Bandingkan 94 Kursus di Kepemimpinan

Program Pengembangan Kepemimpinan adalah kursus lima hari intensif, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial Anda. Ideal untuk eksekutif dan manajer junior, kursus singkat ini menyediakan teknik dan pengetahuan untuk memimpin tim secara efektif dan mendukung perubahan organisasi dengan sukses.

Pendidikan Eksekutif LSBF diakreditasi oleh British Accreditation Council (BAC) dan dengan mengikuti Program Pengembangan Kepemimpinan, Anda akan mendapatkan poin CPD.

Calon idealnya harus memiliki gelar sarjana. Penutur bahasa Inggris non-pribumi harus mahir dalam bahasa Inggris dan harus menunjukkan bukti ini dengan memberikan sertifikat bahasa Inggris Internasional (IELTS, TOEFL, Cambridge, Michigan, dll) atau bukti studi sebelumnya atau pengalaman kerja di lingkungan berbahasa Inggris.... [-]

Program ini adalah salah satu dari beberapa profesional gelar doktor dalam manajemen proyek di Australia. Ini counter isolasi dialami oleh kandidat PhD banyak doktor dengan menyediakan kombinasi mata pelajaran kursus pascasarjana dan disertasi, dan memungkinkan kandidat untuk mendapatkan keuntungan dari kontak dengan siswa kursus dan UTS: Desain Arsitektur dan Bangunan.

Pilihan Karir termasuk proyek konsultasi manajemen, posisi manajemen senior dalam manajemen proyek dan organisasi konsultasi, posisi di universitas, melakukan penelitian, atau bekerja akademis lainnya, termasuk pengajaran dan pengawasan penelitian.

Modul dua minggu di kampus ini (6 ECTS) adalah program studi pilihan program Master Kepemimpinan dalam Pengembangan Keuangan (MA). Mahasiswa dan peserta asing juga dipersilakan untuk bergabung.

Program ini dibagi menjadi dua bagian:

Bagian I, minggu pertama, akan menjadi Akademi Kepemimpinan Frankfurt School Musim Panas Frankfurt School , yang merupakan program eksekutif pendaftaran terbuka yang menargetkan para profesional pembiayaan pembangunan di seluruh dunia. Para eksekutif dari seluruh dunia dapat bertukar pengalaman mereka berdasarkan latar belakang yang sama.

Bagian II adalah minggu ekstensi untuk siswa dari Master Kepemimpinan dalam Pengembangan Keuangan dan siswa lain dan peserta yang tertarik lainnya. Dalam minggu ini, kuliah hanya akan berlangsung di pagi hari, sedangkan sore hari disediakan untuk persiapan presentasi / tugas akhir.... [-]

Program unik ini menyediakan akses ke fakultas, kursus, dan jaringan terkemuka Berkeley Haas dalam ekosistem inovatif di Area Teluk dan Lembah Silikon.

Melalui Berkeley Haas Global Access Program (BHGAP), siswa internasional dengan kualifikasi terbaik dari latar belakang bisnis dan non-bisnis mendapatkan pengetahuan, keterampilan, dan koneksi yang diperlukan untuk menjadi yang terbaik sebagai inovator dan pemimpin global masa depan. Gunakan pendidikan baru Anda untuk penggunaan praktis dengan magang dan ajukan untuk Optional Practical Training (OPT).... [-]

Peserta akan mengembangkan kapasitasnya sebagai pemimpin talenta multigenerasi. Ia akan belajar untuk lebih memahami organisasi multigenerasi, perannya dalam proses mengembangkan kolaborator dan bagaimana mempertahankan keselarasan strategis, memfasilitasi kerja kolaboratif dan mengubah manajemen, sehingga berinovasi manajemennya sebagai pemimpin yang tumbuh melalui membuat orang lain tumbuh.

Sejauh generasi baru telah diintegrasikan ke dalam angkatan kerja, telah diidentifikasi bahwa ada perbedaan dalam kepercayaan, nilai-nilai, karakteristik dan motivasi yang, dalam budaya kerja, membutuhkan proses adaptasi dan penyelarasan untuk menghasilkan sinergi dan kerja tim yang benar dan inovatif.... [-]

Prinsip Kepemimpinan dirancang untuk membantu para pemimpin yang baru dan bercita-cita melepaskan potensi dalam diri mereka sendiri dan orang lain, dan memupuk tim berkinerja tinggi. Menjadi pemimpin yang lebih fleksibel yang dapat memobilisasi orang lain dengan membenamkan diri dalam tantangan kepemimpinan dunia nyata, penilaian diri, dan umpan balik 360 derajat dari kolega dan rekan.

Kursus dimulai dengan periode pekerjaan dua minggu di mana Anda akan diminta untuk menyelesaikan penilaian diri dan mengumpulkan umpan balik dari rekan kerja, seperti manajer, rekan kerja, dan laporan langsung. Evaluasi akan memakan waktu sekitar satu jam dari waktu Anda dan sekitar 30 menit untuk setiap kolega yang berpartisipasi.... [-]

Ideal untuk pemasar dengan beberapa tahun pengalaman manajemen pemasaran, saat ini bekerja di tingkat strategis. Kualifikasi pemasaran tingkat Master ini juga dapat memungkinkan pindah ke manajemen pemasaran strategis.

Jika Anda ingin menjadi 'Pemimpin Perubahan' yang lebih efektif, maka program baru ini di tingkat Master adalah untuk Anda. Program ini telah dikembangkan oleh para pemimpin bisnis, akademisi dan pemasar senior dan termasuk topik yang telah diidentifikasi sebagai 'harus dimiliki' untuk pemasar senior dan pemimpin bisnis di masa depan.

Program Kepemimpinan Pemasaran CIM Academy ini telah dikembangkan untuk menyertakan Lokakarya 3-hari awal yang memfasilitasi eksplorasi isu-isu signifikan yang berdampak pada bisnis Anda. Ini termasuk 'Peran pemasaran dalam penciptaan nilai', 'Bersaing untuk keuntungan', 'Budaya, kepemimpinan dan perubahan', dan 'Ekuitas dan reputasi merek'. Ini juga termasuk Lokakarya intensif yang memberikan kesempatan untuk jaringan dengan delegasi lain juga sebagai Pelatih Eksekutif yang akan difokuskan pada bidang yang ingin Anda kembangkan.... [-]

Program Manajemen Senior Kellogg akan membantu Anda memeriksa kembali dan memperbaiki pemikiran Anda tentang apa artinya menjadi pemimpin yang berpikiran bertumbuh. Anda akan bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan yang kuat dan mendapatkan perspektif yang diperluas penting untuk keberhasilan di puncak. Anda akan dibekali peralatan untuk berkembang dalam ekonomi yang serba cepat dan saling berhubungan ini dengan alat, wawasan, dan kerangka kerja yang Anda butuhkan untuk memicu pertumbuhan dan mendorong organisasi Anda maju.

Selama 6 bulan, peserta akan terlibat dengan ekosistem Kellogg, fakultas Kellogg terkemuka dan kelompok sejawat global eksekutif berpotensi besar untuk mempelajari keterampilan untuk menavigasi masalah bisnis dan interaksi yang melintasi batasan geografis dan budaya; menginspirasi percakapan, memicu kolaborasi dan mengintegrasikan berbagai perspektif untuk mendorong pertumbuhan dan inovasi.... [-]

"Imajinasi lebih penting daripada pengetahuan. Untuk sementara pengetahuan mendefinisikan semua yang saat ini kita ketahui dan pahami, imajinasi menunjuk pada semua yang mungkin kita temukan dan ciptakan. ”Albert Einstein

Ini adalah proses yang membantu Anda mendefinisikan kembali masalah dan peluang yang Anda hadapi, menghasilkan respons dan solusi baru yang inovatif, dan kemudian mengambil tindakan. Alat dan teknik yang digunakan membuat proses itu menyenangkan, menarik, dan kolaboratif.

Kreativitas, Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan tidak hanya membantu Anda menciptakan solusi yang lebih baik, itu menciptakan pengalaman positif yang mempercepat adopsi ide-ide baru. Setelah memahami mekanisme berpikir, kami akan memberi Anda metode dan alat yang akan Anda praktikkan selama sesi dan yang dapat membantu Anda di tempat kerja atau dalam kehidupan, dan dari situasi paling biasa ke yang paling sulit atau tidak biasa... [-]

Pengembangan Kepemimpinan bertujuan untuk melengkapi peserta agar dapat berfungsi secara efektif sebagai pemimpin di tempat kerja. Program singkat berfokus pada pengembangan pengetahuan dan keterampilan mengenai konteks di mana pemimpin perlu memimpin, peran dan perilaku pemimpin yang efektif, pengembangan pribadi pemimpin, serta memimpin tim untuk kinerja tinggi. Program singkat ini juga mencakup pengelolaan keragaman di tempat kerja dengan memperkenalkan pendekatan sistem ke manajemen praktis keanekaragaman di tingkat tim dan individu.

Program Pengembangan Kepemimpinan dimulai selama minggu pertama setiap bulan. Aplikasi ditutup pada tanggal 15 bulan sebelumnya.... [-]

Diploma Kepemimpinan dan Manajemen mengeksplorasi secara lebih mendalam pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang manajer orang yang efektif. kualifikasi adalah perkembangan logis dari Sertifikat IV Manajemen Frontline dan kualifikasi sangat dianjurkan untuk semua manajer atau orang-orang yang ingin masuk ke posisi tanggung jawab di berbagai organisasi kualifikasi ini mencerminkan peran individu yang menerapkan pengetahuan, keterampilan praktis dan pengalaman dalam kepemimpinan dan manajemen di berbagai konteks perusahaan dan industri. Individu di ini inisiatif tampilan tingkat dan penilaian dalam perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pemantauan beban kerja mereka sendiri dan beban kerja orang lain. Mereka menggunakan keterampilan komunikasi untuk mendukung individu dan tim untuk memenuhi kebutuhan organisasi atau perusahaan. Mereka merencanakan, merancang, menerapkan dan mengevaluasi solusi untuk masalah tak terduga, dan mengidentifikasi, menganalisis dan mensintesis informasi dari berbagai sumber.... [-]

Apa yang Anda akan belajar:

Anda akan belajar untuk menangani secara efektif dan positif dengan perubahan di tempat kerja.

Durasi:

Satu setengah hari sesi pembelajaran kelas diikuti oleh serangkaian alat penguat berbasis web

Tujuan dari program ini:

Bagi saya et berubah dengan ketahanan yang lebih besar. Pelajari cara untuk mengantisipasi perubahan dan merespon secara proaktif. Mengembangkan keterampilan untuk mengelola penanganan dan strategi respon selama periode perubahan. ... [-]

Pembelajaran Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Keterampilan Kepemimpinan

Seri ini dirancang untuk membangun keterampilan yang dibutuhkan supervisor dalam memimpin karyawan ke kinerja individu, tim, dan organisasi yang lebih besar.

Kepemimpinan Terapan: Memimpin dari Dalam (Bagian I) akan mengembangkan keterampilan dalam komunikasi yang lebih baik, mengidentifikasi peran dan tanggung jawab, gaya interpersonal dan manajemen diri.

Kepemimpinan Terapan: Memimpin Orang Besar (Bagian II) akan mengembangkan keterampilan efektifitas pribadi di bidang menciptakan iklim yang memotivasi, yang mengarah pada pertumbuhan, dan manajemen kinerja.

Kepemimpinan Terapan: Memimpin dengan Tujuan (Bagian III) akan mengeksplorasi keterampilan dalam layanan pelanggan, pengaturan visi, pemecahan masalah, dan perbaikan proses.... [-]

Kami TU mini-MBA menawarkan kurikulum aplikasi-driven sementara merenungkan topik dalam MBA standar. Program ini berfokus pada tombol manajer menangani masalah dengan sehari-hari dan keputusan-keputusan sehari-hari yang berdampak pada bottom line.

Kita mulai dengan yang paling penting bisnis konsep-cara untuk memberikan hasil yang lebih baik bottom line! Sebagai salah satu dari tiga institusi pendidikan di bangsa lisensi untuk menggunakan Paradigma Belajar Teman Zodiak Keuangan Strategi Simulasi Game, Pusat Eksekutif & Pengembangan Profesional dengan bangga menawarkan program sertifikat kami dengan permainan Zodiak sebagai platform belajar yang membantu mengikat dalam masalah-masalah manajemen harian dan keputusan dengan garis bawah. Ini memberi manajer tampilan gambar besar di mana mereka "cocok" dalam organisasi mereka dan bagaimana keputusan-baik atau buruk mereka-dampak garis bawah. ... [-]