Manajemen Perubahan Strategis
London Business Training & Consulting
Informasi kunci
Lokasi kampus
London, Britania Raya
Bahasa
Bahasa inggris
format studi
Di kampus
Durasi
1 minggu
Kecepatan
Waktu penuh
Biaya pendidikan
Minta info
Tenggat waktu aplikasi
Minta info
Tanggal mulai paling awal
Minta info
pengantar
Ringkasan
Manajemen perubahan strategis membutuhkan fokus pada waktu, kesengsaraan, dan keuletan. Banyak program manajemen perubahan menderita karena mereka tidak menyelidiki risiko secara memadai atau mempersiapkan dampak konsekuensinya. Namun, dengan menghadiri kursus ini Anda akan mengatur gambaran yang lebih besar tentang perubahan yang dengan berani berubah melampaui keadaan saat ini.
Kursus ini juga mencakup kunjungan lapangan ke organisasi yang relevan dengan kursus sehingga para delegasi dapat mengembangkan pemahaman tentang bagaimana orang-orang sezaman mereka berfungsi di dunia nyata.
Kursus ini akan ditutup dengan ringkasan poin-poin pembelajaran utama, diikuti dengan latihan perencanaan tindakan dengan tujuan untuk menerapkan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh segera setelah Anda kembali bekerja. Dukungan pasca kursus juga tersedia terkait dengan implementasi rencana tindakan Anda, hingga enam (6) bulan setelah kursus selesai.
Jadwal acara
Membangun Ketahanan dan Kelincahan melawan Perlawanan
- Menghadapi Orang Sulit
- Kemudi melalui Turbulensi
- Prinsip Ketahanan
- Seni Kelincahan
Budaya dan Perilaku Organisasi
- Budaya dan Iklim Organisasi
- Pergeseran Persepsi Internal
- Dorong Perilaku Positif di Tempat Kerja
- Menciptakan Normal Baru
Ubah Strategi Manajemen
- Pergeseran Budaya dan Prioritas Bisnis
- Dampak Perubahan Bisnis
- Rute Menuju Perubahan Revolusioner
- Manajemen Perubahan Strategis
Kunjungan Situs
- Kunjungan industri ke organisasi terkait.
- Wawasan tentang kerja internal perusahaan.
- Kesempatan untuk belajar melalui interaksi dengan praktisi profesional.
Ulasan Kursus
- Ringkasan dan rekap tujuan pembelajaran utama
- Perencanaan Tindakan
Target Pemirsa
Kursus ini cocok untuk:
- Ubah Manajer, Manajer Senior, dan Eksekutif
- Kepala Departemen
- Kepala Organisasi, Chief Officer, Ketua, Anggota Dewan, Direksi dan Pengusaha.
- SDM Senior, Analis Bisnis, dan Peran Kepatuhan.
Hasil belajar
Setelah menyelesaikan kursus ini, Anda akan dapat:
- Mengembangkan kelincahan dan ketahanan untuk menangani segala bentuk perubahan yang mempengaruhi organisasi.
- Menanamkan perilaku konstruktif untuk mewujudkan perubahan positif.
- Memetakan perubahan organisasi yang diperlukan untuk menggeser dan mengubah budaya.
- Kembangkan perspektif praktis tentang praktik kerja kontemporer di bidang Anda.
- Terapkan Rencana Tindakan di tempat kerja Anda menggunakan pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh melalui kursus.