangkan keahlian SDM Anda Isi Program Modul 1: Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modul 2: Memperoleh, Mengembangkan SDM dan Manajemen Kinerja Modul 3: Hubungan Menghargai, Kesehatan, Keselamatan dan Ketenagakerjaan Modul 4: Redundansi dan HRM Internasional [-]

Daftar gaji

Kursus ini direkomendasikan bagi mereka yang menginginkan karir dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang mempersiapkan sertifikasi alternatif di bidang ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sertifikat untuk pengembangan profesional.

Kursus ini berfokus pada proses perpajakan, pengajuan bentuk-bentuk tertentu dan hubungan penggajian dengan sistem bisnis lain seperti HR. Siswa akan menjadi bagian dari partisipasi aktif dalam presentasi dengan keragaman sistem penggajian sebagai bagian dari silabus kursus.

Hasil pembelajaran:Pengantar untuk Penggajian;Buat daftar daftar catatan penting penting yang diperlukan untuk daftar gaji;Dokumentasi catatan penggajian karyawanCatat dan sisipkan data dari lembar waktu / lembar liburan dengan benarGambaran tentang berbagai tarif pajak, jaminan sosialPerhitungan dan pencatatan kontribusi Pajak, SSC dan MF terkait per karyawanBonus pemerintahPemrosesan pembayaran terminasi dengan benar dalam waktu yang ditentukan;Persiapan payslip; mengidentifikasi perbedaan antara pembayaran KotorCukup mengecek silang perhitungan dan cara kerja;Persiapan daftar gaji akhir untuk semua karyawan;Mematuhi hukum Pemerintah yang mempengaruhi proses penggajian;PenyelesaianKursus Sumber Daya Manusia Penting (SDM)... [-]

Karir di bidang sumber daya manusia dapat memberi Anda berbagai wawasan, dan keterlibatan dalam, semua aspek bisnis. Perusahaan global terkemuka sangat menyadari bagaimana mengelola karyawan dan pemangku kepentingan secara efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi dan mendapatkan keunggulan kompetitif. Kursus online ini memberi Anda pengetahuan dan pemahaman tentang bagaimana organisasi bekerja dan bagaimana kecerdasan bisnis diperoleh.

Apakah Anda sudah bekerja sebagai profesional SDM atau Anda tertarik dengan perubahan karir, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia Administrasi ini akan membentuk blok bangunan untuk berkarir di bidang pengembangan SDM dan personalia. Kualifikasi ini akan memberi Anda pengantar komprehensif untuk semua bidang praktik SDM dan pemahaman yang solid tentang profesi tersebut; Mengajari Anda berbagai keterampilan praktis dan pengetahuan penting yang diperlukan untuk berbagai peran spesialis di industri ini.... [-]

Judul: Engineer Sumber Daya Manusia Durasi ras: 4 tahun Tipe program: 100% secara online Ikhtisar ras

Kurikulum bertujuan pelatihan profesional mampu melakukan fungsi manajerial, operasional dan penasehat di berbagai daerah yang tercakup dalam pengelolaan orang dalam suatu organisasi.

Selama perlombaan, siswa memperoleh pengetahuan yang solid dan keterampilan di bidang mereka sendiri administrasi bisnis, serta daerah khusus. Memungkinkan Anda untuk memiliki pandangan yang komprehensif dari perusahaan dan mengontekstualisasikan area kerja Anda dalam organisasi, keterkaitan dan pentingnya bekerja sama dengan departemen lain memahami.

Ras ini memiliki fokus yang jelas pada pengembangan perencanaan keterampilan dan manajemen strategis dari manajemen sumber daya manusia, melalui mata pelajaran sendiri spesialisasi yang berkaitan dengan proses seleksi, perekrutan, pelatihan, pengembangan organisasi dan aspek teknis seperti penggunaan perangkat lunak untuk mengelola sumber daya manusia dan undang-undang pajak.... [-]

Kami menyajikan edisi 6 Program Eksekutif di Digital Inovasi SDM, pelatihan dan membantu untuk memimpin transformasi digital dari organisasi dari Sumber Daya Manusia dan inovatif; melalui program ini Anda akan menemukan cara untuk mengambil keuntungan dari revolusi digital sebagai keunggulan kompetitif untuk bisnis. Karena perusahaan mendesak mereka model manajemen orang-orang baru yang memenuhi kebutuhan Anda secara real time./>Transformasi digital dari HR, manajemen bakat, dampak dari teknologi baru dan komitmen karyawan di lingkungan perubahan terus-menerus adalah kunci bagi perusahaan S.XXI yang ingin bertahan dan menjadi kompetitif.Dalam lingkungan digital baru, manajer SDM harus sangat dekat dengan bisnis, peka terhadap tantangan baru dari perusahaan dan kebutuhan modal manusia mereka. Menjadi dekat adalah untuk memahami cara-cara kerja baru, berpikir ke depan dan kreativitas untuk mencapai inovasi.Eksekutif di bidang HR, ahli manajemen perubahan, pengarusutamaan dan orang-orang memiliki kesempatan besar untuk mempromosikan dan memimpin transformasi digital dari organisasi. Sepanjang Program Eksekutif ini akan membahas kunci sekitar bagaimana untuk melaksanakannya.Metodologi dan visi globalProgram ini menggabungkan metodologi belajar bersama, di mana yang dipilih studi kasus pembacaan dan penelitian dari lembaga-lembaga seperti Harvard Business School, MIT Sloan School of Management dan sekolah bisnis lainnya nilai tempat di seluruh dunia dan dekat tren terbaru di inovasi dan Manajemen Talent di Ekonomi Digital./>Hal ini juga ditambahkan sebagai suatu pembeda mengajar konsep Forum Interaktif alat yang memfasilitasi pertukaran yang sedang berlangsung informasi antara siswa, guru dan pengetahuan masyarakat tentang Inovasi dan Sumber Daya Manusia dalam Ekonomi Digital.Dengan mengembangkan proyek akhir di mana analisis teknologi mengganggu dampak pada organisasi dan model dari praktik... [-]

Kursus ini melengkapi lulusan dengan keterampilan dan pengetahuan esensial untuk menjadi praktisi sumber daya manusia yang efektif, rajin dan sukses.

The Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia adalah titik masuk yang baik bagi siswa yang ingin memperkuat pemahaman mereka tentang HRM. Ini memberikan peserta dengan kesempatan untuk belajar di tingkat profesional dan untuk meningkatkan pemahaman kritis mereka. Dalam sebagian besar keadaan, peserta dapat memilih untuk maju ke diploma sarjana atau kursus master dalam HRM pada berhasil menyelesaikan sertifikat pascasarjana.

Pilihan karir termasuk posisi tingkat manajemen dalam industri atau pemerintah.

[-]

Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis - Tingkat 1INFORMASI KUNCIKode Kursus: HR101ADurasi: 1 mingguBiaya: £ 2395 PPNTANGGAL04 Jun sampai 08 Jun 201801 Oktober hingga 05 Oktober 2018GARIS KURSUSPeran Strategis SDMSifat strategis SDMModel mitra bisnis strategisPeran strategis direksi SDMPeran strategis kepala fungsi SDMStrategi Pengembangan OrganisasiKegiatan pengembangan organisasiMerumuskan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasiPerubahan budayaStrategi Manajemen Modal Manusia (HCM)Tujuan HCMPeran strategi HCMHubungan antara HCM dan strategi bisnisMengembangkan strategi HCMStrategi Manajemen PengetahuanProses manajemen pengetahuanSumber dan jenis pengetahuanPendekatan untuk pengembangan strategi manajemen pengetahuanKomponen strategi manajemen pengetahuanStrategi Manajemen KinerjaSifat dari sistem manajemen kinerjaKegiatan manajemen kinerjaMasalah implementasiSifat strategi manajemen kinerjaTarget pemirsaDirektur SDMKepala fungsi SDMMitra bisnis HREksekutif senior HR, manajer, penasihat dan pejabat yang ingin berkontribusi pada pengembangan dan implementasi strategi SDM.Petugas utama, Ketua, anggota Dewan, direktur Perusahaan, Kepala Departemen, dan semua orang di tingkat tertinggi dari sebuah organisasi yang tertarik untuk mengembangkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategis.Hasil pembelajaran... [-]

Kursus ini akan memberi Anda pengetahuan dan keahlian mendalam yang Anda butuhkan untuk sukses di sektor publik. Garis besar program pelatihan mutakhir dan sesuai dengan persyaratan pasar, sehingga sesuai dengan semua prediksi analitis kebutuhan pelatihan di wilayah yang ditentukan. Proposal yang disesuaikan juga dapat diatur, agar sesuai dengan kebutuhan pelatihan tim Anda.

Siapa yang Harus Hadir?

Individu yang baru mengenal bidang sumber daya manusia atau individu yang memiliki lebih banyak pengalaman dengan sumber daya manusia namun baru saja melakukan transisi ke sektor publik.

Garis besar kursus

Dasar-dasar SDM Sektor Publik

Memahami perbedaan antara operasi SDM sektor publik dan swastaSejarah hukum yang telah mempengaruhi perkembangan fungsi SDM sektor publikMeninjau undang-undang dan peraturan utama yang mengatur operasi SDMPeran dan tanggung jawab profesional HR dalam organisasiDiskusi tentang struktur organisasi yang khasPenggunaan Teknologi Informasi untuk meningkatkan operasional SDMOperasi SDM strategisOrganisasi SDM ProfesionalPentingnya Etika dalam SDM... [-]

Terapkan Sekarang untuk Summer 2017

Kami menawarkan Anda secara online Manajemen Sumber Daya Manusia kursus pelatihan untuk hanya £ 29. Apakah Anda perlu untuk mencerahkan CV Anda, mencari perubahan karir atau hanya ingin belajar sesuatu yang baru, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia secara online sangat ideal bagi siapa saja yang ingin belajar keterampilan kunci dan pengetahuan yang diperlukan untuk secara efektif mengelola dan memimpin sebuah tim.

Highlights saja Harga: Hanya £ 29,00 Apakah £ 299,99 Kursus Jenis: Kursus Online Durasi: 60 jam, dianjurkan jam Silabus: 6 saja modul Tutor Dukungan: Dukungan guru penuh termasuk Ujian: Ya, biaya ujian disertakan. Mulai belajar: Anda dapat mulai online Anda belajar 24/7 dan belajar menuju tujuan Anda. Fine Print Kualifikasi: Level 3 CPD Penghargaan Sertifikat: PDF sertifikat disertakan dengan kursus, opsional Hard Copy £ 9,99. Akses Unlimited akses 24/7 selama 12 bulan, opsi untuk memperpanjang jika diperlukan. Kompatibilitas: Desktop, Mac, Laptop, Tablet, Smartphone dan Smart Devices ... [-]

* Pahami pentingnya orang sebagai aset organisasi yang paling penting

* Pelajari bagaimana sebuah organisasi harus mengelola Sumber Daya Manusianya

* Percaya diri merekrut orang yang tepat di posisi yang tepat dengan paket manfaat yang tepat.

* Perencanaan tenaga kerja

Gunakan pilihan rekrutmen yang paling efektif dan alat modern

Memahami filosofi dan strategi penghargaan yang sesuai

Manfaat dan cara memaksimalkan keefektifannya

* Pengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnya

untuk informasi lebih lanjut: Convertas .org

[-]