Profesional SDM senior harus mampu menerjemahkan strategi bisnis ke dalam prioritas SDM. Kursus CPD ini akan membantu Anda mengembangkan keahlian Anda dan membangun kepercayaan diri Anda sebagai pemimpin SDM strategis yang melampaui untuk secara aktif mengembangkan strategi bisnis dan meningkatkan kapasitas organisasi Anda untuk perubahan. Bekerja dengan profesional SDM dari sektor publik, swasta, dan nirlaba, Anda akan mengasah keterampilan Anda dalam membangun kasus untuk perubahan berdasarkan pasar dan realitas bisnis, mengatasi resistensi dan mendapatkan komitmen pemangku kepentingan untuk menerapkan dan mempertahankan perubahan.

PgC kami dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis untuk Eksekutif Bisnis adalah untuk para profesional senior, konsultan, dan pemimpin SDM senior saat ini dan yang berkeinginan untuk beroperasi, atau ingin beroperasi, pada tingkat strategis dan menjadi pemimpin dinamis dalam SDM. Ini menawarkan Anda kesempatan untuk:

  • membangun pengalaman di tempat kerja Anda dan merefleksikan wawasan kritis ke HRM strategis dan perubahan organisasi
  • segarkan pengetahuan profesional dan bisnis Anda dengan pengetahuan dan pemikiran terbaru yang dipelopori oleh penelitian
  • bekerja pada tantangan khusus yang Anda hadapi dalam peran dan organisasi Anda dan memberikan nilai yang signifikan kembali ke organisasi Anda
  • berbagi pengetahuan dan pendapat dengan beragam kelompok eksekutif senior dan bercita-cita tinggi dan membangun jaringan sesama profesional
  • meningkatkan keterampilan pribadi dan kesadaran diri Anda melalui berbagai pendekatan dan teknik pengembangan pribadi dan profesional

Sebagai profesional yang sibuk, mungkin sulit untuk tetap mengikuti perkembangan pemikiran terkini, memberikan layanan terbaik dalam peran Anda dan menggerakkan karir Anda ke depan. Kami menawarkan pendekatan pembelajaran yang fleksibel dan inklusif yang menggabungkan pembelajaran online dengan lokakarya dua hari di GCU per modul. Siswa dapat mengambil kedua modul dan keluar dengan PgC di HRM Strategis untuk Eksekutif Bisnis atau hanya mengambil satu modul dan keluar dengan Sertifikat Pasca Pengalaman dalam HRM Strategis untuk Eksekutif Bisnis.

Karir anda

Program kami dirancang untuk memungkinkan Anda untuk secara langsung menguntungkan organisasi Anda dengan menerapkan teori dalam situasi dunia nyata. Anda akan memiliki kesempatan untuk mendasarkan kursus Anda pada tantangan khusus yang Anda hadapi dalam peran dan organisasi Anda. Dengan mempertimbangkan masalah tempat kerja Anda, implikasi untuk praktik dan rencana untuk implementasi, Anda dapat memberikan nilai yang signifikan kembali ke organisasi Anda.

Apa yang akan kamu pelajari

Menyelaraskan Strategi Bisnis dan SDM

30 kredit, Januari-Mei

Modul ini bertujuan untuk membekali siswa dengan pengetahuan praktis dan keterampilan yang diperlukan untuk menyelaraskan praktik SDM dengan strategi bisnis dan untuk memahami implikasi strategi bisnis terhadap praktik SDM, mengeksplorasi kesenjangan antara retorika dan kenyataan. Konsep nilai bisnis dan model diperiksa dan disesuaikan dengan perspektif yang berbeda dari strategi bisnis dan keunggulan kompetitif. Konsep-konsep ini kemudian dipertimbangkan dalam hal strategi SDM dan kasus keuangan dan bisnis yang diperlukan untuk menjelaskan dan membenarkan keputusan strategis SDM.

Memimpin dan Berkonsultasi untuk Perubahan Strategis

30 kredit, September - Desember

Modul ini memberikan analisis yang komprehensif dan mendalam tentang teori dan praktik pengembangan organisasi untuk memperdalam wawasan siswa ke dalam perubahan dan pengembangan organisasi. Pada saat yang sama, ia mengembangkan kesadaran diri dan meningkatkan kemampuan siswa dalam memimpin perubahan.

Menggambar pada teori yang dipimpin penelitian dan pemecahan masalah kasus nyata, modul mempertimbangkan berbagai perspektif pengembangan organisasi, manajemen perubahan dan kepemimpinan perubahan. Dengan demikian, ia mengadopsi pendekatan interdisipliner. Dengan membangun pengalaman pribadi siswa perubahan di tempat kerja mereka, modul ini bertujuan untuk mencapai apresiasi yang kritis dan diterapkan dari dinamika memimpin dan menerapkan perubahan dalam nasional, sektoral dan organisasi tertentu.

Metode penilaian

Strategi penilaian pada PgC meningkatkan aplikasi teori ke dalam situasi dunia nyata. Dengan demikian, penilaian memerlukan tinjauan kritis dari teori yang relevan dengan perhatian pada implikasi untuk praktik, dan rencana untuk implementasi.

Contoh tipe penilaian adalah: presentasi media 10 menit; kertas tertulis yang diarahkan pada Dewan Eksekutif organisasi; laporan reflektif tentang aktivitas online dan / atau tindakan di tempat kerja; log reflektif dengan prioritas untuk pengembangan masa depan.

Persyaratan masuk

Semua persyaratan masuk yang tercantum di sini harus digunakan sebagai panduan dan merupakan persyaratan minimum yang harus dipertimbangkan untuk masuk. Pelamar yang mendapat tawaran bersyarat dari suatu tempat mungkin diminta untuk mencapai lebih dari yang dinyatakan.

Persyaratan masuk yang khas

Gelar Honours Inggris 2: 2 atau setara dan / atau kualifikasi Pascasarjana Inggris (MSc, PgD atau MBA) atau setara, dalam HRM, orang atau disiplin yang berpusat pada bisnis.

Minimal tiga (3) tahun pengalaman profesional yang relevan (yaitu manajemen SDM / orang) diperlukan untuk pelamar yang menduduki posisi tingkat menengah. Tidak ada ketentuan tentang jumlah minimum tahun pengalaman sebelumnya untuk pelamar tingkat senior.

bahasa Inggris

Skor IELTS akademik 6,5 (atau setara) tanpa elemen di bawah 6,0.

Informasi tambahan

Pelamar dengan derajat yang tidak terkait (misalnya Sains atau Teknik) juga akan dipertimbangkan, namun akan diperlukan untuk menyajikan alasan yang jelas untuk mengadopsi fokus kepemimpinan HRM / orang dalam karir mereka.

Pelamar yang memiliki tingkat kualifikasi yang lebih rendah seperti HND atau CIPD Foundation / Kualifikasi Tingkat Intermediate akan dipertimbangkan secara individual. Minimal lima (5) tahun pengalaman profesional yang relevan (ieHR / manajemen orang) akan diperlukan.

Kualifikasi akademis dan kejuruan lainnya

Setiap penerapan GCU dipertimbangkan secara individual. Jika Anda tidak memiliki kualifikasi masuk akademis yang khas, namun dapat menunjukkan pengalaman kerja dan / atau kredit yang relevan dari badan profesional yang diakui, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mengikuti kursus ini melalui skema Recognition of Prior Learning universitas.

Pathways internasional

Jika Anda tidak memenuhi persyaratan bahasa Inggris, Anda mungkin memenuhi syarat untuk program Bahasa Inggris untuk Studi Universitas.

Informasi visa

Program ini sesuai dengan UKVI sesuai dengan kebijakan UKVI saat ini. Siswa akan memenuhi syarat untuk mengajukan visa belajar jangka pendek yang akan memungkinkan mereka untuk masuk ke Inggris dan berpartisipasi dalam program ini. Anda perlu menghadiri lokakarya di kampus kami di Glasgow, UK, dua kali selama periode program. Setiap modul dimulai dengan lokakarya dua hari di kampus. Biaya untuk visa (s) dibayar oleh siswa.

Persyaratan teknologi

Siswa akan membutuhkan akses ke komputer dan koneksi internet. Pengetahuan teknis tingkat tinggi tidak diperlukan. Cukup nyaman menggunakan paket pengolah kata, email, dan memiliki pengalaman menelusuri web.

Biaya dan pendanaan

Biaya tambahan

Lokakarya di kampus

Siswa diminta untuk menghadiri dua lokakarya 2 hari yang diadakan di kampus Glasgow kami pada bulan Januari dan September. Siswa yang bepergian dari luar Glasgow mungkin perlu mempertimbangkan biaya perjalanan, akomodasi, dan visa selama lokakarya ini.

Beasiswa

Kami menyediakan pendidikan berkualitas tinggi dengan harga yang pantas; Sebagai Universitas untuk Kebaikan Bersama, kami berkomitmen untuk menawarkan pendidikan tinggi yang dapat diakses bagi siswa berbakat dengan menjaga agar uang sekolah kami tetap rendah dan memberikan paket beasiswa yang berharga lebih dari £ 2,5 juta per tahun.

Jika Anda memiliki pertanyaan atau pertanyaan tentang beasiswa yang tersedia untuk 2018/19, silakan hubungi tim pertanyaan siswa.

Tanggal mulai pelajar internasional

Untuk siswa internasional baru, acara orientasi dimulai pada 14 September 2018 . Waktu ekstra ini dirancang khusus untuk membantu mahasiswa internasional baru dalam menyelesaikan UK dan GCU sebelum dimulainya induksi dan pengajaran siswa secara umum.

Akan ada berbagai kegiatan yang menyenangkan dan informatif yang berlangsung selama periode ini, termasuk tur kampus dan kota, serta acara penyambutan di mana Anda dapat bertemu dengan siswa internasional lainnya.

Cara belajar

Program ini menawarkan pendekatan pembelajaran yang fleksibel dan inklusif yang menggabungkan pembelajaran online dengan lokakarya dua hari di GCU untuk setiap modul (Januari / September).

Metode pengajaran

PgC di HRM Strategis untuk Eksekutif Bisnis mengadopsi kurikulum yang fleksibel, inklusif, dapat diakses, dipersonalisasi dan diinternasionalkan. Desain kedua modul PgC mencakup berbagai pedagogi, inovasi, dan penggunaan teknologi pembelajaran sehingga memberikan pendekatan inspiratif untuk belajar, mengajar, dan penilaian. Untuk tujuan itu, di kedua modul, berbagai pendekatan pengajaran dan pembelajaran online digabungkan.

Program yang diajarkan di:
Inggris

Lihat 1 mata kuliah lain dari GCU - Glasgow School for Business and Society »

Terakhir diperbarui July 30, 2018
Kursus ini Berbasis Kampus
Tanggal Mulai
Duration
1 tahun
Penuh waktu
Deadline
Berdasarkan lokasi
Berdasarkan tanggal
Tanggal Mulai
Tanggal Akhir
Tenggat waktu aplikasi
Location
Tenggat waktu aplikasi
Tanggal Akhir