Kursus Paruh waktu di Ilmu Administrasi Eropa

Cari Studi Kursus Paruh waktu di Ilmu Administrasi Eropa 2018

Anda biasanya dapat mengambil kursus pendidikan tinggi jika Anda 18 atau lebih tua. Mereka secara rutin diajarkan di universitas, perguruan tinggi dan lembaga profesional seperti sekolah seni atau sekolah pertanian - hampir semua yang memiliki website sendiri. Anda bisa mendapatkan berbagai keterampilan, misalnya, diploma, gelar sarjana, derajat yayasan dan gelar pasca-sarjana.

Administrasi adalah studi tentang konsep bisnis dasar dan lanjutan, termasuk keuangan, pemasaran, kerja tim dan organisasi. Bidang studi ini berguna bagi siswa yang mencari karir di bidang bisnis atau ingin memajukan posisi mereka saat ini di perusahaan.

Eropa, dengan konvensi, salah satu dunia 's tujuh benua. Terdiri titik paling barat Eurasia, Eropa biasanya dibagi dari Asia oleh DAS membagi dari Ural dan Pegunungan Kaukasus, Ural River, Laut Kaspia dan Black, dan saluran air yang menghubungkan Hitam dan Laut Aegea.

Mulai Hari Ini Kursus Paruh waktu di Ilmu Administrasi Terbaik Eropa 2018

Baca terus

Sekretaris

Learnkey Training Institute
Kampus Paruh waktu 9 bulan September 2018 Malta Birkirkara

Kursus ini akan memberi peserta didik keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di Administrasi Perkantoran dan di Departemen Akun. Setelah menyelesaikan kursus ini, pelajar akan dapat melakukan pekerjaannya dengan baik di dalam kantor. [+]

Kursus ini diakui oleh Komisi Nasional untuk Pendidikan Lanjutan dan Tinggi (NCFHE) sebagai Level 4 dari Kerangka Kualifikasi Malta dan Kerangka Kualifikasi Eropa untuk Belajar seumur hidup.

Tujuan Kursus:

Kursus ini akan memberi peserta didik keterampilan yang diperlukan untuk bekerja di Administrasi Perkantoran dan di Departemen Akun. Setelah menyelesaikan kursus ini, pelajar akan dapat melakukan pekerjaannya dengan baik di dalam kantor.

Pengetahuan

Pengetahuan yang baik tentang teknik akuntansi manajemen, menghadiri pertemuan dan mengambil beberapa menit pertemuan, keterampilan telepon, pemahaman menyeluruh tentang perawatan aset berwujud dan perhitungan penyusutan yang relevan, penghitungan untuk pembuangan aset dan pemeliharaan daftar aset tetap, hitunglah ketentuan kredit macet dan posting jurnal penting. Menjadi lebih profesional dalam mengetik dan presentasi surat.... [-]


Workshop Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan

Convertas
Kampus 5 hari Pendaftaran Terbuka Uni Emirat Arab Dubai Abu Dhabi Britania Raya London Turki Istanbul Malaysia Kuala Lumpur lebih dari + 6

Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang lebih efektif semakin dipandang berpengaruh positif terhadap kinerja dan keberhasilan kompetitif dalam organisasi, baik besar maupun kecil. Karena sumber daya manusia dipandang lebih penting untuk kesuksesan organisasi, banyak organisasi menyadari bahwa itu adalah orang-orang dalam sebuah organisasi yang dapat memberikan keunggulan kompetitif. [+]

* Pahami pentingnya orang sebagai aset organisasi yang paling penting

* Pelajari bagaimana sebuah organisasi harus mengelola Sumber Daya Manusianya

* Percaya diri merekrut orang yang tepat di posisi yang tepat dengan paket manfaat yang tepat.

* Perencanaan tenaga kerja

Gunakan pilihan rekrutmen yang paling efektif dan alat modern

Memahami filosofi dan strategi penghargaan yang sesuai

Manfaat dan cara memaksimalkan keefektifannya

* Pengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnya

untuk informasi lebih lanjut: Convertas .org

[-]

Program Semester Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Internasional

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University
Kampus 18 minggu September 2018 Rusia St Petersburg

Tujuan dari kursus ini adalah untuk menentukan arah utama kebijakan perusahaan terhadap hubungan kerja antar karyawan. [+]

Tujuan dari kursus ini adalah untuk menentukan arah utama kebijakan perusahaan terhadap hubungan kerja antar karyawan.

Kredit: 30 kredit ECTS per semester

Isi program :

Kursus Wajib:

Manajemen sumber daya manusia di perusahaan internasional (6,5 ECTS) Tanggung jawab sosial perusahaan (2,5 ECTS) Pengelolaan budaya organisasi di perusahaan internasional (3,5 ECTS)

Mata kuliah pilihan:

Staffing Logistics dalam bisnis internasional (5,5 ECTS) Organisasi kerja ilmiah (5,5 ECTS) Tenaga kerja global (6 ECTS) Pasar tenaga kerja dan manajemen sumber daya manusia (6 ECTS) Pengelolaan sumber daya manusia yang inovatif dan krisis (6,5 ECTS) Tata kelola perusahaan (6,5 ECTS) [-]

Pengembangan Kepemimpinan Bagi Profesional Jam

Center for Creative Leadership
Kampus Paruh waktu 5 hari September 2018 Amerika Serikat Colorado Springs Greensboro Swiss Davos Belgia Brussels Saint Petersburg College Park Australia Mount Eliza San Diego Singapura lebih dari + 12

Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Human Resource Management (SHRM), program ini mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif orang dan proses. Ini berfokus pada kesadaran diri, terbukti metode membangun ketrampilan kepemimpinan, dan cara Anda dapat berdampak positif strategi bisnis organisasi. [+]

Setiap bisnis atau organisasi dimulai dan diakhiri dengan orang-orang - dan itulah di mana Anda masuk pasar yang kompetitif saat ini membutuhkan profesional sumber daya manusia memiliki peran yang semakin luas dalam organisasi karena pentingnya peningkatan modal sosial dan hubungan. Tantangan Anda sekarang adalah untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi mitra strategis yang lebih baik, untuk menentukan mana organisasi dipimpin, dan keluar di depan dan menggunakan sumber daya manusia yang berfungsi untuk membantu memimpin. Pengembangan Kepemimpinan untuk program Profesional Sumber Daya Manusia dapat membantu Anda sampai di sana. Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Human Resource Management (SHRM), program ini mempersiapkan Anda untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif orang dan proses. Ini berfokus pada kesadaran diri, terbukti metode membangun ketrampilan kepemimpinan, dan cara Anda dapat berdampak positif bisnis strategi organisasi. ... [-]


CIPD Canggih Level 7 Penghargaan Dalam Memahami Dan Menerapkan Pembinaan Dan Mentoring

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Kampus 5 minggu Britania Raya London

Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka dengan dukungan tersisa dan penyerahan diselesaikan melalui telepon atau online dalam waktu empat minggu lokakarya. 
 [+]

Intensif, program kualifikasi jalur cepat

Mengembangkan pengetahuan khusus dan pemahaman di bidang pembinaan dan mentoring dengan meninjau, mempertanyakan dan mempertimbangkan solusi untuk memenuhi kebutuhan bisnis strategis. Program ini telah dirancang khusus bagi para praktisi sibuk yang mengakui nilai mencapai kualifikasi tingkat CIPD pascasarjana. Anda hanya perlu menghadiri satu minggu lokakarya tatap muka dengan dukungan tersisa dan penyerahan diselesaikan melalui telepon atau online dalam waktu empat minggu lokakarya. 


Untuk siapa ini

Program ini ditujukan untuk delegasi yang:

yang cukup senior untuk membuat keputusan strategis dan / atau memiliki tingkat pengaruh yang akan berdampak pemangku kepentingan kunci lainnya memiliki tingkat yang baik dari coaching dan mentoring pengalaman dan pengetahuan - idealnya 3 tahun bekerja untuk sebuah organisasi yang memiliki kebutuhan nyata untuk memperkenalkan dan / atau meningkatkan pembinaan dan pendampingan inisiatif tertarik untuk memiliki semua lokakarya wajah-to-face selesai di blok satu minggu, sehingga program bisa sangat cocok untuk praktisi yang bekerja di luar Inggris. ... [-]

Co-active Coaching | Fundamental

Schouten Global
Kampus 2 - 3 hari March 2018 Jerman Munich Belanda Amsterdam Swiss Zurich Heidelberg Hamburg Zeist Belgia Brussels Luxemburg Luksemburg Jenewa lebih dari + 11

Program Coaching Co-Active Coaching Fundamentals (CTI) yang berfokus pada ICF: berfokus pada pembinaan individu; Membangkitkan transformasi; Mencapai prestasi yang lebih tinggi dan koneksi dan pemenuhan yang lebih dalam; Adalah bagian pertama dari program pelatihan Coach Co-Active selama 6 bulan. [+]

Co-active coaching | Fundamental

Program Coaching Co-Active Coaching Fundamentals yang dianalisis oleh ICF:

Berfokus pada pembinaan individu Membangkitkan transformasi Mencapai prestasi yang lebih tinggi dan koneksi dan pemenuhan yang lebih dalam Adalah bagian pertama dari program pelatihan Coach Co-Active selama 6 bulan Kelompok sasaran

Anda adalah pelatih profesional atau ingin pelatih atau sebagai pelatih independen atau internal terkait pekerjaan dan / atau pengembangan pribadi. Pelatihan ini juga sangat cocok jika Anda ingin belajar keterampilan yang hebat untuk diterapkan dalam pekerjaan Anda sebagai manajer, mitra bisnis HR, profesional L & D, pelatih, guru, dll. Anda suka belajar dengan latihan dan terbuka untuk refleksi. Anda memerlukan setidaknya gelar sarjana pendidikan.... [-]


Di Tempat Perusahaan Program

The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University
Kampus Paruh waktu September 2018 Amerika Serikat Midland Troy Swiss Montreux lebih dari + 2

University College menyediakan pelajar dengan kesempatan untuk menyelesaikan pendidikan mereka di tempat kerja. Pengaturan yang dibuat antara Northwood University dan majikan. [+]

University College menyediakan pelajar dengan kesempatan untuk menyelesaikan pendidikan mereka di tempat kerja. Pengaturan yang dibuat antara Northwood University dan majikan.

Setiap program penukaran adalah unik untuk bisnis. Onsite program meliputi:

Program Sarjana diselesaikan di tempat kerja. Program dapat ditawarkan dalam format 6, 8, 10 dan 12 minggu. Fleksibilitas program Kelas yang ditawarkan sekitar jam kerja karyawan, dengan bagian yang ditawarkan pagi hari dan / atau malam hari jika diperlukan. Bekerja Hidup Belajar Portofolio Siswa bisa mendapatkan sampai dengan satu tahun kredit kuliah untuk sebelum belajar dan pengalaman kerja. Dedicated Administrator Sebuah Universitas Northwood karyawan akan membantu pelajar dari proses aplikasi melalui kelulusan. Fakultas yang membuat Perbedaan fakultas Northwood lebih dari ahli materi pelajaran, mereka adalah para profesional industri. Mereka membantu siswa membuat hubungan antara kelas, ruang rapat, dan dunia pada umumnya. [-]

Manajemen Usia Dalam Kursus Organisasi Kerja

NIVA Education
Kampus Paruh waktu 2 hari Finlandia Helsinki

Kursus ini akan fokus pada praktek manajemen usia di organisasi kerja yang terdiri tidak hanya kegiatan tingkat organisasi, seperti manajemen puncak, HR-kebijakan dan garis-praktek manajemen, tetapi juga kegiatan tingkat individu, seperti kelompok peer-dukungan, alat bantuan mandiri dan bekerja kemampuan melatihnya. [+]

Kursus ini akan fokus pada praktek manajemen usia di organisasi kerja yang terdiri tidak hanya kegiatan tingkat organisasi, seperti manajemen puncak, HR-kebijakan dan garis-praktek manajemen, tetapi juga kegiatan tingkat individu, seperti kelompok peer-dukungan, alat bantuan mandiri dan bekerja kemampuan melatihnya. Tujuan dari program ini adalah untuk memberikan peserta wawasan yang jelas dari bukti empiris saat ini efektivitas kegiatan tingkat organisasi dan individu dalam mendukung lagi dan lebih baik karir bekerja. Peserta akan mendapatkan pemahaman tentang konsep-konsep latar belakang teoritis dan aplikasi praktis mereka dalam bentuk alat beton untuk organisasi kerja sebagai bagian dari praktek manajemen usia.... [-]


Hr-Academy

Академия PwC
Kampus Paruh waktu January 2019 Rusia Moskow

Program «HR-Academy" bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, meningkatkan keterampilan dan memperoleh pengetahuan baru di bidang manajemen personalia. [+]

HR-Academy Tentang

Program «HR-Academy" Hal ini bertujuan untuk meningkatkan praktis keterampilan, meningkatkan kualifikasi dan akuisisi pengetahuan baru di bidang manajemen sumber daya manusia.

guru: Para ahli di bidang HR; Konsultan di bidang manajemen personalia dengan pengalaman yang luas dalam pekerjaan proyek baik di Rusia dan di perusahaan internasional; Bersertifikat instruktur kursus CIPD (Chartered Institute of Personalia dan Pembangunan). Format program:

Program ini mencakup 12 modulYang diadakan di terbukadan di perusahaan Format.

Bila Anda memilih format modul konten klien perusahaan dan jumlah mereka didiskusikan dengan klien, tergantung pada kebutuhannya. ... [-]


Tentu Saja Manajemen Bakat Unggul

CESMA Business School
Kampus 2 bulan February 2018 Spanyol Madrid

Talent Management Course memberikan peserta dengan alat untuk mengelola tim yang sangat efektif dimulai dengan tantangan besar yang dihadapi pemimpin: mengelola bakat itu sendiri, melampaui potensi mereka dan menghasilkan dampak positif pada organisasi dan masyarakat. [+]

Saat ini organisasi ditakdirkan untuk perubahan terus menerus yang mempengaruhi gaya kepemimpinan dan membentuk peralatan. para pemimpin saat ini membutuhkan lebih dari sebelumnya untuk mengembangkan keterampilan untuk mengatur dengan tim mereka semua kegiatan yang bertujuan untuk mencapai tujuan berhasil.

Talent Management Course memberikan peserta dengan alat untuk mengelola tim yang sangat efektif dimulai dengan tantangan besar yang dihadapi pemimpin: mengelola bakat itu sendiri, melampaui potensi mereka dan menghasilkan dampak positif pada organisasi dan masyarakat.

Tujuan

Program ini tidak hanya menggali set alat, strategi dan keterampilan bahwa manajer bisnis harus mengetahui dan menguasai, tetapi juga mempromosikan pengembangan seperangkat keterampilan sendiri pemimpin seperti pemikiran strategis, berpikir kritis , kerja tim dan kreativitas.... [-]


Manajemen Persediaan

Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)
Kampus Paruh waktu 3 hari September 2018 Rumania Bucharest

Program ini akan membantu para manajer untuk menjadwalkan efektif stok bahan baku, barang-barang-kemajuan dan terbatas dan untuk menyeimbangkan tingkat persediaan. [+]

Modul 3-hari membantu junior untuk manajer tingkat menengah untuk jadwal efektif stok bahan baku, barang-barang-kemajuan dan terbatas dan untuk menyeimbangkan tingkat persediaan dengan permintaan pelanggan untuk menurunkan biaya dan dalam mengembangkan metode untuk mengatasi permintaan acak dalam lingkungan yang kompetitif. TOPIK DICAKUP

Apa saja saham dan apa yang manajemen stok Hubungan arus kas saham- Mengatur buffer stock Selektif pengelolaan sediaan - metode ABC Optimasi saham model dengan permintaan dikenal dan tidak dikenal Saham dan inflasi Saham barang tahan lama [-]

Especializacion En Riesgo Modal, M & A Y Financiacion De Operaciones

IEB - Instituto De Estudios Bursátiles
Kampus Paruh waktu 111 jam March 2018 Spanyol Madrid

El Programa de Especialización en Avanzado Capital Riesgo, M & A y Financiación de Operaciones es presencial y se imparte en Madrid. [+]

Programa Avanzado de Especializacion en Capital Riesgo, M & A y Financiacion de Operaciones

El Programa de Especialización en Avanzado Capital Riesgo, M & A y Financiación de Operaciones es presencial y se imparte en Madrid. Tiene un precio de € 3,500.

Objetivos DEL PROGRAMA DE AVANZADO ESPECIALIZACIÓN EN MODAL Riesgo, M & A Y FINANCIACIÓN DE OPERACIONES

Durante los años Ultimos, España se ha consolidado como uno de los principales mercados a nivel internacional en cuanto a número de operaciones de Fusiones y adquisiciones, en general, y de de modal Riesgo en tertentu, generando toda una industria sumamente profesional en torno a este tipo de operaciones.... [-]


Program Eksekutif Dalam Inovasi Digital Sumber Daya Manusia

inesdi - Digital Business School
Kampus atau Online Paruh waktu 142 - 300 jam September 2018 Spanyol Madrid Barcelona lebih dari + 1

Transformasi SDM dan bakat, dampak dari teknologi baru dan komitmen karyawan di lingkungan perubahan terus-menerus adalah kunci bagi perusahaan S.XXI yang ingin bertahan dan menjadi kompetitif. Dalam lingkungan digital yang baru, manajer HR harus sangat dekat dengan bisnis dan responsif terhadap tantangan baru dari perusahaan dan kebutuhan sumber daya manusia mereka. Menjadi dekat adalah untuk memahami cara-cara baru untuk bekerja, dengan visi dan kreativitas untuk mencapai inovasi. [+]

Transformasi SDM dan bakat, dampak dari teknologi baru dan komitmen karyawan di lingkungan perubahan terus-menerus adalah kunci bagi perusahaan S.XXI yang ingin bertahan dan menjadi kompetitif.

Dalam lingkungan digital yang baru, manajer HR harus sangat dekat dengan bisnis dan responsif terhadap tantangan baru dari perusahaan dan kebutuhan sumber daya manusia mereka. Menjadi dekat adalah untuk memahami cara-cara baru untuk bekerja, dengan visi dan kreativitas untuk mencapai inovasi.

Eksekutif bidang SDM, ahli manajemen perubahan, lintas sektor dan orang-orang memiliki kesempatan besar untuk mempromosikan dan memimpin transformasi digital dari organisasi.

topik Pilihan Prinsip-prinsip dasar dari Internet dan hubungannya dengan departemen HR Aplikasi konsisten dan profesional Web 2.0 dan Jaringan Sosial dalam fungsi dari HR profesional Bagaimana strategi Social Media diintegrasikan ke dalam fungsi tradisional Sumber Daya Manusia. Langkah merancang rencana untuk rekrutmen dan seleksi calon melalui jaringan sosial. Penggunaan optimal dari 2,0 alat-alat baru dalam mengelola orang; serta proses pelatihan internal. platform komunikasi internal. Masyarakat karyawan dan jaringan sosial internal (RSI). Bagaimana posisi bisnis di pasar kerja saat ini. keterampilan pribadi dan sosial baru yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan reputasi digital Anda dan meningkatkan brand pribadi Anda. Program Modul pengantar: Peran HR dalam Transformasi Digital Modul 1: Digital Keterampilan dan Merek Pribadi Modul 2: Saluran Digital Majikan Corporate Branding dan Jobs Web Modul 3: E-Recruitment, Rekrutmen dan seleksi bakat di Social Media Modul 4: Kewirausahaan Jaringan Sosial. Digitalisasi proses dan SDM Big Data Modul 5: profil profesional baru dan pelatihan digital Pengalaman Digital: peristiwa yang akan memberikan peserta pandangan yang realistis tentang... [-]

Orang Kinerja Keterampilan Bagi Para Pemimpin Tinggi

London Business School
Kampus Paruh waktu 6 hari August 2018 Britania Raya London

Kinerja Tinggi Orang Keterampilan untuk Pemimpin akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda. [+]

Sekilas Program "Mencapai sukses melalui memaksimalkan kemampuan masyarakat

Kinerja Tinggi Keahlian seseorang untuk Pimpinan akan membantu Anda untuk memahami dampak yang Anda miliki di orang lain dan menunjukkan bagaimana Anda dapat mengembangkan strategi untuk meningkatkan keterampilan orang-orang Anda.

Ini adalah tangan-on, pengembangan kepemimpinan program praktis yang menciptakan lingkungan belajar yang mendukung di mana Anda dapat memeriksa dan mendiskusikan tantangan dan keberhasilan Anda hadapi dalam pengelolaan sehari-hari staf Anda.

Jadwal minggu untuk pengembangan kepemimpinan Anda memastikan bahwa kebutuhan pribadi Anda belajar dan tantangan manajemen diakui. ... [-]


Inm (lembaga Untuk Tidak-untuk Manajemen-laba)

Columbia Business School
Kampus Paruh waktu September 2018 Amerika Serikat New York, NY New York Jepang Tokyo Uni Emirat Arab Dubai Swiss St.Gallen lebih dari + 6

Kami memberi Anda alat untuk menjadi lebih efisien, lebih produktif dan lebih mahir dalam menghadapi tuntutan lingkungan nirlaba saat ini. [+]

organisasi nirlaba yang berhasil memerlukan eksekutif yang siap untuk membuat keputusan penting tentang misi organisasi mereka, arah, kebijakan dan

program.

Selama lebih dari 30 tahun, tujuan dari Institute for Not-for-Profit Manajemen (INM) telah melayani Anda ketika Anda melayani orang lain. Kami memberi Anda alat untuk menjadi lebih efisien, lebih produktif dan lebih mahir dalam menghadapi tuntutan lingkungan nirlaba saat ini.

Kami bermitra dengan lembaga-lembaga seperti milik Anda untuk membangun kapasitas kepemimpinan dan manajemen, mendukung Anda dalam menciptakan dan menerapkan strategi yang inovatif

yang akan membantu Anda dan organisasi Anda berkembang selama bertahun-tahun yang akan datang. ... [-]