Dasar-dasar Pembelajaran & Pengembangan
London Business Training & Consulting
Informasi kunci
Lokasi kampus
London, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 minggu
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Ringkasan
Kursus ini akan memandu Anda melalui pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk mengembangkan dan menjalankan unit L&D yang efektif dalam SDM yang sangat selaras dengan strategi organisasi secara keseluruhan.
Kursus ini juga mencakup kunjungan lapangan ke organisasi yang relevan dengan kursus sehingga para delegasi dapat mengembangkan pemahaman tentang bagaimana orang-orang sezaman mereka berfungsi di dunia nyata.
Kursus ini akan ditutup dengan ringkasan poin-poin pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perencanaan tindakan dengan tujuan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh segera setelah Anda kembali bekerja. Dukungan pasca kursus juga tersedia terkait dengan implementasi rencana tindakan Anda, hingga enam (6) bulan setelah kursus selesai.
Jadwal acara
Kebutuhan L&D dalam Organisasi
- Memahami organisasi
- Tujuan organisasi
- Struktur organisasi
- Tujuan Pembelajaran & Pengembangan
Organisasi Pembelajaran
- Karakteristik organisasi pembelajar
- Lima disiplin ilmu organisasi pembelajar
- Membangun organisasi pembelajar
- Hambatan bagi organisasi pembelajar
Menciptakan Budaya Belajar
- Budaya organisasi dan pembelajaran
- Pembelajaran organisasi, pembelajaran tim, dan pembelajaran individu
- Langkah-langkah untuk menciptakan budaya belajar
- Menciptakan lingkungan belajar yang tepat
Kunjungan Situs
- Kunjungan industri ke organisasi terkait.
- Wawasan tentang kerja internal perusahaan.
- Kesempatan untuk belajar melalui interaksi dengan praktisi profesional.
Ulasan Kursus
- Ringkasan dan rekap tujuan pembelajaran utama
- Perencanaan Tindakan
Target Pemirsa
Kursus ini cocok untuk:
- direktur SDM
- Kepala fungsi SDM
- Mitra bisnis SDM
- Eksekutif SDM senior, manajer, penasihat, dan pejabat yang ingin berkontribusi pada pengembangan dan penerapan strategi SDM.
- Pejabat utama, Ketua, anggota Dewan, direktur Perusahaan, Kepala Departemen, dan semua orang di tingkat tertinggi organisasi yang tertarik untuk mengembangkan pengetahuan mendalam tentang HRM strategis.
Hasil belajar
Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat:
- Memahami peran L&D dalam HRM dan organisasi yang lebih luas.
- Kembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk menciptakan organisasi pembelajaran dan menanamkan budaya belajar.
- Menghargai langkah-langkah yang diperlukan untuk mengembangkan strategi L&D yang efektif.
- Tingkatkan pelaksanaan L&D Anda di organisasi Anda.
- Kembangkan perspektif praktis tentang praktik kerja kontemporer di bidang Anda.
- Terapkan Rencana Tindakan di tempat kerja Anda menggunakan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui kursus.