Melaksanakan Dan Mengevaluasi Organisasi Saja Intervensi

NIVA Education

Deskripsi Program

Baca Keterangan Resminya

Melaksanakan Dan Mengevaluasi Organisasi Saja Intervensi

NIVA Education

Melaksanakan dan mengevaluasi intervensi organisasi - Perkembangan terkini. Sebagai penelitian intervensi telah menjadi semakin lebih umum selama dekade terakhir, kebutuhan untuk belajar bagaimana untuk mengevaluasi studi tersebut dengan cara yang meningkatkan pengetahuan kita tentang bagaimana, mengapa dan untuk siapa intervensi kerja telah meningkat.

Kursus tujuan

Peserta akan diperkenalkan untuk memproses evaluasi termasuk kerangka yang relevan, pengumpulan data dan analisis. Bagian penting dari kursus adalah pengetahuan tentang bagaimana informasi tersebut dapat digunakan untuk berhasil merencanakan, mengembangkan dan menerapkan intervensi organisasi.

Kursus ini telah diterima sebagai kursus teoritis (13 jam) menuntut dalam pendidikan dokter spesialis di program pelatihan pelayanan kesehatan kerja di University of Helsinki di Finlandia. penerimaan ini berlaku untuk program pelatihan spesialis di Fakultas Kedokteran semua universitas Finlandia.

Kelompok sasaran

Peneliti, manajer HR, praktisi kesehatan kerja, PhD dan mahasiswa

outline saja

Bahasa tentu saja adalah bahasa Inggris.

Lokakarya ini akan didasarkan pada kegiatan belajar aktif. Ini termasuk, namun tidak terbatas pada, latihan pengalaman individu dan kelompok dan praktek reflektif menggunakan metode seperti metode café dunia. Kuliah dimasukkan tapi fokus pada keterlibatan partisipatif.

TOPIK UTAMA

  • Pengantar memproses evaluasi dan proses / pelaksanaan hasil
  • kerangka kerja saat ini untuk evaluasi proses, metode dan analisis evaluasi proses kuantitatif dan kualitatif, penggunaan metode campuran, bagaimana organisasi dan penelitian dapat melakukan evaluasi proses, dan hasil dari proyek penelitian terbaru dengan proses dan hasil tindakan gabungan tentang cara untuk berhasil merencanakan dan melaksanakan organisasi intervensi.

LATAR BELAKANG

intervensi organisasi (yaitu, perubahan dalam desain, organisasi, dan manajemen kerja) umumnya direkomendasikan oleh badan-badan resmi seperti ILO, Badan Eropa untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai cara yang lebih disukai untuk meningkatkan kondisi kerja dan meningkatkan karyawan WHO dan kesehatan dan kesejahteraan. Namun, ada beberapa kontroversi mengenai apakah intervensi tersebut efektif dan bagaimana mereka dapat diimplementasikan di tempat kerja. Studi eksperimental (acak atau kuasi-eksperimental) telah lama dipandang sebagai standar emas tetapi mungkin tidak selalu berlaku untuk intervensi organisasi-tingkat, karena mereka memberikan sedikit pengetahuan dalam diri mereka sendiri yang Intervensi bekerja untuk siapa di mana keadaan dan dengan demikian menawarkan terbatas pengetahuan tentang bagaimana organisasi dan peneliti dapat berhasil menerapkan intervensi tersebut. Akibatnya, hal itu telah diakui bahwa selain dari evaluasi hasil, perlu untuk mendapatkan wawasan tentang 'kotak hitam' intervensi dengan memeriksa dampak dari proses intervensi dan konteks pada hasil intervensi. Sebagai penelitian intervensi telah menjadi semakin lebih umum selama dekade terakhir, kebutuhan untuk belajar bagaimana untuk mengevaluasi studi tersebut dengan cara yang meningkatkan pengetahuan kita tentang bagaimana, mengapa dan untuk siapa intervensi kerja telah meningkat. Evaluasi tersebut akan memberikan informasi berharga tentang bagaimana intervensi yang telah berhasil dalam satu pengaturan mungkin berhasil diimplementasikan dalam pengaturan lainnya.

Sekolah ini menawarkan program di:
  • Inggris
Durasi & Harga
Kursus ini Berbasis Kampus
Start Date
Tanggal mulai
Contact school
Duration
Durasi
3 hari
Penuh waktu
Information
Deadline
Locations
Islandia - Reykjavík
Tanggal mulai : Contact school
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah
Dates
Contact school
Islandia - Reykjavík
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah