Bandingkan 78 Studi Kursus di Personalia

Setiap organisasi bergantung pada orang-orangnya tetapi sedikit sekali yang benar-benar memahami nilai karyawan mereka. Ada potensi besar untuk dibuka di tempat kerja dan banyak yang harus dipelajari untuk menjadi mahir dalam mengelola mereka. Mengelola Individu membahas kinerja poof dan masalah kinerja tinggi dalam bisnis modern dan menggunakan teknik yang dikembangkan oleh para ahli dalam perdagangan internasional.

Hampir setiap Organisasi memiliki masalah Kinerja yang Tidak Memuaskan pada satu waktu atau yang lain dan, sementara itu mungkin tidak melibatkan sejumlah besar orang, jika tidak ditangani akan menyebabkan erosi standar dan memburuknya kinerja secara keseluruhan.... [-]

Terapkan proses pengembangan bakat untuk mendukung pertumbuhan dan retensi sumber daya manusia termasuk perubahan generasi.

Seminar Retensi Bakat: Cara Memaksimalkan Modal Manusia dalam Organisasi terdiri dari tiga modul, yang totalnya 48 jam belajar secara total.... [-]

Jika tujuan Anda adalah untuk memberdayakan diri Anda untuk memenuhi harapan dunia bisnis yang terus meningkat, biarkan Aston American University membantu menginspirasi Anda. Memotivasi diri sendiri untuk mendukung aspirasi Anda mungkin merupakan investasi terbaik yang dapat Anda buat untuk masa depan yang Anda bayangkan. Bayangkan memanfaatkan prinsip bisnis yang paling efektif di tempat kerja Anda. Bersiaplah untuk mendapatkan kemajuan saat Anda memperoleh keterampilan baru yang dapat dibeli, komunikasi bisnis yang lebih kuat, dan kemampuan berpikir kritis. Apakah Anda siap untuk menerapkan aplikasi dunia nyata yang efektif dengan pengalaman Anda saat ini? Bersiaplah untuk menunjukkan potensi kepemimpinan Anda dan semangat untuk berhasil.... [-]

Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRDV) kurikulum berfokus pada keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang-orang di berbagai pengaturan kerja.

Kursus dalam program Pengembangan Sumber Daya Manusia mengacu pada teori dari ilmu sosial dan perilaku serta kepemimpinan organisasi. Kursus HRDV dirancang untuk membantu siswa memahami dan mengatasi masalah yang dihadapi baik individu maupun organisasi. Kursus berfokus pada topik-topik di tempat kerja seperti hubungan manusia dan komunikasi, pelatihan dan pengembangan, keterampilan dan strategi staf, dan kepemimpinan di tempat kerja.

Untuk mengejar minor dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Anda harus terlebih dahulu menghubungi penasihat akademis Anda. Baik penasihat akademik dan Penasihat Anda di Pusat Layanan Mahasiswa Studi Universitas akan bekerja dengan Anda untuk menyelesaikan proses yang diperlukan untuk menyatakan di bawah umur Anda.... [-]

Mempersiapkan, mengikuti kurikulum SAP resmi, modul THR10 dan THR12. Ini mempersiapkan siswa dalam proses yang mengembangkan produktivitas yang lebih besar di perusahaan, serta membuat lebih efisien biaya personil yang sama, yaitu mempersiapkan sebagai konsultan operasi produksi dan personel. Setelah selesai, siswa tersebut mengakses Sertifikasi SCAA (SDM), yang berlaku untuk bekerja sebagai Konsultan SAP Senior di seluruh dunia.

Pengetahuan dasar ilmu komputer dan Internet. Kursus ini dimulai dari 0 di bidang konsultasi. SERTIFIKASI: SCAA (SDM).

Siswa mendaftar dalam spesialisasi yang dia lakukan dalam periode 2/7 bulan, tergantung pada jadwal kursus yang dia pilih. Pelatihan yang diterima oleh siswa selama pengembangan kursus di kelas mereka dibagi menjadi pelatihan teoritis yang mencakup 50% dari kelas dan pelatihan praktis yang mencakup 50% sisanya.... [-]

Kursus ini direkomendasikan bagi mereka yang menginginkan karir dalam gaji dan upah atau pekerja berpengalaman yang sedang mempersiapkan sertifikasi alternatif di bidang ini. Kursus ini ditawarkan melalui program sertifikat untuk pengembangan profesional.

Kursus ini berfokus pada proses perpajakan, pengajuan bentuk-bentuk tertentu dan hubungan penggajian dengan sistem bisnis lain seperti HR. Siswa akan menjadi bagian dari partisipasi aktif dalam presentasi dengan keragaman sistem penggajian sebagai bagian dari silabus kursus.

Tidak peduli apa keadaan ekonomi mungkin, akan selalu ada perusahaan yang ingin mengisi peran dalam sumber daya manusia dan manajemen penggajian. Tidak ada perusahaan yang dapat tetap bertahan tanpa posisi staf pendukung integral ini .

Masuk ke dalam bidang permintaan ini mengharuskan Anda untuk memiliki pemahaman tentang apa itu manajemen penggajian di HR, aturan dan peraturan untuk penyimpanan catatan, tunjangan karyawan, dan tetap sesuai dengan pedoman negara bagian dan federal. Sebagai manajer penggajian atau spesialis SDM lainnya, Anda perlu memahami cara bekerja dengan tim yang beragam dan memberikan bimbingan serta menjawab pertanyaan kepada staf perusahaan.... [-]

Program ini membantu mengembangkan pemahaman menyeluruh Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). Anda akan belajar bagaimana menerapkan praktik terbaik dalam perekrutan, dan bagaimana mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang efektif.

* Pahami pentingnya orang sebagai aset organisasi yang paling penting

* Pelajari bagaimana sebuah organisasi harus mengelola Sumber Daya Manusianya

* Percaya diri merekrut orang yang tepat di posisi yang tepat dengan paket manfaat yang tepat.

* Perencanaan tenaga kerja

Gunakan pilihan rekrutmen yang paling efektif dan alat modern

Memahami filosofi dan strategi penghargaan yang sesuai

Manfaat dan cara memaksimalkan keefektifannya

* Pengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnya

untuk informasi lebih lanjut: Convertas .org

Tujuan dari Hubungan Perburuhan adalah untuk membekali peserta agar dapat memahami Hubungan Perburuhan, dan dapat mempersiapkan sidang pendisiplinan.

Program Hubungan Tenaga Kerja dimulai selama minggu pertama setiap bulan. Aplikasi ditutup pada tanggal 15 bulan sebelumnya.

Penilaian SLP terdiri dari kuis, diskusi, tugas akhir, dan tes online.

On line

2 minggu. Ini tidak termasuk waktu tambahan yang diberikan untuk menyelesaikan penilaian akhir.

Setelah berhasil menyelesaikan program Hubungan Tenaga Kerja, siswa akan menerima sertifikat yang dikeluarkan dan didukung oleh UFS. Pengakuan Sertifikat Tinggi dalam Pengembangan Manajemen tersedia melalui RPL.... [-]

manajemen sumber daya manusia ICI ini Tentu saja ini dikembangkan bersama dengan industri sumber daya manusia dan pemerintah federal. Anda dijamin untuk belajar dengan mudah dan menyelesaikan cepat karena program ini singkat namun komprehensif. Pada akhir kursus, Anda akan mendapatkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer sumber daya manusia yang efisien.

Pelajari cara:

Kursus Manajemen SDM merupakan penghargaan dan best selling yang telah diberi Sertifikasi CPD

Ini dianggap sebagai salah satu kursus yang sempurna di Inggris yang dapat membantu siswa / pelajar untuk terbiasa dengan topik dan mendapatkan keterampilan yang diperlukan untuk tampil dengan baik di bidang ini. Kami telah mengemas Kursus Manajemen SDM ke beberapa modul untuk mengajarkan semua yang Anda butuhkan untuk menjadi sukses dalam profesi ini.

Untuk memberi Anda kemudahan akses, kursus ini dirancang bagi siswa paruh waktu dan penuh waktu. Anda dapat diakreditasi hanya dalam waktu 20/30 jam dan juga memungkinkan untuk belajar sesuai keinginan Anda sendiri.

Kami telah memiliki tutor berpengalaman yang akan membantu Anda dalam keseluruhan silabus kursus ini dan menjawab semua pertanyaan Anda melalui email.... [-]

Ahli - Pencegahan Risiko Kerja Tujuan utama dari program ini adalah untuk memberikan siswa dengan alat yang diperlukan untuk tugas Pencegahan Risiko bahwa semua perusahaan harus memenuhi seperti yang dipersyaratkan oleh Undang-Undang Pencegahan Risiko Kerja. Siswa akan belajar apa saja hak dan kewajiban utama dari pekerja dan pengusaha dalam pencegahan.

&nbsp

Siapa itu?

Profesional yang telah terkait Pencegahan posisi Risiko perusahaan jasa kecil atau bisnis, atau harus bekerja sebagai Tingkat Teknis Dasar dengan Layanan Pencegahan. Kursus ini dirancang untuk orang-orang yang akan melayani pada perusahaan Bahaya khusus potensial ayah (baja, listrik, dll). ... [-]

Kursus ini akan memberi Anda pengetahuan dan keahlian mendalam yang Anda butuhkan untuk sukses di sektor publik. Garis besar program pelatihan mutakhir dan sesuai dengan persyaratan pasar, sehingga sesuai dengan semua prediksi analitis kebutuhan pelatihan di wilayah yang ditentukan. Proposal yang disesuaikan juga dapat diatur, agar sesuai dengan kebutuhan pelatihan tim Anda.

Individu yang baru mengenal bidang sumber daya manusia atau individu yang memiliki lebih banyak pengalaman dengan sumber daya manusia namun baru saja melakukan transisi ke sektor publik.

Dasar-dasar SDM Sektor Publik