Bandingkan 16 Kursus di Kepemimpinan Strategis

Dikembangkan untuk manajer senior yang memiliki tanggung jawab untuk menerjemahkan strategi organisasi ke dalam kinerja yang efektif, kualifikasi ini mengharuskan manajer untuk fokus pada persyaratan penerapan strategi organisasi.

Diploma Tingkat 7 Kami dalam Manajemen Strategis

Kursus Terbuka di London 01 Mei 2019 | London | 02 Okt 2019 | London | Buka Kursus Perumahan di Lake District 17 Jun 2019 | Cumbria | 16 September 2019 | Cumbria |

Biaya program di Inggris

CMI Level 7 Diploma dalam Manajemen StrategisBiaya program di Dubai

Silakan bertanya

Paket ini akan membawa Anda melalui kursus sehingga Anda memiliki pemahaman tentang manfaat dan prinsip-prinsip yang mendasari pendekatan terstruktur untuk manajemen program.

Pelajari Cara Rakyat Memberdayakan Sekitar Anda dan Mencapai Lebih dengan Pelatihan Manajemen Lanjutan

Tentu saja ini adalah tentang mengembangkan gaya kepemimpinan pribadi Anda sehingga Anda dapat secara efektif memberdayakan orang-orang di sekitar Anda dan membuka diri untuk peluang yang lebih besar. Kursus ini mirip dengan Massachusetts Institute of Technology $ 3.300 kursus Kepemimpinan Transformasional Strategi. Di sisi lain dari kursus ini, Anda akan:

Membangun platform untuk sukses adalah penting dalam lingkungan bisnis berubah saat ini. Program ini akan membekali para manajer untuk secara efektif mengelola pekerjaan mereka dan hubungan menjadi lebih produktif dalam organisasi kontemporer.

Mereka akan belajar untuk mengelola lintas-fungsional, lintas-organisasi, mengembangkan modal sosial, dan membuat dan mengelola mitra strategis organisasi.

&nbsp

Peserta juga akan memperoleh pemahaman tentang bagaimana transisi manajer cerdas untuk peran kepemimpinan dan bagaimana menciptakan lingkungan di mana kreativitas adalah norma.

&nbsp

Setelah Menghadiri Program ini Anda Akan:

- Jadilah lebih siap untuk mengetahui apa yang harus dicapai dalam "mendapatkan pekerjaan. " ... [-]

Ikhtisar

Para pemimpin senior di Asia menghadapi tantangan ganda berurusan dengan negara yang unik dan dimensi kompetitif regional, ketika mencoba untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan dengan unit dan perusahaan di lingkungan global yang lebih besar. Mereka juga menghadapi ketegangan kembar memberikan hasil terhadap tanggung jawab spesifik dan mengintegrasikan dan mengkoordinasikan di berbagai kegiatan, departemen, dan unit. Senior Executive Program di Asia mengambil pendekatan yang strategis dan praktis untuk tantangan ini. Akibatnya, konten adalah baik difokuskan pada Asia dan pada saat yang sama meliputi topik yang luas, termasuk strategi, analisis keuangan, manajemen sumber daya manusia, teknologi dan pemasaran strategis. Siapa yang Harus Hadir Program ini ditujukan pada para pemimpin di Asia yang memiliki tanggung jawab yang semakin luas. Ini termasuk presiden perusahaan, kepala divisi, presiden daerah, eksekutif fungsional dan bisnis regional, serta manajer negara dan manajer umum lainnya. Tujuan Pembelajaran Sebagai peserta dalam program ini, Anda akan memperluas pengetahuan Anda tentang dinamika negara, regional dan fungsional, dan memperdalam kemampuan Anda dalam memenuhi tantangan strategis dan kepemimpinan. Secara khusus, program ini akan memungkinkan Anda untuk lebih baik: ... [-]

Apakah Anda pernah ditantang - atau menantang diri Anda sendiri - untuk membuat sebuah sistem yang mengembangkan pemimpin untuk organisasi Anda? Bisakah Anda mendapatkan tim kepemimpinan senior Anda pada board? Mengembangkan Bakat Kepemimpinan menunjukkan Anda bagaimana untuk membuat sistem pembangunan yang memiliki pranala langsung ke tujuan organisasi Anda. Banyak perusahaan dan instansi pemerintah mendapat keuntungan dari pengalaman kami dalam menemukan cara terbaik bahwa pemimpin dapat dikembangkan - dan kemudian meletakkan apa yang telah mereka pelajari ke dalam praktek.

Organisasi Anda juga bisa.

Hasil

Sebagai peserta, Anda akan:

Coba mendefinisikan kata "strategis" yang berkaitan dengan peran Anda dan organisasi Anda. Hal ini tidak selalu mudah, bukan? Namun jika Anda tidak dapat dengan mudah menentukan apa artinya menjadi strategis, bagaimana bisa Anda mengembangkan kepemimpinan Anda dan organisasi Anda dengan cara ini? Coba ini didefinisikan sebagai suatu kerangka pedoman: individu, tim, dan organisasi yang strategis ketika mereka berpikir, bertindak dan pengaruh dalam cara-cara yang efektif mempromosikan keberhasilan abadi organisasi. Jadi, bagaimana organisasi anda menumpuk? Dalam dunia yang semakin rumit, para pemimpin sering diminta untuk menciptakan lingkungan dimana yang strategis merupakan prioritas. Namun, ini terlalu banyak bagi seorang pemimpin untuk mengambil saja, untuk menjadi sukses, Anda harus melibatkan orang lain. Para pemimpin yang paling sukses menyadari bahwa Anda harus membangun budaya strategis seluruh organisasi Anda, salah satu yang menyambut baik perubahan sementara mengembangkan wawasan dan inovasi untuk memastikan perubahan hari ini yang tepat untuk tantangan masa depan. Mengembangkan Pemimpin Strategis dapat membantu. Anda akan mulai dengan mengeksplorasi efektivitas pribadi Anda sebagai pemimpin strategis - kemudian pindah ke cara-cara untuk meningkatkan fungsi tim Anda dan organisasi Anda. Anda akan belajar bagaimana pengaruh perilaku kepemimpinan dan membimbing proses strategis. Dan Anda akan belajar dengan pengalaman dunia nyata. Latihan luar memberikan Anda sebuah forum berbasis tim untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan strategis - dan simulasi strategi yang mendalam membantu Anda mengalami tantangan pemimpin wajah secara efektif mengembangkan dan menerapkan strategi. ... [-]

Sekilas Program "Mengapa orang akan dipimpin oleh anda?"

Essentials Kepemimpinan mengeksplorasi enam tuntutan kepemimpinan dan bagaimana keterampilan inti kepemimpinan dapat dipelajari dan diterapkan. Lima hari intensif program kepemimpinan akan membawa Anda dari dimensi pribadi gaya kepemimpinan Anda sendiri dan kemampuan melalui dimensi organisasi memimpin perubahan dan membentuk budaya perusahaan.

Melalui survei umpan balik 360-derajat yang komprehensif, Anda akan mempelajari kemampuan Anda sendiri untuk menjadi pemimpin yang efektif. Anda akan belajar mana untuk memfokuskan energi Anda untuk memiliki pengaruh yang lebih besar kembali di kantor. Dan yang lebih penting, Anda akan mengerti di mana Anda bisa bertindak dengan percaya diri, mengetahui di mana rekan melihat kekuatan Anda sebagai seorang pemimpin. ... [-]

Kursus ini memberikan pelatihan kepemimpinan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola diri sendiri dan orang lain, dan menunjukkan bagaimana kepemimpinan yang sangat baik mengubah organisasi. Ada tantangan besar yang dihadapi para pemimpin saat ini yang berusaha membentuk organisasi untuk hari esok.

Model kepemimpinan baru muncul untuk mengatasi tantangan ini, dan perkembangan ini membutuhkan pendekatan yang berbeda untuk berpikir tentang kepemimpinan yang efektif. Ada juga permintaan yang meningkat untuk kepemimpinan yang etis dan menarik yang meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan, serta kinerja organisasi.

Dalam dunia yang semakin didorong oleh data, data dan penggunaannya tidak selalu mudah. Kursus ini bertujuan untuk mengatasi kekurangan kritis dari data apa pun atau yang sesuai di banyak bidang di mana keputusan yang kompleks perlu dibuat.

Sebagai contoh, bagaimana Anda bisa memprediksi aktivitas gunung berapi ketika tidak ada letusan yang tercatat dalam periode waktu yang lama? Atau bagaimana Anda dapat memprediksi berapa banyak orang akan kebal terhadap antibiotik di negara di mana tidak ada data yang tersedia di tingkat nasional? Atau bagaimana dengan memperkirakan waktu yang dibutuhkan untuk mengevakuasi orang di daerah berisiko banjir?

Dalam situasi seperti ini, pendapat ahli diperlukan untuk mengatasi masalah pengambilan keputusan yang kompleks. Kursus ini, ditujukan untuk para peneliti dan profesional dari latar belakang akademis apa saja, akan menunjukkan kepada Anda bagaimana pendapat para ahli dapat digunakan untuk kuantifikasi ketidakpastian dengan cara yang ketat.... [-]

Mengakuisisi alat yang berhasil untuk mencegah dan mengelola konflik di tempat kerja termasuk interaksi dengan pemimpin langsung, rekan kerja, dan klien; serta metodologi perencanaan dan pelaksanaan negosiasi distributif dan integratif.

Karyawan yang membutuhkan negosiasi sebagai keterampilan mendasar dalam pekerjaan mereka sebagai pembeli dan penjual barang dan jasa.... [-]

Kembangkan keterampilan pengawasan yang memungkinkan Anda meningkatkan keefektifan profesional dan pribadi Anda, dengan lebih banyak elemen untuk pengambilan keputusan, serta keterampilan halus untuk melengkapi profil Anda.

Profesional yang memiliki personil di bawah tanggung jawab mereka dan melakukan kegiatan pengawasan. Profesional berfokus pada peningkatan hubungan dengan tim kerja mereka dan mencari untuk mengembangkan alat untuk pengambilan keputusan.