Lokakarya Motivasi dan Teknik Motivasi

Kursus praktis ini akan mempersiapkan Anda untuk karir yang menarik dalam Manajemen dan Kepemimpinan SDM. Tingkatkan prospek kemajuan karier Anda dengan menggunakan program ini sebagai dasar untuk studi lebih lanjut di bidang yang berkembang pesat ini.

Kualifikasi ini menawarkan kesempatan unik, terjangkau, dan hemat biaya bagi peserta didik untuk memastikan mereka memenuhi tuntutan pasar yang kompetitif

Tujuan

• Memahami keterlibatan dan motivasi karyawan
• Memahami komponen keterlibatan karyawan
• Memahami driver dan enabler dari keterlibatan karyawan
• Memperoleh keterampilan untuk mempromosikan keterlibatan karyawan
• Pengembangan Sumber Daya Manusia dan manfaatnya

Siapa yang harus hadir

Semua tingkat Manajemen, Eksekutif, dan Pemimpin Tim, yang mengelola tim kerja atau karyawan dan yang bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang dipenuhi budaya positif untuk melibatkan karyawan.

Sertifikasi

Convertas adalah Penyedia Persiapan Sertifikasi HR Certification Institute® (HRCI®), dalam Sumber Daya Manusia - International ™ (SPHRi) ™ yang mendukung profesional SDM dalam mencapai potensi mereka dan memperoleh sertifikasi (SPHRi) ™

Modul

Hari 1

• Orang berbeda dan aset terpenting dari suatu organisasi
• Menentukan deskripsi dan Peran Pekerjaan
• Perilaku manusia di tempat kerja
• Kebutuhan besar akan peran kepemimpinan di setiap karyawan

Hari ke-2

• Apa itu Motivasi?
• Bagaimana cara memotivasi orang
• Orang-orang takut dan khawatir vs. minat dan ambisi
• Alat penilaian 360 paling banyak digunakan
• Kesetaraan dan keragaman tim

Hari ke-3

• Etika - Perangkat Praktis
• Menghubungkan kinerja dan kompetensi dengan hadiah
• Penilaian dan profil perilaku
• Melatih dan membimbing pemimpin baru

Hari ke 4

• Manajemen Keanekaragaman
• Program Bantuan Karyawan
• Ergonomi: Fasilitas Aman di Tempat Kerja
• Keterlibatan karyawan dalam manajemen strategis

Hari ke 5

• Evaluasi kinerja
• Penilaian perilaku dan 360
• Kemampuan interpesonal
• Mempertahankan Karyawan