Read the Official Description

Keanekaragaman dan Inklusi Manajemen - alat untuk menciptakan lingkungan kerja yang bermanfaat, budaya organisasi dan keunggulan kompetitif

manajemen keanekaragaman dapat dilihat sebagai proses internal yang bertujuan menciptakan lingkungan kerja yang positif dengan mengambil perbedaan individu menjadi pertimbangan. Keanekaragaman adalah tentang menerima dan menghormati. Di sisi lain, keragaman juga merupakan penyebab dari kesalahpahaman, kecurigaan dan konflik di tempat kerja yang dapat mengakibatkan ketidakhadiran, kualitas buruk, moral rendah dan kehilangan daya saing.

Kursus tujuan

Keanekaragaman dipandang sebagai sesuatu yang baik untuk bisnis dan untuk lingkungan kerja. Menurut paradigma keberagaman, tenaga kerja yang beragam harus dianggap sebagai keunggulan kompetitif. Dalam dunia yang terus berubah organisasi perlu beradaptasi dengan cepat berubah pasar. Tenaga kerja mirroring struktur pasar mampu bereaksi cepat untuk lingkungan berkembang.

tingkat yang lebih tinggi inovasi, peningkatan penerimaan perubahan, pemahaman pelanggan yang lebih baik, membuka jalan baru untuk bakat hanyalah hasil positif beberapa di organisasi dengan fokus pada keragaman dan manajemen inklusi.

Keanekaragaman dan manajemen inklusi juga dapat menyediakan alat-alat untuk membantu organisasi menghadapi perubahan struktur masyarakat karena imigrasi.

Dalam kursus ini kita akan pencampuran teori dan praktek dalam rangka memberikan substansi ke diskusi tentang keragaman dan manajemen inklusi. Tujuannya adalah untuk memberikan setiap peserta dengan alat praktis untuk menciptakan program keberagaman.

Kelompok sasaran

  • Manajemen Umum
  • sektor publik
  • HR
  • Konsultan
  • Peneliti
  • Mahasiswa PhD

outline saja

  • Pre-tugas
  • Kuliah
  • lokakarya kasus
  • diskusi
  • Struktur untuk program keanekaragaman

TOPIK UTAMA

  • Keanekaragaman dan Inklusi Program
  • Agama & Budaya perbedaan
  • Jenis kelamin
  • etnis

LATAR BELAKANG

manajemen keragaman adalah salah satu kunci untuk pertumbuhan pasar yang sangat kompetitif saat ini. Organisasi tidak dapat bersembunyi di balik kurangnya kecerdasan budaya. Organisasi yang mencari pasar atau relevansi sosial harus merangkul keragaman dalam cara mereka berpikir dan bertindak. Keanekaragaman bukan hanya tentang membuat angka melainkan bagaimana organisasi memperlakukan rakyatnya otentik ke akar tujuannya atau model bisnis. manajemen keragaman adalah penting bisnis sensitif terhadap waktu dalam organisasi hari ini. Pada zaman imigrasi yang luas, manajemen keanekaragaman dapat digunakan sebagai satu set alat untuk mengintegrasikan.

Program taught in:
Inggris
Kursus ini
Tanggal Mulai
Contact school
Duration
3 hari
Full-time
Harga
Deadline
By locations
By date
Tanggal Mulai
Contact school
Tanggal Akhir
Application deadline

Contact school

Location
Application deadline
Tanggal Akhir