Pengenalan
Pelatihan
Apa yang unik tentang Sekolah Adler Pelatihan Profesional?
Dengan lokasi di seluruh dunia, Adler menawarkan program dan model pelatihan pelatih yang dihormati secara global yang dapat diterapkan pada hampir semua situasi pelatihan. Kami mempersiapkan pelatih kami untuk menggunakan kedalaman pengetahuan dan praktik terbaik dalam pembinaan sambil menemukan gaya dan suara unik mereka sendiri sebagai pelatih.
Adler memimpin dalam memberikan pelatihan pelatih yang didasarkan pada teori, diinformasikan oleh penelitian, dan berada di garis depan dalam mendefinisikan profesionalisme dalam pelatihan. Di Adler kami percaya bahwa kombinasi enam kriteria menjadikan Program Pelatihan Pelatih kami unik dan efektif: kedalaman, luasnya, diterapkan untuk belajar, mengalami pelatihan Anda sendiri, kontak langsung, dan kualitas pelatih dan mentor.
Kami berkomitmen untuk pelatihan berkualitas tinggi. Staf pengajar terbaik kami memanfaatkan pengalaman yang luas dengan pelatihan dan pelatihan untuk menciptakan dasar yang kuat untuk profesi yang tumbuh cepat ini, serta memberikan pengalaman belajar yang kaya dalam teknik pelatihan yang terbukti, menjadikan kami pemimpin dalam bidang pelatihan pelatih.
Apa itu Coaching?
ICF mendefinisikan pelatihan sebagai bermitra dengan klien dalam proses pemikiran dan kreatif yang menginspirasi mereka untuk memaksimalkan potensi pribadi dan profesional mereka, terutama penting dalam lingkungan kerja yang tidak pasti dan kompleks saat ini.
Kenapa Adler ?
Di Adler , kita melihat pembinaan sebagai profesi yang membedakan dirinya dengan membantu orang menemukan cara membawa pilihan dan tindakan mereka lebih sejalan dengan "diri terbaik" mereka yang unik. Hal ini, pada gilirannya, membantu mereka untuk terhubung secara lebih kreatif dengan keinginan manusia yang lebih dalam untuk memberikan kontribusi untuk kemajuan masyarakat. Harapan dan niat kami adalah untuk melatih para pelatih yang juga melihat pekerjaan mereka sebagai respons kreatif terhadap tantangan mulia ini.
Fakultas kami
Staf pengajar Adler terakreditasi ICF, melatih pelatih profesional. Mereka memanfaatkan pengalaman mereka dengan pelatihan dan pelatihan untuk mengembangkan dasar yang kuat untuk profesi yang tumbuh cepat ini untuk menyediakan teknik-teknik praktis terkini. Staf pengajar kami adalah bagian dari apa yang menjadikan program pelatihan di Adler sebagai pemimpin sejati dalam bidang pelatihan pelatih.
Pelatihan Pelatih
Program Pelatihan Terakreditasi penuh ICF kami dapat dikombinasikan dengan berbagai cara tergantung pada apa yang ingin Anda lakukan dengan pelatihan pelatih Anda dan jenis kredensial apa yang Anda cari. Kami memiliki paket yang sangat cocok jika Anda ingin menggunakan keterampilan pembinaan dalam pekerjaan atau peran Anda saat ini, serta jalur pelatihan lengkap untuk menjadi pelatih profesional bersertifikat. Terlepas dari di mana Anda berakhir perjalanan Anda dimulai dengan program Foundation of Professional Coaching kami, yang ditawarkan sebagai program intensif selama seminggu atau lebih dari 2 akhir pekan.
Layanan Pelatihan (Cari Pelatih)
Saat mencari produk atau layanan, banyak dari kita akan bertanya kepada teman kita apakah mereka mengenal seseorang. Di Adler , kami mencari cara untuk menghubungkan orang-orang yang mencari pelatih dengan para profesional yang kami tahu akan melakukan pekerjaan dengan baik - Alumni Pelatihan Adler kami.
Kami juga menawarkan berbagai layanan dan paket harga untuk individu dan organisasi yang mencari manfaat untuk layanan pelatihan kami.
Opsi Perusahaan
Adler menawarkan program dan layanan untuk memperluas kapasitas pelatihan internal organisasi Anda, menumbuhkan budaya pelatihan, dan mengembangkan bakat dan efektivitas tim melalui pelatihan.Program pelatihan pelatih pemenang penghargaan kami menyediakan pelatihan dan sertifikasi pelatih yang mendalam untuk mengembangkan kompetensi pelatihan yang kuat untuk spesialis pelatihan internal, yang dapat memimpin program pelatihan internal dan mendukung budaya pelatihan organisasi.
Ini dirancang untuk meningkatkan keberhasilan individu dan organisasi dan untuk membangun dan menumbuhkan budaya yang mendukung kapasitas karyawan untuk berkomunikasi secara efektif, mengelola kelompok kerja, menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang efektif.
Kami Dapat Membantu Anda Meningkatkan Keunggulan Kompetitif Anda Dengan:
Mengembangkan keterampilan kepemimpinan untuk memaksimalkan keterlibatan dan retensi karyawan serta melatih orang lain ke tingkat kinerja yang lebih tinggi
Menciptakan lingkungan kolaboratif di mana orang lain terinspirasi dan berkomitmen untuk bekerja sebagai mitra untuk mencapai tujuan bersama
Membantu transisi organisasi atau kelompok kerja Anda secara efektif melalui perubahan cepat
Meneliti pendekatan Anda terhadap kepemimpinan dan menemukan cara yang lebih baik untuk mengelola kompleksitas dan meningkatkan hasil bisnis
Menetapkan pola pikir pembinaan sebagai faktor kunci keberhasilan bagi para pemimpin dan konsultan internal.
Pemikiran strategis, inovasi, dan kinerja tinggi lebih penting daripada sebelumnya di tempat kerja. Ketika sengaja dikembangkan, kapasitas penting ini dapat menjadi katalis untuk mengubah hasil bisnis. Tujuan kami adalah untuk mendukung organisasi melalui program pelatihan inovatif yang:
Berkontribusi pada efisiensi, produktivitas, dan pencapaian tujuan bisnis perusahaan
Menilai dan mengimplementasikan pembaruan perusahaan dalam menanggapi perubahan kondisi bisnis
Mengubah komunikasi dan resolusi konflik di tempat kerja
Mendukung pengembangan profesional dan pribadi semua karyawan
Mengintegrasikan dan meningkatkan pelatihan yang ada, pengembangan kepemimpinan, dan program pengembangan organisasi
Program Pelatihan dan Layanan Korporasi Adler diakui di seluruh dunia karena mendukung pengembangan budaya kepemimpinan di seluruh perusahaan yang melibatkan pikiran, memfasilitasi percakapan yang konstruktif, dan mengoptimalkan kolaborasi. Memposisikan pendekatan pelatihan dalam konteks organisasi membantu manajer untuk menyelaraskan peran pelatihan mereka dengan peran manajer / pemimpin lainnya untuk efektivitas yang lebih besar.
