Kursus di Kepemimpinan Terbaik. Kursus singkat dalam manajemen kursus singkat empat hari LSBF dalam manajemen dirancang untuk memberikan Anda dengan pengetahuan industri tertentu. Anda dapat memilih dari berbagai macam program: Inovasi Bisnis, Konsultasi Manajemen dan Manajemen Proyek, Perencanaan Bisnis Strategis, Manajemen Rantai Pasokan dan Kepemimpinan Strategis dan Perubahan. Anda akan segera bisa menerapkan apa yang telah Anda pelajari ke tempat kerja Anda saat ini, atau menggunakan pengetahuan baru untuk meningkatkan CV Anda. Persyaratan kursus Pendidikan - Gelar sarjana atau kualifikasi Pendidikan Tinggi yang setara, atau pengalaman kerja yang relevan Bahasa Inggris - Eropa Kerangka Umum (CEF) Tingkat B2 * atau setara (semua bahan pengajaran dan pembelajaran yang disediakan dalam bahasa Inggris) * Harap dicatat mereka dengan tingkat B1 dari bahasa Inggris dan bukti yang relevan dari penelitian lebih lanjut akan dipertimbangkan. [-]

kursus praktis ini akan mempersiapkan Anda untuk karir yang menarik di Manajemen SDM dan Kepemimpinan. Meningkatkan prospek Anda dari kemajuan karir dengan menggunakan program ini sebagai dasar untuk studi lanjut dalam bidang ini berkembang pesat. kualifikasi ini menawarkan, terjangkau kesempatan unik, hemat biaya bagi peserta didik untuk memastikan mereka memenuhi tuntutan pasar yang kompetitif. [-]

Kursus di Kepemimpinan Terbaik. Tentang kursus Diploma Kepemimpinan dan Manajemen mengeksplorasi secara lebih mendalam pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer orang yang efektif. kualifikasi adalah perkembangan logis dari Sertifikat IV Manajemen Frontline dan kualifikasi sangat dianjurkan untuk semua manajer atau orang-orang yang ingin masuk ke posisi tanggung jawab di berbagai organisasi kualifikasi ini mencerminkan peran individu yang menerapkan pengetahuan, keterampilan praktis dan pengalaman dalam kepemimpinan dan manajemen di berbagai konteks perusahaan dan industri. Individu di ini inisiatif tampilan tingkat dan penilaian dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan beban kerja mereka sendiri dan beban kerja orang lain. Mereka menggunakan keterampilan komunikasi untuk mendukung individu dan tim untuk memenuhi kebutuhan organisasi atau perusahaan. Mereka merencanakan, merancang, menerapkan dan mengevaluasi solusi untuk masalah tak terduga, dan mengidentifikasi, menganalisis dan mensintesis informasi dari berbagai sumber. Apa yang Anda akan belajar Mengelola aspek manajemen bisnis Mengelola pemasaran dan orang kinerja Mengelola dan melaporkan proyek Mengelola layanan pelanggan dalam bisnis peran kerja peran kerja dan judul bervariasi di berbagai sektor industri yang berbeda. Sebuah jabatan yang mungkin relevan dengan kualifikasi ini adalah: manajer pengawas koordinator pemimpin tim kondisi entri Penyelesaian Tahun 12 atau setara IELTS 5.5 atau setara Umur: 18+ [-]

Bagaimana program kami berbeda ... Secara historis, program kerja Keanekaragaman telah berfokus pada membangun kesadaran dan apresiasi untuk perbedaan ras, asal etnis, jenis kelamin, dan preferensi agama. Di luar kesadaran dan apresiasi adalah kebutuhan untuk keterampilan-bangunan dalam hubungan antarbudaya. Penelitian kami mengidentifikasi perspektif antarbudaya menjadi, mungkin, faktor yang paling penting untuk dipertimbangkan ketika mengelola hubungan di tempat kerja global saat ini. Penelitian kami dibangun berdasarkan fondasi yang diletakkan oleh CQ Perintis Earley, Ang, & Tan (2006), Bucher (2008), dan Livermore (2011). Untuk penelitian itu, Ridley-Smith (2015), menggambarkan, model interaktif dinamis interchange yang harus ada di antara pendatang baru dan anggota budaya tuan rumah mereka. pertukaran antarbudaya ini begitu kuat sehingga, bila digunakan, itu semua tapi menjamin pertukaran CQ saling menguntungkan dan bermanfaat dan hasil organisasi. Namun, ketika salah satu komponen berulang yang hilang, kedua entitas akan mengalami hasil CQ rendah dan efektivitas organisasi berkurang. Dengan demikian, tentu saja ini mempromosikan simbiosis (SYM-Q ™) pendekatan hubungan antarbudaya. SYM-B ™ persediaan menilai yang antara lima area fokus adalah yang terkuat dan terlemah. Kami program pelatihan, konsultan, dan pembinaan akan membantu Anda untuk memetakan arah yang akan meningkatkan CQ organisasi Anda. Anggota organisasi Anda akan menyimpulkan, "CQ adalah untuk kita!" Ada data yang berasal dari para peneliti yang tercantum di atas menunjukkan bahwa lima jenis hambatan antar menyajikan isu-isu keragaman di tempat kerja yang paling signifikan. Karena kita melihat strategi pendidikan untuk menjadi agen yang paling efektif dalam menghilangkan hambatan antar budaya, kami menawarkan strategi berikut untuk membantu Anda untuk memfokuskan upaya Anda... [-]

Kursus di Kepemimpinan Terbaik. Itu 20Twenty Program Kepemimpinan, Didukung oleh dana dari ESF, dirancang khusus untuk Usaha Kecil dan Menengah Berukuran. Tujuan keseluruhan dari program ini adalah untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dengan mengembangkan kepemimpinan dan keterampilan bisnis penting bahwa karyawan harus memenuhi tantangan ekspansi tangguh yang dihadapi bisnis di Wales. Lebih dari 240 perusahaan telah memperoleh manfaat dari program ini sejauh ini, dengan lebih dari 90 persen melaporkan peningkatan omset penjualan, pekerjaan, produktivitas dan keuntungan. Lebih dari 240 perusahaan telah memperoleh manfaat dari program ini sejauh ini, dengan lebih dari 90 persen melaporkan peningkatan omset penjualan, pekerjaan, produktivitas dan keuntungan. Kursus Konten Durasi program ini 10 bulan dan ini dibagi menjadi enam, dua lokakarya hari. Paruh pertama program ini dirancang untuk mengakui dan mengembangkan gaya kepemimpinan Anda sendiri melalui serangkaian lokakarya praktis dan pembinaan eksekutif individu. Di babak kedua dari program ini, serangkaian kelas Guru disediakan pada inovasi dan pemikiran baru tentang berbagai tema bisnis - termasuk, proses lean, menciptakan merek, memaksimalkan penjualan dan membuat bisnis 'investor siap'. Unsur-unsur praktis yang diperkenalkan di seluruh program yang didukung oleh kesempatan untuk mencapai berbagai kualifikasi dari Chartered Management Institute (CMI) termasuk tingkat CMI 7 Sertifikat Kepemimpinan bersama dengan Sertifikat Pascasarjana (PgC) dalam Kepemimpinan Berkelanjutan. Setelah berhasil menyelesaikan PgC, 60 Guru-tingkat kredit akan diperoleh dan kredit ini dapat digunakan terhadap MBA Eksekutif baru. Siswa juga memiliki pilihan untuk melanjutkan studi mereka untuk mencapai penunjukan Chartered Manager atau 'CMGR'. Namun, tujuan utama dari program Kepemimpinan 20Twenty adalah agar para peserta dapat mengembangkan... [-]

Itu Kursus singkat Kewirausahaan & Kepemimpinan'Tujuan utama adalah untuk mengembangkan peserta' keterampilan kewirausahaan dan perilaku. Modul ini dirancang untuk orang-orang yang bersedia untuk memanfaatkan dan mengembangkan kreatif potensi selfdevelopment bertujuan mereka sendiri dan sebagai konsekuensi untuk tumbuh dan mengembangkan peluang bisnis saat ini dan masa depan mereka. Kewirausahaan adalah konsep praktis. Itulah alasan kami merancang modul berdasarkan metodologi studi kasus dan kegiatan kerja tim interaktif menjelajahi keragaman peserta latar belakang. Model dan kerangka yang berasal dari studi kasus global yang beberapa dimanfaatkan sebagai alat untuk melepaskan wawasan peserta yang mengarah ke pembelajaran berkelanjutan. Berikutnya Mulai Tanggal: Januari / April / September Kursus ini terdiri dari 4 modul (modul mungkin dapat berubah dan dapat bervariasi menurut pusat ESE): Manajemen kewirausahaan dan Kepemimpinan Etis Membuat dan Re-menciptakan Perusahaan Wirausaha Budaya Pengambilan Keputusan Bisnis Internasional E-Bisnis dan E-Commerce Kursus Jangka waktu: 3 bulan = 120 di kelas + revisi / minggu jam membaca + ujian minggu Magang (opsional): 3 bulan Magang (opsional) Siswa yang berniat untuk berpartisipasi dalam magang pertama harus menjalani penilaian oleh ESE Penempatan Officer. Setelah yang dianggap memenuhi syarat, perusahaan tuan rumah akan memutuskan bersama-sama dengan Petugas Penempatan yang akan membantu siswa dalam memperoleh magang di perusahaan pilihan. Calon harus menyerahkan CV dan menjalani wawancara yang berhasil untuk penerimaan mereka. struktur program Setiap modul memegang kelas 3 jam mingguan (total 12 jam per minggu, Senin sampai Jumat) Penaksiran Mid Term Assessment (30%) Penilaian akhir (70%) Persyaratan Masuk: Formulir aplikasi SMA atau Gelar Sarjana Diploma Resume / CV (termasuk referensi untuk... [-]

Eksekutif, manajer, dan karyawan menilai kerja sama tim dalam budaya perusahaan mereka sendiri, keefektifannya, dan bagaimana perbandingannya dengan budaya kerja sama yang paling efektif.

Alat yang memberi Anda pandangan rinci dan obyektif mengenai filosofi, kebijakan, prosedur, dan sistem organisasi Anda, bagaimana cara berkontribusi atau menghambat kerja sama tim.

Proses

Sebelum sesi pelatihan, setiap karyawan melengkapi kuesioner SYMLOG 20 menit yang rahasia. Data ini kemudian dianalisis dan dipresentasikan kepada tim manajemen senior dengan strategi untuk setiap perubahan yang diperlukan.

 ... [-]

Program Pendidikan CEIBS Afrika Eksekutif menciptakan sebuah platform yang luar biasa untuk pengembangan profesional dan inovasi di industri. Kami menawarkan berbagai Spesifik Perusahaan (CSP) program Open (OP) dan bagi para praktisi industri elit yang bercita-cita ke tingkat yang lebih tinggi kinerja. Menggunakan kami mendalam China pengetahuan dan jangkauan global yang luas, dan difasilitasi oleh fakultas kelas dunia kami, Program CEIBS Afrika Executive Education bekerja dalam kemitraan dengan perusahaan klien untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan eksekutif mereka. Kami mempersiapkan para pemimpin saat ini untuk masa depan. CEIBS Afrika Pendidikan Eksekutif telah menciptakan dibuat program CSP di Manajemen Perubahan untuk Coca-Cola, Manajemen Lanjutan untuk WPP, sebuah Corporate Governance dan Program Dewan untuk First Bank Nigeria (bekerja sama dengan Wharton dan IESE) dan Program Bisnis Agility untuk Heineken. Kami juga telah bekerjasama dengan sekolah-sekolah bisnis global atas seperti IESE dan Wharton untuk memberikan kursus bagi para CEO global. pemahaman yang mendalam kita tentang isu-isu strategis dan operasional yang dihadapi perusahaan yang melakukan bisnis di Afrika dan negara berkembang lainnya memastikan bahwa CSP kami sepenuhnya disesuaikan untuk Anda, perusahaan Anda, dan industri Anda. Mengapa CEIBS Afrika CSP? Perusahaan Program khusus adalah alat yang sangat efektif untuk mencapai kedua pengembangan individu dan organisasi. CEIBS Afrika memiliki track record memberikan program-program berkualitas tinggi ke atas klien tingkat seperti, WPP, First Bank Nigeria, dan Coca-Cola. FAKULTAS KAMI CEIBS Afrika memiliki tim kelas dunia dari fakultas internasional yang perspektif global dilengkapi dengan keahlian akademik mereka di negara berkembang seperti China dan Afrika. Banyak yang dipimpin atau mengajar di sekolah-sekolah... [-]

Program Pelatihan Eksekutif Internasional

AECOP bersertifikat program. Satu-satunya yang menyediakan satu set alat untuk mendukung pembinaan (Feed-back 360, kuesioner kepribadian, Myers Briggs, FIRO B, digunakan dalam kombinasi dengan 360 º).

Program ini disusun sebagai suatu entitas dan proses, oleh karena itu, tidak dibangun oleh kuliah mikro.

Nilai diferensial mereka adalah:

• Keterbukaan terhadap model yang berbeda dan cara untuk memahami dan memainkan peran pelatih.

• Pelatihan pengalaman sebagai salah satu cara terbaik untuk menghasilkan pembelajaran.

• Pemantauan sebagai alat untuk kualitas dan belajar terus menerus pelatih. Praktek dijamin dan diawasi oleh pelatih senior.... [-]

Deskripsi

Manajer dalam dunia bisnis saat ini harus menjadi pemimpin kreatif yang menginspirasi produktivitas dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan. Menghadapi tuntutan yang semakin meningkat, manajer diminta untuk melakukan fungsi sebelumnya dalam bidang sumber daya manusia dan departemen lainnya. Tugas menantang tapi pasti dicapai jika Anda memahami cara menggunakan alat manajemen yang canggih.

Program ini akan menyediakan Anda dengan toolkit komprehensif fungsi utama pemimpin yang efektif melakukan: menyewa, berkomunikasi, memotivasi, negosiasi, teaming, mengevaluasi, bermanfaat dan menciptakan budaya kinerja tinggi. Anda akan memeriksa dan mempelajari keterampilan yang penting manajer yang efektif digunakan untuk memotivasi dan memimpin orang lain, dan bagaimana untuk mengembangkan kohesivitas kelompok, saling menghormati dan mendukung, dan loyalitas perusahaan. Menggambar dari penelitian terbaru mengenai keterampilan manajemen dan kepemimpinan, Anda akan belajar bagaimana menjadi seorang manajer yang lebih sukses dan menghadapi tantangan yang sulit ditemui orang lain ketika terkemuka. ... [-]

Kursus di Kepemimpinan Terbaik. Dapatkan EDGE pada karir Anda, dengan keterampilan bisnis dan kepemimpinan Anda harus mulai membangun kesuksesan masa depan Anda hari ini. EDGE UCLA Anderson adalah program tiga minggu untuk naik junior, senior, dan lulusan perguruan tinggi yang ingin alat untuk membuat dampak langsung dalam karir yang mereka pilih. MANFAAT PROGRAM Sukses Hari ini. Memimpin Besok. EDGE membantu siswa memahami bagaimana mengubah ide menjadi peluang, unggul dalam pengaturan bisnis tradisional, dan mendapatkan manajemen kosakata yang mereka butuhkan untuk berhasil hari ini dan besok memimpin. World Class Fakultas Ulama EDGE memiliki kesempatan untuk belajar dengan fakultas kelas dunia kami - para profesor yang sama yang mengajar siswa MBA kami. Lokasi! Lokasi! Lokasi! Tidak ada tempat yang lebih menarik untuk mempelajari dasar-dasar bisnis dan kepemimpinan dari Los Angeles - hub penting dari perdagangan dunia, rumah dari hiburan dan industri media dan inkubator untuk gelombang baru startups inovatif. ... [-]

Sekilas Program "Mengapa orang akan dipimpin oleh anda?"

Essentials Kepemimpinan mengeksplorasi enam tuntutan kepemimpinan dan bagaimana keterampilan inti kepemimpinan dapat dipelajari dan diterapkan. Lima hari intensif program kepemimpinan akan membawa Anda dari dimensi pribadi gaya kepemimpinan Anda sendiri dan kemampuan melalui dimensi organisasi memimpin perubahan dan membentuk budaya perusahaan.

Melalui survei umpan balik 360-derajat yang komprehensif, Anda akan mempelajari kemampuan Anda sendiri untuk menjadi pemimpin yang efektif. Anda akan belajar mana untuk memfokuskan energi Anda untuk memiliki pengaruh yang lebih besar kembali di kantor. Dan yang lebih penting, Anda akan mengerti di mana Anda bisa bertindak dengan percaya diri, mengetahui di mana rekan melihat kekuatan Anda sebagai seorang pemimpin. ... [-]

Kursus di Kepemimpinan Terbaik.

Coba mendefinisikan kata "strategis" yang berkaitan dengan peran Anda dan organisasi Anda. Hal ini tidak selalu mudah, bukan? Namun jika Anda tidak dapat dengan mudah menentukan apa artinya menjadi strategis, bagaimana bisa Anda mengembangkan kepemimpinan Anda dan organisasi Anda dengan cara ini? Coba ini didefinisikan sebagai suatu kerangka pedoman: individu, tim, dan organisasi yang strategis ketika mereka berpikir, bertindak dan pengaruh dalam cara-cara yang efektif mempromosikan keberhasilan abadi organisasi. Jadi, bagaimana organisasi anda menumpuk? Dalam dunia yang semakin rumit, para pemimpin sering diminta untuk menciptakan lingkungan dimana yang strategis merupakan prioritas. Namun, ini terlalu banyak bagi seorang pemimpin untuk mengambil saja, untuk menjadi sukses, Anda harus melibatkan orang lain. Para pemimpin yang paling sukses menyadari bahwa Anda harus membangun budaya strategis seluruh organisasi Anda, salah satu yang menyambut baik perubahan sementara mengembangkan wawasan dan inovasi untuk memastikan perubahan hari ini yang tepat untuk tantangan masa depan. Mengembangkan Pemimpin Strategis dapat membantu. Anda akan mulai dengan mengeksplorasi efektivitas pribadi Anda sebagai pemimpin strategis - kemudian pindah ke cara-cara untuk meningkatkan fungsi tim Anda dan organisasi Anda. Anda akan belajar bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan dan membimbing proses strategis. Dan Anda akan belajar dengan pengalaman dunia nyata. Latihan luar memberikan Anda sebuah forum berbasis tim untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis - dan simulasi strategi yang mendalam membantu Anda mengalami tantangan pemimpin wajah secara efektif mengembangkan dan menerapkan strategi. ... [-]

APA ® TOPLEAF?

TopLeaF ® merupakan produk "Adizes Institute" (Santa Barbara, CA, USA), menyajikan program manajemen dalam lingkungan yang bertujuan co-pendidikan, penciptaan tim manajemen dan pembentukane kontak bisnis. TopLeaF ® kelompok yang dibentuk di seluruh dunia, dan video ceramah tersedia dalam bahasa Inggris, Perancis, Rusia dan Serbia. TopLeaF ® Program adalah serangkaian 9-delapan jam sesi, dilakukan dua kali sebulan.Awal program - 22 Februari, 2012 selesainya program ini - 21 Juni 2012 Grup ini mencakup 12-16 manajer senior dan pemilik bisnis, perwakilan dari perusahaan yang sama atau berbeda.Bersertifikat Adizes dikawal moderator kelompok TopLeaF ® dalam pembelajaran yang dinamis dan interaktif. Setiap sesi sebagai informasi dalam konten dan inspirasi untuk atmosfer.Sesi ini dimulai dengan video ceramah Dr Adizes, penuh humor dan rasa yang mendalam. Setelah menonton video, fasilitator memulai diskusi tentang masalah kuliah.Para anggota band bekerja sama dengan ide-ide moderator, memecahkan masalah, dan membuat konsep-konsep yang disajikan oleh Dr Adizes.Diskusi mengembangkan pemahaman yang lebih dalam konsep dasar manajemen dan penerapannya dalam situasi tertentu.Selain itu, suasana yang saling mendukung, mempromosikan munculnya solusi inovatif dan efektif untuk masalah-masalah yang dihadapi oleh masing-masing peserta.Pendidikan anggota kelompok berlanjut antara sesi dengan berkomunikasi dengan buku-buku dan publikasi dari Adizes Dr.... [-]

Kursus di Kepemimpinan Terbaik. Tentang kita African Leadership Academy Model Uni Afrika (ALAMAU) adalah simulasi dari Uni Afrika, menyediakan platform bagi para pemimpin muda berusia 14-19 untuk mengeksplorasi inner Uni Afrika, dan berlatih diplomasi internasional dengan mengasumsikan peran pemimpin Afrika. Konferensi ini memberi delegasi kesempatan untuk mempelajari isu-isu Afrika kompleks, memahami kepentingan dan posisi negara-negara Afrika, dan belajar untuk berhasil bernegosiasi tanpa mengorbankan kepentingan nasional. ALAMAU bertujuan untuk memberdayakan para pemimpin muda untuk model kerja sama internasional saat merayakan keragaman dan mempromosikan pan-Afrika kesatuan. ALAMAU 2015 akan diselenggarakan dari 18-22 Maret 2015 pemimpin muda berusaha untuk menyelesaikan, dalam lima hari brainstorming dan negosiasi intens, beberapa isu terpanjang dan paling rumit di benua itu. Pengalaman Konferensi akan, bagaimanapun, tidak terbatas pada sesi komite; melalui presentasi keynote oleh para pejabat Uni Afrika dan ahli kebijakan luar negeri, sebuah meja bundar diplomatik yang menampilkan duta besar dari beberapa negara, wisata pendidikan ke situs bersejarah dan perayaan keragaman budaya melalui Cultural Night, delegasi akan mengalami sebuah konferensi yang sangat intelektual, edukatif dan menarik. Juga akan ada konferensi paralel untuk pendidik internasional mendampingi siswa untuk konferensi, karena mereka akan terkena presentasi oleh beberapa tokoh-pemikiran di Afrika, dan terlibat dalam pembelajaran rekan diarahkan untuk mengembangkan generasi berikutnya pemimpin Afrika diplomatik. Membangun sebuah konferensi perdana sukses di April 2014 dengan tema 'Bersama Tantangan, Solusi umum', delegasi ke ALAMAU 2015 akan fokus pada 'Pindah dari Potensi Aksi'. Afrika telah lama diidentifikasi sebagai tambang emas peluang, namun percakapan sering berkutat terlalu kuat pada potensi benua tanpa rencana aksi atau... [-]