Kursus: Pengembangan Program Eksekutif

Tentang AIM

Asian Institute of Management (AIM) adalah sekolah pascasarjana internasional yang tujuannya adalah untuk membuat perbedaan dalam mempertahankan pertumbuhan masyarakat Asia dengan mengembangkan manajer profesional, wirausaha, dan bertanggung jawab secara sosial.

The Stephen Zuellig Graduate School of Development Management (ZSDM) adalah respons AIM terhadap tantangan untuk mempertahankan pembangunan Asia. Dengan bekerja dengan agenda Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, sekolah menciptakan para pemimpin dan manajer pembangunan yang berprinsip yang mampu mencapai sukses berkelanjutan. ZSDM melibatkan negara berkembang untuk membangun tim pemimpin sipil dan manajer bisnis yang diperlengkapi untuk menjadi pemecah masalah, agen perubahan, dan kolaborator yang efektif.

Program Pengembangan Eksekutif

Program Pengembangan Eksekutif (ZEP) dari Stephen Zuellig School of Development Management (DEP) adalah kursus singkat non-gelar pada topik-topik khusus yang relevan bagi para profesional pembangunan.

Kursus DEP akan meningkatkan apresiasi, pengetahuan, dan keterampilan peserta dalam kepemimpinan, manajemen dan program dan / atau administrasi proyek yang akan memungkinkan mereka untuk mengelola organisasinya dalam berbagai pengaturan, melalui pendekatan sistematis dan kolaboratif, melengkapi mereka untuk menghadapi situasi di metode yang efektif dan efisien.

Kebutuhan akan pemimpin dan manajer yang cakap dan berdedikasi dalam lingkungan yang mudah berubah, tidak pasti, rumit, dan ambigu (VUCA) sangat penting untuk merangkul kesinambungan dan menyelesaikan masalah sosial yang kompleks.

Detail Kontak:

Email: [email protected]

Tel: 63.2.892.4011 ext 1836 atau 1829

Para manajer pengembangan saat ini perlu mengatasi serangkaian tantangan yang unik. Mereka diharapkan untuk menjaga organisasi mereka berkelanjutan sementara ini menghasilkan kebaikan sosial bagi masyarakat dan planet ini. Bagi kami, harapan ini bukan hanya tantangan - ini menginformasikan tulang punggung kerangka kerja manajemen kami. Manajer pengembangan juga menghadapi tantangan yang lebih biasa - waktu. Program Open Enrollment kami memungkinkan manajer pengembangan untuk membangun portofolio keterampilan mereka sambil terus memimpin organisasi mereka masing-masing. Keterampilan ini dibangun melalui metode kasus, serta berbagai metodologi pembelajaran lainnya. Para peserta pembelajaran menerima memiliki aplikasi langsung dunia nyata. Mereka juga memberdayakan manajer pembangunan untuk menyeimbangkan kebaikan sosial di samping keberlanjutan. KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PERUBAHAN BAGI PENGEMBANGAN MANAJER Kursus ini berfokus pada kepemimpinan selama masa perubahan organisasi, dan mencakup mengelola orang dan tim, dan peran pemimpin vis-à-vis manajer, terutama selama masa-masa sulit. PROGRAM / MANAJEMEN PROYEK BERBASIS RESULTS (RBPM) Kursus ini mencakup hal-hal berikut: Tujuan Pembangunan Berkelanjutan, Siklus Proyek, identifikasi proyek, desain dan implementasi, serta pemantauan dan pengawasan proyek. KELAYAKAN PROYEK PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Kursus ini mencakup semua aspek analisis kelayakan: teknis, pasar, kelembagaan-organisasi-manajerial, sosial, lingkungan, keuangan, dan ekonomi. MONITORING DAN EVALUASI UNTUK HASIL Kursus ini mencakup prinsip-prinsip dan konsep yang terkait dengan pemantauan dan evaluasi proyek-proyek pembangunan, penggunaan alat dan teknik yang berlaku, dan persiapan laporan. KEPEMIMPINAN DALAM PENGELOLAAN PROYEK Kursus ini menangani topik-topik seperti gaya kepemimpinan dan relevansi, fungsi manajer proyek, dan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan dari seorang manajer proyek yang efektif. Ini akan melengkapi peserta dengan alat untuk menyelesaikan rencana kerja dan implementasi.