Pascasarjana Manajemen Kesehatan

Manajemen kesehatan saat ini merupakan salah satu bidang dengan potensi terbesar untuk pengembangan profesional. Dinamika kuat yang tercatat dalam evolusi sektor ini, dalam berbagai dimensinya, menekankan kebutuhan akan sumber daya manusia yang berbeda dengan peningkatan kapasitas untuk beradaptasi dengan realitas kelembagaan dan bisnis yang berbeda. Dalam konteks ini, Pascasarjana Manajemen Kesehatan dikembangkan untuk mempromosikan agregasi pengetahuan dan pengembangan keterampilan multidisiplin di bidang manajemen sistem dan organisasi kesehatan. Melalui proposal pedagogis yang inovatif, program ini memiliki komponen teoretis-praktis dan praktis yang kuat, kelas yang diajarkan baik di lingkungan akademik maupun di lingkungan rumah sakit, interaksi internasional, yang mencakup kunjungan ke Madrid, dan Kelas Master dengan pakar yang diakui di sektor ini.

Kursus Pascasarjana ini bertujuan untuk memungkinkan siswa untuk secara strategis merencanakan dan mengelola perubahan dalam organisasi kesehatan, dari kerangka dan analisis tren inovasi, dalam kesehatan untuk strategi, manajemen dan kepemimpinan tim dan untuk efisiensi operasional. . Itu menonjol karena karakter inovatifnya yang didukung oleh model akademik berdasarkan pembelajaran pengalaman, melalui penggunaan simulasi dan studi kasus dan dengan partisipasi fakultas dengan pengalaman akademik, profesional, multidisiplin dan internasional yang luas. Silabus dan integrasinya ke dalam model akademik yang inovatif juga bertujuan untuk pelatihan analisis dan refleksi tentang tantangan utama yang dihadapi manajemen kesehatan saat ini di Portugal dan internasional, memberikan peserta keterampilan yang diperlukan untuk mengidentifikasi faktor diferensiasi di sektor kesehatan. Ini menempel fokus khusus pada tema manajemen kesehatan berdasarkan penciptaan nilai, transformasi digital dalam kesehatan, manajemen teknologi kesehatan dan pengembangan inovasi di bidang manajemen dan inovasi organisasi, serta praktik kepemimpinan, hubungan interpersonal dan pengambilan keputusan. bersama dengan insentif untuk kerja tim dan promosi jaringan dan pertukaran pengalaman dengan berbagai manajer dan entitas kesehatan, di tingkat nasional dan internasional.

Mitra

• Pascasarjana dalam kemitraan dengan Lusíadas Saúde.
• Pengalaman internasional di Madrid bekerja sama dengan Universidad Europea de Madrid dan SEDISA (Sociedad Española de directivos de la Salud) dan Fundación SEDISA.

Modul I - Kerangka Kerja Sektor Kesehatan

• Kesehatan di Dunia Global - One Health
• Pengantar Kesehatan Masyarakat dan Epidemiologi
• Kebijakan Kesehatan dan Tata Kelola Kesehatan
• Sektor Kesehatan di Portugal
• Hukum Kesehatan, Aspek Etika dan Regulasi

Modul II - Tren dan Inovasi Kesehatan

• Inovasi dan Pengembangan dalam Perawatan Kesehatan
• Sistem Kesehatan
• Transformasi Kesehatan dan Kesehatan Digital
• Perawatan Kesehatan Berbasis Nilai
• kelas master

Modul III - Strategi Organisasi dan Manajemen Perubahan

• Manajemen Strategis dalam Perawatan Kesehatan
• Analisis Konsumsi dan Pemasaran
• Manajemen perubahan
• Keberlanjutan Kesehatan
• Kelas master 2: Perilaku organisasi

Modul IV - Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Tim

• Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia
• Motivasi dan Retensi Sumber Daya Manusia di Bidang Kesehatan
• Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi
• Dinamika interpersonal dalam Organisasi Kesehatan
• Kelas Master 3

Modul V - Manajemen Operasional

• Manajemen Operasi dan Keuangan
• Logistik dan Rantai Nilai
• Kualitas dan keamanan
• Pengalaman pelanggan
• Ilmu Data dan Pengambilan Keputusan
• Kelas Master 4

Presentasi akhir

• Penyerahan Karya dan Presentasi Akhir.