pelatihan untuk profesional sumber daya manusia

Umum

8 locations available

Deskripsi Program

Sebagai sumber daya manusia yang profesional, Anda bertanggung jawab lebih dari yang Anda tahu.

Lanskap bisnis yang kompetitif saat ini berarti bahwa peran Anda telah diperluas. Para profesional terbaik dan paling sukses sumber daya manusia belajar sejak awal tentang bagaimana untuk mendapatkan dan menggunakan pengaruhnya untuk menjadi lebih dari mitra strategis, untuk menentukan mana organisasi dipimpin dan menggunakan fungsi sumber daya manusia untuk memandu jalan.

Yang terbaik belajar bagaimana pelatih lain, untuk membantu mereka memanfaatkan motivasi mereka sendiri dan datang dengan ide-ide dan solusi pada mereka sendiri, bukan diberitahu apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya - lagi dan lagi.

Pelatihan untuk Sumber Daya Manusia Profesional dapat membantu Anda sampai di sana.

Program ini membantu Anda memperkuat keterampilan kepemimpinan Anda sendiri dan belajar bagaimana membangun hubungan pembinaan untuk mengembangkan keterampilan orang lain.

Menggunakan kerangka Center penilaian, tantangan dan dukungan, Anda akan bekerja secara intensif dengan seorang pelatih, satu-ke-satu dan dalam kelompok kecil. Beberapa rekaman video sesi pelatihan memungkinkan Anda untuk lebih dekat memeriksa gaya pelatihan dan kemampuan Anda, belajar keterampilan baru dan efektif membangun iklim untuk pelatihan dalam organisasi Anda.

Dikembangkan melalui kolaborasi antara CCL dan Society for Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM)

Hasil

  • Pelajari penting pembinaan dengan menggunakan kerangka kerja unik CCL, bersama dengan keterampilan pelatihan baru yang dapat dimanfaatkan langsung, dalam sebuah program yang secara khusus berfokus pada internal profesional sumber daya manusia.
  • Berpartisipasi dalam kombinasi interaksi kelompok kecil dan sesi latihan direkam. Pelatih bekerja sama dengan kelompok-kelompok kecil di seluruh program, dan rasio instruktur-untuk-peserta tinggi (1:4) menyediakan lingkungan belajar yang terfokus dan umpan balik-kaya selama seluruh program.
  • Membangun rencana berorientasi hasil pembangunan menggunakan proses peer coaching yang kuat yang diawasi oleh fakultas CCL berpengalaman.
  • Pelajari lebih lanjut tentang diri Anda dan orang lain. Anda akan memahami pentingnya pengelolaan hubungan pembinaan, serta bagaimana preferensi pribadi Anda mempengaruhi hasil pembinaan. Dan Anda akan meningkatkan pemahaman Anda tentang kepribadian orang lain dan gaya belajar untuk memungkinkan Anda untuk lebih melatih mereka.
  • Mengidentifikasi dampak terbesar pembinaan dan kesempatan dan mendapatkan strategi untuk menciptakan lingkungan pelatihan dalam organisasi Anda yang sepenuhnya disesuaikan dengan gaya individu dan keadaan.
  • Mengembangkan wawasan baru tentang batas-batas dan etika dalam hubungan pembinaan.
  • Berpartisipasi dalam program pasca-tindak sesi, dilakukan melalui telepon, untuk memperkuat dan memperluas kelas belajar.
  • Jaringan dengan lainnya profesional sumber daya manusia untuk memperkuat keterampilan yang penting dan mengeksplorasi tantangan yang orang lain hadapi.
  • Menerima kit dibawa pulang alat untuk menerapkan teknik pembinaan dalam organisasi Anda.

Target pemirsa


Mid-untuk eksekutif tingkat Sumber Daya Manusia Profesional yang bertanggung jawab untuk orang lain pembinaan dan / atau menciptakan lingkungan pembinaan dalam organisasi mereka.

Terakhir diperbarui Mar 2020

Tentang Sekolah

Pusat Creative Leadership (CCL) menawarkan apa yang tidak ada orang lain dapat: fokus eksklusif pada pendidikan kepemimpinan dan penelitian dan keahlian tak tertandingi dalam menyelesaikan tantangan k ... Baca terus

Pusat Creative Leadership (CCL) menawarkan apa yang tidak ada orang lain dapat: fokus eksklusif pada pendidikan kepemimpinan dan penelitian dan keahlian tak tertandingi dalam menyelesaikan tantangan kepemimpinan individu dan organisasi di mana-mana. Kami melengkapi klien di seluruh dunia dengan keterampilan dan wawasan untuk mencapai lebih daripada yang mereka pikir mungkin melalui kepemimpinan kreatif. &nbsp Apakah kepemimpinan kreatif? Ini adalah kapasitas untuk berpikir dan bertindak di luar batas-batas yang membatasi efektivitas kami. Setiap pemimpin dan organisasi menghadapi kendala yang sulit untuk mengatasi - dari eksekutif perusahaan menghadapi pasar global yang kompleks untuk pendidik mencoba untuk mengangkat prestasi siswa untuk kelompok nirlaba dan lembaga pemerintah mengatasi masalah sosial kritis dengan anggaran yang ketat &nbsp CCL berpendapat bahwa solusi untuk tantangan ini ada - dan selama hampir 40 tahun kami telah membantu klien membuka mereka melalui kepemimpinan kreatif. Kami percaya bahwa pemimpin dibuat, tidak dilahirkan, dan bahwa mereka dapat beradaptasi dan berubah. Kami percaya bahwa keterampilan interpersonal yang kuat, didasarkan pada refleksi pribadi dan kesadaran diri, adalah kunci untuk kepemimpinan yang efektif. Baca Lebih Sedikit
Greensboro , Davos , Colorado Springs , Brussels , Saint Petersburg , Taman Perguruan Tinggi , Gunung Eliza , San Diego + 7 Lebih Kurang