Praktek Sumber Daya Manusia - Level 2

INFORMASI KUNCI

  • Kode Kursus: HR103B
  • Durasi: 1 minggu
  • Biaya: £ 2675

GARIS KURSUS

Hubungan Karyawan

  • Disiplin
  • Kemampuan
  • Menangani keluhan
  • Suara karyawan dan keterlibatan karyawan
  • Kontrak psikologis

Pembelajaran dan Pengembangan

  • Siklus belajar
  • Tingkat analisis kebutuhan pembelajaran
  • Rencana pembelajaran dan pengembangan
  • Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan

Teknologi Informasi dan Komunikasi di SDM

  • Mengapa catatan penting dalam SDM
  • Catatan manual dan terkomputerisasi
  • Informasi dan konsultasi
  • Kerahasiaan, keterbukaan, dan media sosial

Perubahan dalam Organisasi

  • Pendekatan berubah
  • Mengelola perubahan
  • Dampak perubahan pada individu
  • Mendukung karyawan melalui perubahan

Efektivitas Pribadi

  • Komunikasi
  • Bernegosiasi, mempengaruhi dan membujuk
  • Ketegasan
  • Kecerdasan emosional, empati dan ketahanan
  • Pengembangan profesional berkelanjutan

Target pemirsa

  • Perwira dan manajer SDM yang baru ditunjuk untuk peran dan yang tidak memiliki pengalaman generalis sebelumnya.
  • Asisten SDM, administrator dan PA yang mendukung lebih banyak staf SDM senior.
  • Karyawan bekerja untuk organisasi baru namun berkembang pesat yang memperoleh tanggung jawab untuk menetapkan dan memformalkan kebijakan, prosedur, dan praktik SDM.
  • Staf yang bekerja di bidang terkait SDM.
  • Staf yang bekerja di bidang spesialis praktik SDM, seperti pelatihan, hubungan karyawan atau evaluasi pekerjaan, yang ingin maju ke atau memiliki lebih banyak pengetahuan tentang peran generalis.
  • Manajer lini atau supervisor yang memiliki tanggung jawab untuk kegiatan SDM.
  • Pemilik atau manajer bisnis kecil yang memiliki tanggung jawab keseluruhan atas 'elemen orang' di dalamnya.

Hasil pembelajaran

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami:

  • Sifat hubungan karyawan yang berubah.
  • Tahapan siklus belajar, dimulai dengan identifikasi kebutuhan belajar dan berlanjut melalui tahapan perencanaan, implementasi dan evaluasi.
  • Implikasi informasi dan komunikasi dalam SDM.
  • Mengapa perubahan itu penting dan mengapa organisasi perlu diubah.
  • Berbagai keterampilan yang diperlukan untuk kinerja yang efektif dalam peran SDM.

APA YANG DIMASUKKAN:

  • 30 jam pelatihan berbasis kelas
  • Apple iPad
Program yang diajarkan di:
Inggris

Lihat 131 mata kuliah lain dari London Business Training & Consulting »

Terakhir diperbarui September 28, 2018
Kursus ini Berbasis Kampus
Tanggal Mulai
Hubungi sekolah
Juli 22, 2019
Duration
1 minggu
Penuh waktu
Harga
2,675 GBP
Deadline
Berdasarkan lokasi
Berdasarkan tanggal
Tanggal Mulai
Tanggal Akhir
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Mulai
Tanggal Akhir
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Mulai
Juli 22, 2019
Tanggal Akhir
Juli 26, 2019
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Mulai
Nov 11, 2019
Tanggal Akhir
Nov 15, 2019
Tenggat waktu aplikasi
Location
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Akhir
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Akhir

Juli 22, 2019

Location
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Akhir
Juli 26, 2019

Nov 11, 2019

Location
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Akhir
Nov 15, 2019