Ikhtisar Kursus

Manajemen sumber daya manusia melihat pada pengembangan orang-orang dalam suatu organisasi, induksi seleksi rekrutmen, penghargaan, penilaian, pelatihan untuk saat ini dan pengembangan untuk masa depan. Peserta akan memahami dan menerapkan teori sumber daya manusia di lingkungan kerja serta memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk keberhasilan bisnis.

Tingkatkan keterampilan dan prospek pekerjaan Anda dengan menyelesaikan program Sumber Daya Manusia 4wk kami. Setelah berhasil menyelesaikan Anda akan mendapatkan ijazah mata pelajaran tunggal yang sangat berharga. Sertifikat ini dikombinasikan dengan penghargaan lain dapat mengarah ke masuk Universitas ke tahun pertama atau kedua. Pemegang kualifikasi terakreditasi penuh ini sangat meningkatkan peluang kerja dan promosi mereka dalam sektor terkait.... [-]

Durasi 48 jam

Tujuan keseluruhan:

Pada akhir lokakarya, peserta akan diterapkan proses pengembangan bakat untuk mendukung pertumbuhan dan retensi sumber daya manusia termasuk perubahan generasi.

manfaat:

Keterampilan yang diperoleh akan memberikan kontribusi untuk mengurangi tingkat omset tahunan organisasi yang peserta dan memaksimalkan kontribusi modal manusia untuk bisnis milik.

Ditujukan untuk:Pemimpin yang bertanggung jawab untuk mendefinisikan dan menerapkan strategi untuk memaksimalkan sumber daya manusia termasuk daya tarik dan retensi.Pemimpin di organisasi yang berdampak manajemen modal manusiapengusaha bisnis baru yang telah mengidentifikasi kebutuhan untuk menarik dan mempertahankan bakat dalam lingkungan yang menantang dan sangat tidak pasti.prasyarat:... [-]

Pengembangan sumber daya manusia

Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDV) kurikulum berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai pengaturan kerja.

Tinjauan Program

Kursus dalam program Pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada teori dari ilmu sosial dan perilaku serta kepemimpinan organisasi. Kursus HRDV dirancang untuk membantu siswa memahami dan mengatasi masalah yang dihadapi baik individu maupun organisasi. Kursus berfokus pada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, pelatihan dan pengembangan, keterampilan dan strategi staf, dan kepemimpinan di tempat kerja.

Proses aplikasi

Untuk mengejar minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda harus terlebih dahulu menghubungi penasihat akademis Anda. Baik penasihat akademik dan Penasihat Anda di Pusat Layanan Mahasiswa Studi Universitas akan bekerja dengan Anda untuk menyelesaikan proses yang diperlukan untuk menyatakan di bawah umur Anda.... [-]

Praktek Sumber Daya Manusia - Level 2INFORMASI KUNCIKode Kursus: HR103BDurasi: 1 mingguBiaya: £ 2675GARIS KURSUSHubungan KaryawanDisiplinKemampuanMenangani keluhanSuara karyawan dan keterlibatan karyawanKontrak psikologisPembelajaran dan PengembanganSiklus belajarTingkat analisis kebutuhan pembelajaranRencana pembelajaran dan pengembanganMelaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembanganTeknologi Informasi dan Komunikasi di SDMMengapa catatan penting dalam SDMCatatan manual dan terkomputerisasiInformasi dan konsultasiKerahasiaan, keterbukaan, dan media sosialPerubahan dalam OrganisasiPendekatan berubahMengelola perubahanDampak perubahan pada individuMendukung karyawan melalui perubahanEfektivitas PribadiKomunikasiBernegosiasi, mempengaruhi dan membujukKetegasanKecerdasan emosional, empati dan ketahananPengembangan profesional berkelanjutanTarget pemirsaPerwira dan manajer SDM yang baru ditunjuk untuk peran dan yang tidak memiliki pengalaman generalis sebelumnya.Asisten SDM, administrator dan PA yang mendukung lebih banyak staf SDM senior.Karyawan bekerja untuk organisasi baru namun berkembang pesat yang memperoleh tanggung jawab untuk menetapkan dan memformalkan kebijakan, prosedur, dan praktik SDM.Staf yang bekerja di bidang terkait SDM.Staf yang bekerja di bidang spesialis praktik SDM, seperti pelatihan, hubungan karyawan atau evaluasi pekerjaan, yang ingin maju ke atau memiliki lebih banyak pengetahuan tentang peran generalis.Manajer lini atau supervisor yang memiliki tanggung jawab untuk kegiatan SDM.Pemilik atau manajer bisnis kecil yang memiliki tanggung jawab keseluruhan atas 'elemen orang' di dalamnya.Hasil pembelajaran... [-]

Jika tujuan Anda adalah untuk memberdayakan diri Anda untuk memenuhi harapan dunia bisnis yang terus meningkat, biarkan Aston American University membantu menginspirasi Anda. Memotivasi diri sendiri untuk mendukung aspirasi Anda mungkin merupakan investasi terbaik yang dapat Anda buat untuk masa depan yang Anda bayangkan. Bayangkan memanfaatkan prinsip bisnis yang paling efektif di tempat kerja Anda. Bersiaplah untuk mendapatkan kemajuan saat Anda memperoleh keterampilan baru yang dapat dibeli, komunikasi bisnis yang lebih kuat, dan kemampuan berpikir kritis. Apakah Anda siap untuk menerapkan aplikasi dunia nyata yang efektif dengan pengalaman Anda saat ini? Bersiaplah untuk menunjukkan potensi kepemimpinan Anda dan semangat untuk berhasil.... [-]

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan, dan bagaimana mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.

Siapa yang butuh Program HR Executives Petugas Pelatihan dan Super visors Administrator Petugas Perencanaan Tenaga Kerja Setiap staf yang membutuhkan pemahaman luas tentang masalah SDM Hasil Belajar Pahami peran SDM dalam manajemen penghargaan Temukan pentingnya pelatihan dan pengembangan dan tindakan imp di bottom line Jelajahi model perencanaan suksesi dan temukan bagaimana memastikan bahwa peran penting bisnis Anda tidak berisiko Periksa manajemen kinerja dan dampaknya terhadap peningkatan kinerja organisasi Persiapkan diri Anda untuk promosi dengan mengembangkan keahlian SDM Anda Isi Program Modul 1: Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Modul 2: Memperoleh, Mengembangkan SDM dan Manajemen Kinerja Modul 3: Hubungan Menghargai, Kesehatan, Keselamatan dan Ketenagakerjaan Modul 4: Redundansi dan HRM Internasional [-]

Daftar gaji

Kursus ini direkomendasikan bagi mereka yang menginginkan karir dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang mempersiapkan sertifikasi alternatif di bidang ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sertifikat untuk pengembangan profesional.

Kursus ini berfokus pada proses perpajakan, pengajuan bentuk-bentuk tertentu dan hubungan penggajian dengan sistem bisnis lain seperti HR. Siswa akan menjadi bagian dari partisipasi aktif dalam presentasi dengan keragaman sistem penggajian sebagai bagian dari silabus kursus.

Hasil pembelajaran:Pengantar untuk Penggajian;Buat daftar daftar catatan penting penting yang diperlukan untuk daftar gaji;Dokumentasi catatan penggajian karyawanCatat dan sisipkan data dari lembar waktu / lembar liburan dengan benarGambaran tentang berbagai tarif pajak, jaminan sosialPerhitungan dan pencatatan kontribusi Pajak, SSC dan MF terkait per karyawanBonus pemerintahPemrosesan pembayaran terminasi dengan benar dalam waktu yang ditentukan;Persiapan payslip; mengidentifikasi perbedaan antara pembayaran KotorCukup mengecek silang perhitungan dan cara kerja;Persiapan daftar gaji akhir untuk semua karyawan;Mematuhi hukum Pemerintah yang mempengaruhi proses penggajian;PenyelesaianKursus Sumber Daya Manusia Penting (SDM)... [-]

Kursus ini melengkapi lulusan dengan keterampilan dan pengetahuan esensial untuk menjadi praktisi sumber daya manusia yang efektif, rajin dan sukses.

The Graduate Certificate dalam Manajemen Sumber Daya Manusia adalah titik masuk yang baik bagi siswa yang ingin memperkuat pemahaman mereka tentang HRM. Ini memberikan peserta dengan kesempatan untuk belajar di tingkat profesional dan untuk meningkatkan pemahaman kritis mereka. Dalam sebagian besar keadaan, peserta dapat memilih untuk maju ke diploma sarjana atau kursus master dalam HRM pada berhasil menyelesaikan sertifikat pascasarjana.

Pilihan karir termasuk posisi tingkat manajemen dalam industri atau pemerintah.

[-]

Tentang

Kursus ini akan memungkinkan Anda untuk mengubah diri Anda dan departemen SDM Anda menjadi mitra bisnis yang mampu memberikan hasil dan menambah nilai bagi organisasi Anda.

Kursus ini didasarkan pada penelitian terbaru dan praktik terbaik yang terkait dengan manajemen sumber daya manusia. Ini membawa pengalaman dan contoh baru kepada para peserta, serta wawasan dan pemahaman tentang apa yang membuat mitra bisnis SDM yang sukses. Kursus ini menggunakan kombinasi terpadu dari pendekatan pelatihan termasuk kuliah, studi kasus, kegiatan kelompok dan berbagi pengalaman. Peserta akan melalui berbagai strategi SDM, merancang indikator kinerja utama dan mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk keberhasilan SDM sebagai mitra bisnis. Kursus ini akan diakhiri dengan penilaian peserta kursus untuk membuktikan pemahaman mereka tentang materi program. Melewati penilaian akan memberi mereka hak untuk mendapatkan sertifikat kelulusannya.... [-]

Terapkan Sekarang untuk Summer 2017

Kami menawarkan Anda secara online Manajemen Sumber Daya Manusia kursus pelatihan untuk hanya £ 29. Apakah Anda perlu untuk mencerahkan CV Anda, mencari perubahan karir atau hanya ingin belajar sesuatu yang baru, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia secara online sangat ideal bagi siapa saja yang ingin belajar keterampilan kunci dan pengetahuan yang diperlukan untuk secara efektif mengelola dan memimpin sebuah tim.

Highlights saja Harga: Hanya £ 29,00 Apakah £ 299,99 Kursus Jenis: Kursus Online Durasi: 60 jam, dianjurkan jam Silabus: 6 saja modul Tutor Dukungan: Dukungan guru penuh termasuk Ujian: Ya, biaya ujian disertakan. Mulai belajar: Anda dapat mulai online Anda belajar 24/7 dan belajar menuju tujuan Anda. Fine Print Kualifikasi: Level 3 CPD Penghargaan Sertifikat: PDF sertifikat disertakan dengan kursus, opsional Hard Copy £ 9,99. Akses Unlimited akses 24/7 selama 12 bulan, opsi untuk memperpanjang jika diperlukan. Kompatibilitas: Desktop, Mac, Laptop, Tablet, Smartphone dan Smart Devices ... [-]

Hubungan kerja

Tujuan dari Hubungan Perburuhan adalah untuk membekali peserta agar dapat memahami Hubungan Perburuhan, dan dapat mempersiapkan sidang pendisiplinan.

Susunan acara

Program Hubungan Tenaga Kerja dimulai selama minggu pertama setiap bulan. Aplikasi ditutup pada tanggal 15 bulan sebelumnya.

Penilaian

Penilaian SLP terdiri dari kuis, diskusi, tugas akhir, dan tes online.

Cara pengiriman

On line

Lamanya

2 minggu. Ini tidak termasuk waktu tambahan yang diberikan untuk menyelesaikan penilaian akhir.

Akreditasi

Setelah berhasil menyelesaikan program Hubungan Tenaga Kerja, siswa akan menerima sertifikat yang dikeluarkan dan didukung oleh UFS. Pengakuan Sertifikat Tinggi dalam Pengembangan Manajemen tersedia melalui RPL.... [-]

manajemen sumber daya manusia ICI ini Tentu saja ini dikembangkan bersama dengan industri sumber daya manusia dan pemerintah federal. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan cepat karena program ini singkat namun komprehensif. Pada akhir kursus, Anda akan mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang efisien.

Penjelasan Kursus

Pelajari cara:

Mengelola layanan konsultasi sumber daya manusia Mengelola sistem informasi sumber daya manusia Mengelola sistem manajemen kinerja Mengelola remunerasi dan imbalan kerja Mengelola seleksi perekrutan dan proses induksi Mengelola pemisahan / terminasi Mengelola pekerjaan keterampilan / hidup Mengelola rehabilitasi / kembali ke program kerja Prospek karir ... [-]

Mengapa Anda Memilih Salah satu Program SDM dan Kepemimpinan? Akses seumur hidup ke kursus SDM dan Kepemimpinan kami Tidak ada biaya tersembunyi atau biaya ujian Materi pembelajaran e-learning yang terjangkau, menarik & berkualitas tinggi Dukungan Full Tutor Sistem pemeriksaan yang efisien, penilaian, dan hasil instan Tingkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan keterampilan profesional Siapa kursus ini?

Karena tidak ada pengalaman dan kualifikasi yang diperlukan untuk kursus SDM dan Kepemimpinan kami, mereka tersedia untuk semua siswa dari latar belakang akademis.

Persyaratan

Kursus SDM dan Kepemimpinan kami sepenuhnya kompatibel dengan perangkat apapun. Apakah Anda menggunakan komputer Windows, Mac, smartphone atau tablet, Anda akan mendapatkan pengalaman yang sama saat belajar. Selain itu, Anda akan bisa mengakses kursus dengan koneksi internet dari mana saja kapan saja tanpa batasan apapun.... [-]

Untuk Profesional HR yang ingin belajar tentang kompensasi dan manfaat, atau bagi individu yang considerting mengkhususkan diri di bidang ini. Sebagai perusahaan menjadi semakin peduli dengan memaksimalkan investasi sumber daya manusia mereka, isu-isu seperti bagaimana dan berapa banyak untuk membayar karyawan, dan apa manfaat perlindungan untuk memberikan menjadi keputusan strategis. Dalam kursus ini anda akan memeriksa teori dan teknik kompensasi, dan administrasi manfaat dan praktik mereka dalam organisasi kontemporer. Dalam kursus ini anda akan memeriksa teori dan teknik administrasi kompensasi dan tunjangan dan praktik mereka dalam organisasi kontemporer. Dalam rangka untuk menerima sertifikat, Anda harus memuaskan menyelesaikan tugas membaca mingguan. Penelitian tugas individu, tugas tim dan proyek kasus juga dapat diberikan. Tidak ada pengetahuan komputer khusus yang dibutuhkan untuk kursus ini. ... [-]

Penelitian

Masa depan industri perhotelan untuk membantu bentuk, untuk melawan kekurangan pekerja terampil untuk bekerja di industri hotel dan restoran yang beroperasi sebagai instruktur / untuk kualifikasi pelatihan pelatih tidak hanya penting tetapi juga wajib.

Para peserta seminar "AdA tagihan" secara teratur fitur hasil ujian yang luar biasa dan sebagai pemimpin yang berkualitas. The AdA RUU ini akan selesai baik sebagai ukuran mandiri dan sebagai bagian dari ujian Administrator Master / Bisnis dalam paket kombinasi.

perspektif

Tuntutan tumbuh di industri perhotelan membutuhkan pengetahuan serbaguna dan mendalam dari karyawan dan manajer. Selain kerajinan profesi yang sebenarnya dan tenaga kerja kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk diperoleh hanya melalui pengembangan profesional. Karena untuk bertindak sebagai pelatih di industri perhotelan untuk tes instruktur bakat adalah penting karena mengikat secara hukum sejak Agustus 2009. pelatih berjudul / -in IHK Anda tidak hanya memenuhi kualifikasi hukum tetapi juga berlaku untuk peserta pelatihan Anda sebagai mitra kompeten untuk mempersiapkan spesialis besok pada kehidupan profesional mereka. Selain itu, pemeriksaan bakat berhasil menyelesaikan adalah salah satu persyaratan penerimaan untuk upgrade (administrator Master / bisnis di industri perhotelan) pelatihan.... [-]