Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan

London Business Training & Consulting

Deskripsi Program

Baca Keterangan Resminya

Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan

London Business Training & Consulting

Informasi kunci

  • Kode Kursus: HR102
  • Durasi: 2 minggu
  • Biaya: £ 4095

Garis besar kursus

HRM, Strategi, dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

  • Makna manajemen sumber daya manusia
  • Strategi bisnis dan perusahaan
  • Pemangku kepentingan dan tanggung jawab perusahaan

Kebijakan dan Praktek HRM Komitmen Tinggi

  • Garis besar kebijakan dan praktik SDM komitmen tinggi
  • Kumpulan praktik sumber daya manusia
  • Apakah HRM komitmen tinggi dapat diaplikasikan secara universal?

Menyelaraskan HRM dengan Tujuan Organisasi

  • Teori kontingensi dan paling sesuai
  • HRM 'Best fit'
  • Keterbatasan model kesesuaian / kontingensi
  • Pandangan sumber daya berbasis HRM dan 'arsitektur'
  • Menerapkan RBV dan model arsitektur ke HRM

Peran fungsi SDM dalam Mengubah Zaman

  • Pengembangan SDM sebagai fungsi spesialis
  • Menganalisis peran fungsi SDM
  • Bentuk pengiriman baru: outsourcing, pusat layanan bersama, dan E-HRM
  • Menilai kontribusi dari fungsi SDM

Manajer Lini, Kepemimpinan dan HRM

  • Meningkatkan tanggung jawab manajemen lini untuk HRM
  • Masalah dengan pengalihan HRM ke manajer lini
  • Mengembangkan manajer lini untuk menyediakan HRM yang efektif
  • Kepemimpinan

Sumber Daya dan Manajemen Bakat

  • Perencanaan sumber daya manusia, perputaran, dan retensi
  • Menejemen kemampuan
  • Mendefinisikan pekerjaan dan membuat spesifikasi orang
  • Metode rekrutmen
  • Paradigma seleksi berbeda

Manajemen kinerja

  • Sistem manajemen kinerja
  • Induksi dan sosialisasi karyawan
  • Ulasan kinerja
  • Memperkuat standar kinerja

Pengembangan Pembelajaran dan Pengetahuan

  • Proses belajar
  • Siklus pelatihan
  • Ulasan beberapa L kontemporer
  • Mengelola pengetahuan

Keterlibatan dan Partisipasi Karyawan: Menciptakan Keterlibatan dan Suara di Tempat Kerja

  • Arti keterlibatan dan partisipasi karyawan
  • Dari EIP langsung ke keterlibatan karyawan
  • Partisipasi perwakilan
  • Hubungan antara EIP informal dan formal
  • Menyematkan EIP di tempat kerja

Manajemen Reward

  • Berikan imbalan manajemen dalam konteksnya
  • Jenis skema pembayaran
  • Evaluasi pekerjaan
  • Pertimbangan nilai yang setara
  • Manfaat non-bayar sebagai bagian dari paket

Target pemirsa

  • Manajer dan eksekutif SDM
  • Kepala fungsi SDM
  • Mitra bisnis dan penasihat SDM
  • Profesional dan praktisi SDM
  • Perwira senior dan asisten senior yang ingin memahami dan berkontribusi pada pengembangan dan implementasi HRM dalam organisasi mereka.
  • Pemilik dan manajer bisnis kecil yang bertanggung jawab atas fungsi orang-orang dalam organisasi mereka.

Hasil pembelajaran

Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat memahami:

  • Makna beragam dari HRM, hubungan antara strategi dan HRM, dan nilai melihat strategi dalam hal berbagai pemangku kepentingan.
  • Kerangka teoritis utama yang digunakan dalam HRM - paradigma komitmen tinggi universal, pendekatan kontingensi terbaik dan pandangan berbasis sumber daya dari perusahaan.
  • Peran khas yang dimainkan oleh profesional SDM dan manajer lini, serta bentuk-bentuk alternatif pengiriman layanan SDM melalui konsultan eksternal dan operasi layanan bersama.
  • Konsep kepemimpinan - apakah itu berbeda dari manajemen atau tidak.
  • Semua komponen HRM.
  • Berbagai isu kontemporer, seperti manajemen bakat, pandangan baru pada pengembangan pengetahuan, dorongan untuk keterlibatan karyawan, dan berbagai cara di mana karyawan dapat dihargai di tempat kerja.
Sekolah ini menawarkan program di:
  • Inggris


Terakhir diperbarui September 27, 2018
Durasi & Harga
Kursus ini Berbasis Kampus
Start Date
Tanggal mulai
Feb. 4, 2019
Juni 10, 2019
Duration
Durasi
2 minggu
Price
Harga
4,095 GBP
Information
Deadline
Locations
Britania Raya - London, Inggris
Tanggal mulai : Feb. 4, 2019
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Feb. 15, 2019
Tanggal mulai : Juni 10, 2019
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Juni 21, 2019
Tanggal mulai : Okt. 7, 2019
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Okt. 18, 2019
Tanggal mulai : Nov. 2019
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah
Dates
Feb. 4, 2019
Britania Raya - London, Inggris
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Feb. 15, 2019
Juni 10, 2019
Britania Raya - London, Inggris
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Juni 21, 2019
Okt. 7, 2019
Britania Raya - London, Inggris
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Okt. 18, 2019
Nov. 2019
Britania Raya - London, Inggris
Tenggat waktu aplikasi Hubungi sekolah
Tanggal selesai Hubungi sekolah