Bandingkan 87 Kursus di Kepemimpinan

Program Pengembangan Kepemimpinan adalah kursus lima hari intensif, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial Anda. Ideal untuk eksekutif dan manajer junior, kursus singkat ini menyediakan teknik dan pengetahuan untuk memimpin tim secara efektif dan mendukung perubahan organisasi dengan sukses.

Pendidikan Eksekutif LSBF diakreditasi oleh British Accreditation Council (BAC) dan dengan mengikuti Program Pengembangan Kepemimpinan, Anda akan mendapatkan poin CPD.

Calon idealnya harus memiliki gelar sarjana. Penutur bahasa Inggris non-pribumi harus mahir dalam bahasa Inggris dan harus menunjukkan bukti ini dengan memberikan sertifikat bahasa Inggris Internasional (IELTS, TOEFL, Cambridge, Michigan, dll) atau bukti studi sebelumnya atau pengalaman kerja di lingkungan berbahasa Inggris.... [-]

Program unik ini menyediakan akses ke fakultas, kursus, dan jaringan terkemuka Berkeley Haas dalam ekosistem inovatif di Area Teluk dan Lembah Silikon.

Melalui Berkeley Haas Global Access Program (BHGAP), siswa internasional dengan kualifikasi terbaik dari latar belakang bisnis dan non-bisnis mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan koneksi yang diperlukan untuk menjadi yang terbaik sebagai inovator dan pemimpin global masa depan. Gunakan pendidikan baru Anda untuk penggunaan praktis dengan magang dan ajukan untuk Optional Practical Training (OPT).... [-]

Akademi Kepemimpinan Wanita bertujuan untuk memaksimalkan efektivitas kepemimpinan para peserta, melalui kombinasi unik pelatihan, jaringan, refleksi analitis, dan pengembangan pribadi yang dibuat khusus. Dengan rekan-rekan dari seluruh dunia, manajer wanita senior dilengkapi dengan alat intelektual yang diperlukan untuk menerobos " langit-langit kaca " yang terkenal itu, menciptakan nilai berkelanjutan untuk organisasi mereka masing-masing.

Sepanjang program, peserta akan memiliki kesempatan untuk merefleksikan pengalaman mereka, membawa wawasan kembali ke ruang kelas, dan menerima umpan balik dari fakultas dan teman sebaya.

Bergabunglah dengan kami pada 23 - 27 September 2019... [-]

Kembangkan keahlian khusus untuk mengamati fenomena bisnis yang memungkinkan Anda untuk menghasilkan dan menerapkan tindakan baru yang meningkatkan kinerja individu dan grup, mencapai tingkat keunggulan dan ketidakcocokan dalam hasil pengelolaan bisnis Anda.

Kepala, koordinator, manajer, manajer, dan semua orang yang memiliki orang-orang yang bertanggung jawab.

Workshop dalam Coaching for High Performance Teams terdiri dari modul, yang totalnya 24 jam belajar.... [-]

17 - 18 Oktober 2019

tujuan

Di akhir pelatihan ini, peserta akan dapat:

Prasyarat

Tidak diperlukan pengetahuan khusus sebelumnya.Austin Distel / Unsplash

deskriptif

Bangun gaya kepemimpinan Anda

Prinsip Kepemimpinan dirancang untuk membantu para pemimpin yang baru dan bercita-cita melepaskan potensi dalam diri mereka sendiri dan orang lain, dan memupuk tim berkinerja tinggi. Menjadi pemimpin yang lebih fleksibel yang dapat memobilisasi orang lain dengan membenamkan diri dalam tantangan kepemimpinan dunia nyata, penilaian diri, dan umpan balik 360 derajat dari kolega dan rekan.

Kursus dimulai dengan periode pekerjaan dua minggu di mana Anda akan diminta untuk menyelesaikan penilaian diri dan mengumpulkan umpan balik dari rekan kerja, seperti manajer, rekan kerja, dan laporan langsung. Evaluasi akan memakan waktu sekitar satu jam dari waktu Anda dan sekitar 30 menit untuk setiap kolega yang berpartisipasi.... [-]

Ideal untuk pemasar dengan beberapa tahun pengalaman manajemen pemasaran, saat ini bekerja di tingkat strategis. Kualifikasi pemasaran tingkat Master ini juga dapat memungkinkan pindah ke manajemen pemasaran strategis.

Jika Anda ingin menjadi 'Pemimpin Perubahan' yang lebih efektif, maka program baru ini di tingkat Master adalah untuk Anda. Program ini telah dikembangkan oleh para pemimpin bisnis, akademisi dan pemasar senior dan termasuk topik yang telah diidentifikasi sebagai 'harus dimiliki' untuk pemasar senior dan pemimpin bisnis di masa depan.

Program Kepemimpinan Pemasaran CIM Academy ini telah dikembangkan untuk menyertakan Lokakarya 3-hari awal yang memfasilitasi eksplorasi isu-isu signifikan yang berdampak pada bisnis Anda. Ini termasuk 'Peran pemasaran dalam penciptaan nilai', 'Bersaing untuk keuntungan', 'Budaya, kepemimpinan dan perubahan', dan 'Ekuitas dan reputasi merek'. Ini juga termasuk Lokakarya intensif yang memberikan kesempatan untuk jaringan dengan delegasi lain juga sebagai Pelatih Eksekutif yang akan difokuskan pada bidang yang ingin Anda kembangkan.... [-]

Kursus ini memberikan pelatihan kepemimpinan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola diri sendiri dan orang lain, dan menunjukkan bagaimana kepemimpinan yang sangat baik mengubah organisasi. Ada tantangan besar yang dihadapi para pemimpin saat ini yang berusaha membentuk organisasi untuk hari esok.

Model kepemimpinan baru muncul untuk mengatasi tantangan ini, dan perkembangan ini membutuhkan pendekatan yang berbeda untuk berpikir tentang kepemimpinan yang efektif. Ada juga permintaan yang meningkat untuk kepemimpinan yang etis dan menarik yang meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan, serta kinerja organisasi.

Program Manajemen Senior Kellogg akan membantu Anda memeriksa kembali dan memperbaiki pemikiran Anda tentang apa artinya menjadi pemimpin yang berpikiran bertumbuh. Anda akan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan yang kuat dan mendapatkan perspektif yang diperluas penting untuk keberhasilan di puncak. Anda akan dibekali peralatan untuk berkembang dalam ekonomi yang serba cepat dan saling berhubungan ini dengan alat, wawasan, dan kerangka kerja yang Anda butuhkan untuk memicu pertumbuhan dan mendorong organisasi Anda maju.

Selama 6 bulan, peserta akan terlibat dengan ekosistem Kellogg, fakultas Kellogg terkemuka dan kelompok sejawat global eksekutif berpotensi besar untuk mempelajari keterampilan untuk menavigasi masalah bisnis dan interaksi yang melintasi batasan geografis dan budaya; menginspirasi percakapan, memicu kolaborasi dan mengintegrasikan berbagai perspektif untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi.... [-]

Agile sering dapat menantang manajer proyek di bidang kepemimpinan. Gaya kontrol-komando yang lama sekarang sudah ketinggalan zaman, kecuali untuk organisasi yang paling konservatif. Tetapi Agile membawa pemberdayaan diri ke tingkat baru dan menantang kepercayaan tradisional tentang apa arti kepemimpinan.

Dalam kursus ini, Anda akan belajar bagaimana gaya kepemimpinan baru ini mengubah dan mendistribusikan kembali peran tim dengan:

Memimpin tim untuk secara efektif mencapai tujuannya bukanlah tugas yang mudah. Apa tantangan anda? Pikirkan tentang hal ini. Anda harus mampu menciptakan tim. Anda harus memperbaiki tim yang berada di tempat. Anda harus menciptakan lingkungan yang tepat dalam organisasi untuk tim untuk tumbuh, untuk membuat kontribusi yang besar. Anda harus menyediakan struktur dan arah - dan Anda harus mampu mengidentifikasi potensi masalah cukup awal untuk melakukan sesuatu tentang hal itu. Kepemimpinan dan High-Performance Tim dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana. Berdasarkan penelitian kami dan menggunakan tangan-pendekatan, Anda akan belajar bagaimana membentuk tim, bagaimana untuk mencari tahu apa yang terjadi di sebuah tim - dan yang paling penting, apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda untuk membuat tim lebih efektif. Kami fokus pada semua aspek tim, dari bagaimana sebuah tim diluncurkan dengan latar belakang agenda yang saling bertentangan dan kepribadian dalam organisasi yang mempengaruhi kinerja tim. Ketika Anda kembali ke rumah, Anda akan memiliki kesadaran diri, momentum, pengetahuan dan taktik untuk membangun tim, lebih kohesif performa tinggi - dan dengan perluasan, organisasi yang lebih sukses. Lebih baik lagi, Anda dapat memaksimalkan dampak pelatihan Anda dengan membawa sampai dengan lima anggota tim Anda dengan Anda. ... [-]

Pelatihan ini

Pada akhir pelatihan ini dan mentoring peserta kursus pelatihan akan belajar tentang:

Secara historis, program kerja Keanekaragaman telah berfokus pada membangun kesadaran dan apresiasi untuk perbedaan ras, asal etnis, jenis kelamin, dan preferensi agama. Di luar kesadaran dan apresiasi adalah kebutuhan untuk keterampilan-bangunan dalam hubungan antarbudaya.

Penelitian kami mengidentifikasi perspektif antarbudaya menjadi, mungkin, faktor yang paling penting untuk dipertimbangkan ketika mengelola hubungan di tempat kerja global saat ini.

Penelitian kami dibangun berdasarkan fondasi yang diletakkan oleh CQ Perintis Earley, Ang, & Tan (2006), Bucher (2008), dan Livermore (2011). Untuk penelitian itu, Ridley-Smith (2015), menggambarkan, model interaktif dinamis interchange yang harus ada di antara pendatang baru dan anggota budaya tuan rumah mereka. pertukaran antarbudaya ini begitu kuat sehingga, bila digunakan, itu semua tapi menjamin pertukaran CQ saling menguntungkan dan bermanfaat dan hasil organisasi. Namun, ketika salah satu komponen berulang yang hilang, kedua entitas akan mengalami hasil CQ rendah dan efektivitas organisasi berkurang. Dengan demikian, tentu saja ini mempromosikan simbiosis (SYM-Q ™) pendekatan hubungan antarbudaya. SYM-B ™ persediaan menilai yang antara lima area fokus adalah yang terkuat dan terlemah. Kami program pelatihan, konsultan, dan pembinaan akan membantu Anda untuk memetakan arah yang akan meningkatkan CQ organisasi Anda. Anggota organisasi Anda akan menyimpulkan, "CQ adalah untuk kita!" Ada data yang berasal dari para peneliti yang tercantum di atas menunjukkan bahwa lima jenis hambatan antar menyajikan isu-isu keragaman di tempat kerja yang paling signifikan. Karena kita melihat strategi pendidikan untuk menjadi agen yang paling efektif dalam menghilangkan hambatan antar budaya, kami menawarkan strategi berikut untuk membantu Anda untuk memfokuskan upaya... [-]

Membangun platform untuk sukses adalah penting dalam lingkungan bisnis berubah saat ini. Program ini akan membekali para manajer untuk secara efektif mengelola pekerjaan mereka dan hubungan menjadi lebih produktif dalam organisasi kontemporer.

Mereka akan belajar untuk mengelola lintas-fungsional, lintas-organisasi, mengembangkan modal sosial, dan membuat dan mengelola mitra strategis organisasi.

&nbsp

Peserta juga akan memperoleh pemahaman tentang bagaimana transisi manajer cerdas untuk peran kepemimpinan dan bagaimana menciptakan lingkungan di mana kreativitas adalah norma.

&nbsp

Setelah Menghadiri Program ini Anda Akan:

- Jadilah lebih siap untuk mengetahui apa yang harus dicapai dalam "mendapatkan pekerjaan. " ... [-]