Manajemen dan Kepemimpinan Perubahan Strategis Tingkat Lanjut
London Business Training & Consulting
Informasi kunci
Lokasi kampus
London, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
3 minggu
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Ringkasan
Kemampuan berdedikasi untuk meramalkan peluang dan menciptakan masa depan secara alami merupakan medan kepemimpinan strategis. Untuk mengubah paradigma yang membuka peluang luar biasa dalam inovasi, kesuksesan, dan pemberdayaan tenaga kerja untuk tumbuh dan berkembang. Kursus ini memperkaya peta kepemimpinan Anda mempersiapkan Anda untuk mengubah organisasi Anda dan cetak birunya.
Perubahan ada di mana-mana dan sering kali penuh dengan tantangan, namun ini merupakan faktor penting dalam bisnis. Ambil sisi kanan perubahan agar peluang tergantikan dengan rencana yang jelas. Dengan memahami bagaimana memobilisasi perspektif dan orang-orang melalui proses perubahan, itu akan membuat proses lebih mulus.
Manajemen perubahan strategis membutuhkan fokus pada waktu, kesengsaraan, dan keuletan. Banyak program manajemen perubahan menderita karena mereka tidak menyelidiki risiko secara memadai atau mempersiapkan dampak konsekuensinya. Namun, dengan menghadiri kursus ini Anda akan mengatur gambaran yang lebih besar tentang perubahan yang dengan berani berubah melampaui keadaan saat ini.
Kursus ini juga akan mencakup kunjungan lapangan ke organisasi yang relevan dengan kursus sehingga para delegasi dapat mengembangkan pemahaman tentang bagaimana orang-orang sezaman mereka berfungsi di dunia nyata.
Kursus ini akan ditutup dengan ringkasan poin-poin pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perencanaan tindakan dengan tujuan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh segera setelah Anda kembali bekerja. Dukungan pasca kursus juga tersedia terkait dengan implementasi rencana tindakan Anda, hingga enam (6) bulan setelah kursus selesai.
Jadwal acara
Memanfaatkan Kekuatan Anda untuk Dampak Kepemimpinan
- Cara Memanfaatkan Otoritas, Pengaruh, dan Kekuasaan
- Pemimpin yang Membuat Perbedaan
- Alat Analisis Kekuatan Kepemimpinan
- Memberikan Dampak
Strategi Kepemimpinan
- Menghasilkan Hasil dan Pilihan Baru
- Membangun Model Bisnis Pemenang
- Perencanaan Strategis untuk Pemimpin
- Meningkatkan Kesuksesan Bisnis
Memimpin dan Mengaktifkan Perubahan
- Mengelola Perubahan melalui Perlawanan
- Praktik Terbaik Kepemimpinan
- Budaya dan Iklim Organisasi
- Kerangka Teoritis Model PESTLE
Kunjungan Situs
- Kunjungan industri ke organisasi terkait.
- Wawasan tentang kerja internal perusahaan.
- Kesempatan untuk belajar melalui interaksi dengan praktisi profesional.
Mengelola Proses Perubahan
- Sifat Perubahan yang Mengganggu
- Proses Manajemen Perubahan
- Menyelaraskan Tim Perubahan
- Memimpin Perubahan
- Prosedur dalam Praktek
Memahami dan Mendiagnosis Perlunya Perubahan
- Membangun Kasus untuk Perubahan
- Analisis Regresi yang Dipimpin Data
- Kebutuhan vs Aspirasi
- Masalah Sistemik dan Endemik
Kunjungan Situs
- Kunjungan industri ke organisasi terkait.
- Wawasan tentang kerja internal perusahaan.
- Kesempatan untuk belajar melalui interaksi dengan praktisi profesional.
Membangun Ketahanan dan Kelincahan melawan Perlawanan
- Menghadapi Orang Sulit
- Kemudi melalui Turbulensi
- Prinsip Ketahanan
- Seni Kelincahan
Budaya dan Perilaku Organisasi
- Budaya dan Iklim Organisasi
- Pergeseran Persepsi Internal
- Dorong Perilaku Positif di Tempat Kerja
- Menciptakan Normal Baru
Ubah Strategi Manajemen
- Pergeseran Budaya dan Prioritas Bisnis
- Dampak Perubahan Bisnis
- Rute Menuju Perubahan Revolusioner
- Manajemen Perubahan Strategis
Kunjungan Situs
- Kunjungan industri ke organisasi terkait.
- Wawasan tentang kerja internal perusahaan.
- Kesempatan untuk belajar melalui interaksi dengan praktisi profesional.
Ulasan Kursus
- Ringkasan dan rekap tujuan pembelajaran utama
- Perencanaan Tindakan
Target Pemirsa
Kursus ini cocok untuk:
- Kepala Organisasi, Chief Officer, Ketua, Anggota Dewan, Direksi dan Pengusaha.
- Kepala Departemen.
- Manajer Senior dan Eksekutif Berkinerja Tinggi.
- Ganti Manajer dan Eksekutif.
- SDM Senior, Analis Bisnis, dan Peran Kepatuhan.
Hasil belajar
Setelah menyelesaikan kursus pelatihan ini, Anda akan dapat:
- Mengaktifkan kapasitas operasional semua unit bisnis strategis dengan menggunakan pengaruh, otoritas, dan kekuasaan.
- Merombak strategi dan rencana bisnis perusahaan.
- Arahkan kekuatan internal dan eksternal dengan penggerak kepemimpinan yang unggul.
- Mengkontekstualisasikan perubahan dan pengaruhnya terhadap perubahan strategi manajemen.
- Memanfaatkan kekuatan, efektivitas dan utilitas dari tim perubahan dan agen perubahan.
- Jelajahi dan inokulasi organisasi dari isu-isu perubahan, tantangan dan keprihatinan.
- Mengembangkan kelincahan dan ketahanan untuk menangani segala bentuk perubahan yang mempengaruhi organisasi.
- Menanamkan perilaku konstruktif untuk mewujudkan perubahan positif.
- Memetakan perubahan organisasi yang diperlukan untuk menggeser dan mengubah budaya.
- Kembangkan perspektif praktis tentang praktik kerja kontemporer di bidang Anda.
- Terapkan Rencana Tindakan di tempat kerja Anda menggunakan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui kursus.