Setiap organisasi bergantung pada orang-orangnya tetapi sedikit sekali yang benar-benar memahami nilai karyawan mereka. Ada potensi besar untuk dibuka di tempat kerja dan banyak yang harus dipelajari untuk menjadi mahir dalam mengelola mereka. Mengelola Individu membahas kinerja poof dan masalah kinerja tinggi dalam bisnis modern dan menggunakan teknik yang dikembangkan oleh para ahli dalam perdagangan internasional.

Hampir setiap Organisasi memiliki masalah Kinerja yang Tidak Memuaskan pada satu waktu atau yang lain dan, sementara itu mungkin tidak melibatkan sejumlah besar orang, jika tidak ditangani akan menyebabkan erosi standar dan memburuknya kinerja secara keseluruhan.... [-]

Manajemen sumber daya manusia melihat pada pengembangan orang-orang dalam suatu organisasi, induksi seleksi rekrutmen, penghargaan, penilaian, pelatihan untuk saat ini dan pengembangan untuk masa depan. Peserta akan memahami dan menerapkan teori sumber daya manusia di lingkungan kerja serta memahami pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk keberhasilan bisnis.

Tingkatkan keterampilan dan prospek pekerjaan Anda dengan menyelesaikan program Sumber Daya Manusia 4wk kami. Setelah berhasil menyelesaikan Anda akan mendapatkan ijazah mata pelajaran tunggal yang sangat berharga. Sertifikat ini dikombinasikan dengan penghargaan lain dapat mengarah ke masuk Universitas ke tahun pertama atau kedua. Pemegang kualifikasi terakreditasi penuh ini sangat meningkatkan peluang kerja dan promosi mereka dalam sektor terkait.... [-]

Terapkan proses pengembangan bakat untuk mendukung pertumbuhan dan retensi sumber daya manusia termasuk perubahan generasi.

Seminar Retensi Bakat: Cara Memaksimalkan Modal Manusia dalam Organisasi terdiri dari tiga modul, yang totalnya 48 jam belajar secara total.... [-]

Jika tujuan Anda adalah untuk memberdayakan diri Anda untuk memenuhi harapan dunia bisnis yang terus meningkat, biarkan Aston American University membantu menginspirasi Anda. Memotivasi diri sendiri untuk mendukung aspirasi Anda mungkin merupakan investasi terbaik yang dapat Anda buat untuk masa depan yang Anda bayangkan. Bayangkan memanfaatkan prinsip bisnis yang paling efektif di tempat kerja Anda. Bersiaplah untuk mendapatkan kemajuan saat Anda memperoleh keterampilan baru yang dapat dibeli, komunikasi bisnis yang lebih kuat, dan kemampuan berpikir kritis. Apakah Anda siap untuk menerapkan aplikasi dunia nyata yang efektif dengan pengalaman Anda saat ini? Bersiaplah untuk menunjukkan potensi kepemimpinan Anda dan semangat untuk berhasil.... [-]

Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDV) kurikulum berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai pengaturan kerja.

Kursus dalam program Pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada teori dari ilmu sosial dan perilaku serta kepemimpinan organisasi. Kursus HRDV dirancang untuk membantu siswa memahami dan mengatasi masalah yang dihadapi baik individu maupun organisasi. Kursus berfokus pada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, pelatihan dan pengembangan, keterampilan dan strategi staf, dan kepemimpinan di tempat kerja.

Untuk mengejar minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda harus terlebih dahulu menghubungi penasihat akademis Anda. Baik penasihat akademik dan Penasihat Anda di Pusat Layanan Mahasiswa Studi Universitas akan bekerja dengan Anda untuk menyelesaikan proses yang diperlukan untuk menyatakan di bawah umur Anda.... [-]

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan, dan bagaimana mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.

Kursus ini direkomendasikan bagi mereka yang menginginkan karir dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang mempersiapkan sertifikasi alternatif di bidang ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sertifikat untuk pengembangan profesional.

Kursus ini berfokus pada proses perpajakan, pengajuan bentuk-bentuk tertentu dan hubungan penggajian dengan sistem bisnis lain seperti HR. Siswa akan menjadi bagian dari partisipasi aktif dalam presentasi dengan keragaman sistem penggajian sebagai bagian dari silabus kursus.

Tidak peduli apa keadaan ekonomi mungkin, akan selalu ada perusahaan yang ingin mengisi peran dalam sumber daya manusia dan manajemen penggajian. Tidak ada perusahaan yang dapat tetap bertahan tanpa posisi staf pendukung integral ini .

Masuk ke dalam bidang permintaan ini mengharuskan Anda untuk memiliki pemahaman tentang apa itu manajemen penggajian di HR, aturan dan peraturan untuk penyimpanan catatan, tunjangan karyawan, dan tetap sesuai dengan pedoman negara bagian dan federal. Sebagai manajer penggajian atau spesialis SDM lainnya, Anda perlu memahami cara bekerja dengan tim yang beragam dan memberikan bimbingan serta menjawab pertanyaan kepada staf perusahaan.... [-]

* Pahami pentingnya orang sebagai aset organisasi yang paling penting

* Pelajari bagaimana sebuah organisasi harus mengelola Sumber Daya Manusianya

* Percaya diri merekrut orang yang tepat di posisi yang tepat dengan paket manfaat yang tepat.

* Perencanaan tenaga kerja

Gunakan pilihan rekrutmen yang paling efektif dan alat modern

Memahami filosofi dan strategi penghargaan yang sesuai

Manfaat dan cara memaksimalkan keefektifannya

* Pengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnya

untuk informasi lebih lanjut: Convertas .org

Terapkan Sekarang untuk Summer 2017

Kami menawarkan Anda secara online Manajemen Sumber Daya Manusia kursus pelatihan untuk hanya £ 29. Apakah Anda perlu untuk mencerahkan CV Anda, mencari perubahan karir atau hanya ingin belajar sesuatu yang baru, kursus Manajemen Sumber Daya Manusia secara online sangat ideal bagi siapa saja yang ingin belajar keterampilan kunci dan pengetahuan yang diperlukan untuk secara efektif mengelola dan memimpin sebuah tim.

Pelatihan rekrutmen ini cocok untuk:

Tujuan dari Hubungan Perburuhan adalah untuk membekali peserta agar dapat memahami Hubungan Perburuhan, dan dapat mempersiapkan sidang pendisiplinan.

Program Hubungan Tenaga Kerja dimulai selama minggu pertama setiap bulan. Aplikasi ditutup pada tanggal 15 bulan sebelumnya.

Penilaian SLP terdiri dari kuis, diskusi, tugas akhir, dan tes online.

On line

2 minggu. Ini tidak termasuk waktu tambahan yang diberikan untuk menyelesaikan penilaian akhir.

Setelah berhasil menyelesaikan program Hubungan Tenaga Kerja, siswa akan menerima sertifikat yang dikeluarkan dan didukung oleh UFS. Pengakuan Sertifikat Tinggi dalam Pengembangan Manajemen tersedia melalui RPL.... [-]

manajemen sumber daya manusia ICI ini Tentu saja ini dikembangkan bersama dengan industri sumber daya manusia dan pemerintah federal. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan cepat karena program ini singkat namun komprehensif. Pada akhir kursus, Anda akan mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang efisien.

Pelajari cara:

Keberadaan konflik seperti yang melekat dalam elemen kehidupan manusia menyebabkan ia mengembangkan cara khusus di tempat kerja, karena ketegangan yang dihasilkan oleh hubungan dalam rantai pasokan, serta hubungan yang dihasilkan hirarki. masalah pendekatan dari proaktif, mengantisipasi konflik dan mengelola mereka sekali dihasilkan sangat penting untuk hidup sehat perusahaan elemen, memproyeksikan penghematan waktu dan uang, dan kerja sama membina sebagai sarana untuk menyelesaikan perselisihan .

Fundamental Pelatih Sistem Organisasi & Relasional (CRR Global):

Anda memiliki pengalaman melatih dan ingin memperluas keterampilan melatih Anda. Pelatihan ini juga sangat sesuai jika Anda adalah pelatih, mediator, profesional kesehatan mental (misalnya terapis atau konselor keluarga), konsultan pengembangan organisasi profesional atau konsultan SDM. Atau Anda sedang menuju perubahan dalam karir Anda. Anda suka belajar dengan latihan dan terbuka untuk refleksi. Anda memerlukan setidaknya gelar sarjana pendidikan.... [-]