Read the Official Description

Informasi kunci

  • Kode Kursus: HR106
  • Durasi: 2 minggu
  • Biaya: £ 4045

Garis besar kursus

Pembelajaran dan Pengembangan dan Organisasi

  • Memahami organisasi
  • Mengapa organisasi didirikan?
  • Berbagai jenis organisasi
  • Fungsi pembelajaran dan pengembangan

Mengidentifikasi Pembelajaran dan Pengembangan Kebutuhan

  • Apa kebutuhan belajarnya?
  • Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran
  • Mengumpulkan dan menganalisis pembelajaran membutuhkan informasi
  • Menentukan prioritas
  • Menyajikan rekomendasi untuk belajar

Merancang Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

  • Tujuan, sasaran, dan hasil pembelajaran
  • Menentukan dan mengurutkan konten pembelajaran
  • Memilih metode pelatihan dan pembelajaran
  • Memilih dan mengembangkan sumber belajar

Menyampaikan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan

  • Mempersiapkan L
  • Menetapkan lingkungan fisik untuk belajar
  • Metode dan teknik penyampaian
  • Bekerja dengan alat bantu visual dan sumber daya
  • Mengelola dinamika kelompok dan menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif

Menggunakan Teknologi untuk Memfasilitasi Pembelajaran

  • Teknologi dan pembelajaran
  • Timeline teknologi dalam pelatihan
  • Menyampaikan sesi pembelajaran online langsung
  • Menciptakan konten pembelajaran digital

Meningkatkan Keterlibatan Pelajar

  • Faktor yang memengaruhi keterlibatan pembelajaran
  • Psikologi dan pembelajaran
  • Ilmu saraf dan belajar
  • Strategi untuk meningkatkan keterlibatan

Mendukung Pembelajaran Kolektif dan Sosial

  • Apa itu pembelajaran bersama dan sosial?
  • E-learning
  • Memfasilitasi pembelajaran kolektif dan sosial dalam program pembelajaran online
  • Menggunakan media sosial untuk pembelajaran bersama dan sosial

Mendukung Pembelajaran Individual melalui Coaching and Mentoring

  • Proses pembinaan
  • Proses pendampingan
  • Praktek pembinaan dan pendampingan - model
  • Pelatihan dan pendampingan praktek - teknik komunikasi
  • Merekam kegiatan pembinaan dan pendampingan

Menilai Pembelajaran dan Pengembangan

  • Peran penilai
  • Penilaian perencanaan
  • Metode penilaian
  • Membuat keputusan penilaian
  • Memberikan umpan balik penilaian

Mengatur Acara Pembelajaran dan Pengembangan

  • Jenis L
  • Merencanakan dan mengkoordinasikan L
  • Mempromosikan L
  • Keterampilan merawat pelanggan

Target pemirsa

L ini

  • Manajer dan eksekutif SDM.
  • Mereka yang bekerja dalam pembelajaran dan pengembangan (L
  • Mereka yang mempersiapkan L
  • L
  • Pelatih, petugas pelatihan dan instruktur.
  • Belajar dan konsultan pengembangan organisasi.
  • Mempelajari kurator dan juara.
  • Pelatih
  • Penilai tempat kerja
  • Desainer kurikulum
  • Desainer pembelajaran digital
  • Perwira senior dan asisten yang dipekerjakan dalam fungsi SDM organisasi mereka yang ingin berkontribusi pada L

Hasil pembelajaran

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami:

  • Posisi dan kontribusi L
  • Keterampilan teknis yang penting dan pengetahuan yang mendukung L
  • Berbagai aspek siklus pelatihan secara lebih mendalam, membawa pembelajaran Anda ke tingkat yang lebih khusus.
Program taught in:
Inggris

See 131 more programs offered by London Business Training & Consulting »

Last updated September 27, 2018
Kursus ini Campus based
Tanggal Mulai
Mar. 18, 2019
Juli 1, 2019
Duration
2 minggu
Harga
4,045 GBP
Deadline
By locations
By date
Tanggal Mulai
Mar. 18, 2019
Tanggal Akhir
Mar. 29, 2019
Application deadline
Tanggal Mulai
Juli 1, 2019
Tanggal Akhir
Juli 12, 2019
Application deadline
Tanggal Mulai
Nov. 18, 2019
Tanggal Akhir
Nov. 29, 2019
Application deadline
Tanggal Mulai
Des. 2019
Tanggal Akhir
Application deadline

Mar. 18, 2019

Location
Application deadline
Tanggal Akhir
Mar. 29, 2019

Juli 1, 2019

Location
Application deadline
Tanggal Akhir
Juli 12, 2019

Nov. 18, 2019

Location
Application deadline
Tanggal Akhir
Nov. 29, 2019

Des. 2019

Location
Application deadline
Tanggal Akhir